天津市圍繞促進高質(zhì)量充分就業(yè)，分領(lǐng)域開(kai)展職業(yè)技能培訓，強化職業(yè)技能培訓供給體系建(jian)設(shè)，形成人社部門牽頭推動、行業(yè)主管部門分工(gong)負責、企業(yè)主體實施，職業(yè)學?；A(chǔ)供(gong)給、社會廣泛支持的全鏈條職業(yè)技能培訓新(xin)生態(tài)。
構(gòu)建齊(qi)抓共管培(pei)訓機制。以深入實施“技能照亮前程”培訓行動為牽引，在全(quan)市范(fan)圍內(nèi)開展大規(guī)模職(zhi)業(yè)技能提(ti)升培訓行(xing)動。健全人社牽頭、部門參與、統(tǒng)籌實施的工作機(ji)制，成立(li)工作專班，壓實行業(yè)主管部門責(ze)任，摸清培訓需求，實施15個(ge)專項培訓(xun)行動，并印發(fā)相(xiang)關(guān)實施方案。截至目(mu)前，全市開展補貼(tie)性職(zhi)業(yè)(ye)技(ji)能培訓人數(shù)達到9.8萬(wan)人次。
搭建優(yōu)質(zhì)(zhi)技能培(pei)訓平臺(tai)。將“技能強企(qi)”行動列入天津市2025年(nian)20項民心工程，支(zhi)持先進制造業(yè)、戰(zhàn)(zhan)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域企(qi)業(yè)建設(shè)企業(yè)培訓中心和(he)企業(yè)公共實訓基地。截至目前，累計認定企業(yè)培(pei)訓中心589家。支持先進制造(zao)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)建設(shè)高技能(neng)人才培訓基地、技能大師工作室，最高給予500萬元建設(shè)經(jīng)費資助。支持建設(shè)職業(yè)技能線上培訓平臺、開發(fā)數(shù)字職業(yè)技能培訓資源，推行線(xian)上線下相結(jié)合的(de)職業(yè)技能培訓模式。
暢(chang)通技能人才發(fā)展通道。全面推進“新八級工”制度(du)，以首席技師、特級技師評聘為牽引，帶動企業(yè)職工參與培訓、提升技能。截至目前，全市共評聘特級技師140人、首席技(ji)師113人。推行職業(yè)技能培(pei)訓學(xue)分、資歷等與職業(yè)學校教育的認證、積累和轉(zhuǎn)換制度(du)，規(guī)定技工學校高級工、預備技師（技師）班畢業(yè)生在特定方(fang)面分(fen)別與專科、本科畢業(yè)生享受同等待遇。
推動培訓就業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)(lian)動(dong)。會同行業(yè)主管部(bu)門強化信息共享，結(jié)合摸排(pai)的用工需求，依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)(gou)、“就業(yè)驛站”等平臺載體(ti)，積極向?qū)W員推薦就業(yè)(ye)崗位信息，搭建用人單(dan)位和勞動者雙方自主選擇平臺。定期發(fā)布《緊缺職(zhi)業(yè)需求程度目錄》，引導社會開展緊缺職業(yè)(ye)培訓，組織定向就業(yè)培訓，提升擬就業(yè)、已就業(yè)人員職業(yè)(ye)技能水平。
