今年以來，廣西壯(zhuang)族自(zi)治區(qū)柳(liu)州市人社部門聚(ju)焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新興產(chǎn)業(yè)培育壯大(da)，聚(ju)焦(jiao)產(chǎn)業(yè)引才、平臺(tai)聚(ju)才(cai)、政策育才、生態(tài)留才“四維聯(lián)動”為主要抓手，推(tui)動(dong)創(chuàng)新鏈(lian)、產(chǎn)業(yè)鏈、資(zi)金鏈、人才鏈深度融合(he)，打牢現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的(de)人(ren)才底座。全(quan)市專業(yè)技術(shù)人才、技能人才總量分別達(dá)24.37萬(wan)人、65.03萬人。
拓寬產(chǎn)業(yè)引才路徑(jing)，加(jia)速高端人才集聚。緊扣先進(jìn)制造業(yè)人才集聚定位，推動人才政策優(yōu)化升(sheng)級，聚焦柳州汽車、機(jī)械、鋼鐵(tie)等傳統(tǒng)產(chǎn)(chan)業(yè)及新材料、人工智能(neng)等新興產(chǎn)業(yè)人才供需現(xiàn)狀，發(fā)布《2025-2026年度急需緊缺(que)專業(yè)人才目錄(lu)》，涉及51家企業(yè)177個崗位，精準(zhǔn)引導(dǎo)(dao)人才按需(xu)流動。錨定柳州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實(shí)施“雙百人才(cai)工程(cheng)”柔(rou)性引才，邀請“雙百專家”來柳開(kai)展項目合作，解決產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題；成功承辦“外國(guo)專家廣西行”活動。
強(qiáng)化平臺聚才舉措，釋放創(chuàng)新裂變(bian)效應(yīng)。持續(xù)打造柳州市“龍城人才周”品牌，組(zu)織(zhi)開展2025年柳州市人工智(zhi)能“雙招雙引”等26項活動，營造尊才愛才惜才(cai)的濃厚氛圍(wei)。搭建多元化引才招聘平臺(tai)，組織高校畢業(yè)生系列招(zhao)聘、赴桂林(lin)電子科技大學(xué)引才等活動9場，吸引1.7萬人次(ci)現(xiàn)場求職。加大人才集聚平臺建設(shè)(she)力度，新(xin)增國家級技能大(da)師工(gong)作室1家、國家級博士后科(ke)研工作站1家(jia)、自治區(qū)級人才(cai)小高地1個，積極(ji)開展技術(shù)交流和調(diào)研活(huo)動，充分發(fā)揮(hui)各類平臺聚才研討、技術(shù)攻關(guān)作用。
提升政策育才效能，激活成長內(nèi)生動力。以產(chǎn)教融合為抓手，聯(lián)動柳州各職業(yè)院校、企業(yè)緊密合作，為多家企業(yè)及柳州職業(yè)技術(shù)大學(xué)、柳州城市職業(yè)(ye)學(xué)院等職業(yè)院校（高等院校）搭建(jian)橋梁，提供培訓(xùn)平臺，突出抓(zhua)好(hao)高技能(neng)人才和產(chǎn)業(yè)急需人才培(pei)訓(xùn)，累計開展政府補(bǔ)貼(tie)性職業(yè)技能培訓(xùn)1.02萬人次，新增高(gao)技(ji)能人才3576人。深(shen)入(ru)實(shí)施(shi)“新八級工”制度，不斷完善職業(yè)技能等級認(rèn)定工(gong)作機(jī)制、強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，對符合自主評(ping)價條件的企業(yè)開展技術(shù)指導(dǎo)，加大特級技(ji)師、首(shou)席技師評聘力度，引領(lǐng)帶動行業(yè)頭部企業(yè)、規(guī)上企業(yè)職工普遍提升職業(yè)技能等(deng)級，進(jìn)一步拓寬高技能人才成長空間。加(jia)強(qiáng)醫(yī)療護(hù)(hu)理員培訓(xùn)和規(guī)(gui)范管(guan)理改革工作(zuo)，將23家醫(yī)療機(jī)構(gòu)列入第二批改革單位，著力打(da)造加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)和規(guī)范管理改革“柳州模式”。深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才(cai)知識(shi)更新工程，重點(diǎn)推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培育項目。深化(hua)職稱(cheng)制(zhi)度改革，發(fā)放2024年度職稱(cheng)評審高、中、初級電子證書8193本。
優(yōu)化生態(tài)(tai)留(liu)才環(huán)境，厚(hou)植近悅遠(yuǎn)來沃土。梳理并發(fā)布《柳州(zhou)市人才便利化服務(wù)事項(xiang)清單（第一期）》，涵蓋13大領(lǐng)(ling)域50余項事項，為人才提供(gong)全方位關(guān)懷。落實(shí)(shi)高(gao)層次人才一攬子服務(wù)，積極與有關(guān)部門對接溝通(tong)，推動外國人工作許可證與社會保障卡融合(he)集成落地。
