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核心提要??

●組織領(lǐng)(ling)域?qū)＜?，?zhi)定7個(gè)數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè)高級(jí)職(zhi)稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立攻克關(guān)(guan)鍵核心技術(shù)等標(biāo)志(zhi)性業(yè)績直接申報(bào)綠色(se)通道，推行(xing)數(shù)(shu)字(zi)經(jīng)濟(jì)新職業(yè)職(zhi)稱評(píng)審“企(qi)業(yè)認(rèn)(ren)定、政府認(rèn)賬”，授權(quán)85家數(shù)字領(lǐng)域民(min)營企業(yè)及16家新型研發(fā)(fa)機(jī)構(gòu)開展職稱自主評(píng)審

●支持?jǐn)?shù)字經(jīng)(jing)濟(jì)優(yōu)(you)勢(shì)企業(yè)(ye)設(shè)立博士后(hou)科研(yan)工作站，對(duì)(dui)新(xin)建工(gong)作(zuo)站給予50萬—100萬元建站補(bǔ)貼

●創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃(hua)中設(shè)立“數(shù)字經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)”，每年拿出不少于20%的指標(biāo)定向支持(chi)數(shù)字領(lǐng)域潛力青年人才

本報(bào)(bao)杭州訊 （通訊員 浙仁(ren)軒）近年來(lai)，浙江省作為全國數(shù)字經(jīng)濟(jì)先行省，錨定數(shù)字(zi)浙江建設(shè)(she)目標(biāo)，將數(shù)字人才作為推(tui)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升(sheng)級(jí)、激發(fā)創(chuàng)新活力的核心要素，堅(jiān)持(chi)引育評(píng)(ping)用留多措并舉，全方位賦能(neng)數(shù)字人才(cai)發(fā)展，全鏈條打造數(shù)字人才高地。

立(li)體引才，夯實(shí)人才儲(chǔ)備。緊扣數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展人(ren)才需求，構(gòu)建“全球引才+品牌活動(dòng)+高能平臺(tái)(tai)”引才體系(xi)，加速(su)集聚數(shù)字人(ren)才。構(gòu)建立(li)體化(hua)引(yin)才渠道網(wǎng)(wang)絡(luò)，布(bu)局建(jian)設(shè)(she)人才工作站，全省聯(lián)動(dòng)(dong)赴數(shù)(shu)字人才密集地舉辦高層次人才洽談會(huì)，招引人工智能、區(qū)塊(kuai)鏈等重點(diǎn)(dian)領(lǐng)域高層次人(ren)才。充分發(fā)揮浙江大學(xué)、西湖大學(xué)等高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)以及阿里(li)巴巴、網(wǎng)易等數(shù)字領(lǐng)軍企業(yè)和“專精特新”企業(yè)的磁吸作用，加速高端數(shù)字(zi)人才集聚。2024年引進(jìn)(jin)35歲以下大學(xué)生突破120萬人，其中，電子信息專業(yè)居碩博士引進(jìn)量首位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子商務(wù)等專(zhuan)業(yè)(ye)列本?？粕M(jìn)量(liang)前三位(wei)。

精準(zhǔn)育(yu)才(cai)，提升應(yīng)用能力。圍繞數(shù)字技術(shù)工(gong)程應(yīng)用領(lǐng)域，通過規(guī)范化(hua)培訓(xùn)、社會(huì)化評(píng)價(jià)、便捷化補(bǔ)貼和項(xiàng)目化管理，全面實(shí)(shi)施數(shù)字技術(shù)工程師培育行(xing)動(dòng)。構(gòu)建培育體系，打造政策、組織、教材、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)和監(jiān)管6大工(gong)作(zuo)體系(xi)，出臺(tái)(tai)數(shù)字技術(shù)新職(zhi)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)項(xiàng)目(mu)全面落地。突出企業(yè)作用，建立健全數(shù)字技(ji)術(shù)人才(cai)自主培養(yǎng)(yang)鏈，將?？?kang)威視、鑫(xin)蜂(feng)維網(wǎng)絡(luò)(luo)等一批(pi)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)納入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄，為產(chǎn)業(yè)鏈上(shang)下游企業(yè)培育數(shù)字技術(shù)人才。實(shí)施全程監(jiān)管(guan)，貫通職業(yè)能力、繼續(xù)教育和職稱評(píng)審平臺(tái)，將(jiang)開班備案、培訓(xùn)報(bào)名、人(ren)員審核(he)、日程管理、培訓(xùn)結(jié)業(yè)、考核(he)申報(bào)、補(bǔ)貼(tie)申請(qǐng)、學(xué)分登記、職稱認(rèn)定等環(huán)節(jié)納入系統(tǒng)(tong)管(guan)理，實(shí)現(xiàn)全流(liu)程監(jiān)(jian)管。截至今年6月底，累計(jì)培訓(xùn)數(shù)字技(ji)術(shù)工程(cheng)師4256人，取得專(zhuan)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書1419人。

多元評(píng)才，激發(fā)創(chuàng)新活(huo)力。建立健全(quan)問專(zhuan)家(jia)、問大家、問東家的數(shù)字人才多維評(píng)價(jià)機(jī)制，提高(gao)評(píng)價(jià)的針(zhen)對(duì)性和精準(zhǔn)(zhun)性。問專家。組織信息技術(shù)、人工智能、集成(cheng)電路、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等領(lǐng)域?qū)＜?jia)，制定(ding)7個(gè)(ge)數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè)高級(jí)職(zhi)稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立攻克關(guān)鍵核心(xin)技術(shù)等標(biāo)志性(xing)業(yè)績直(zhi)接申報(bào)綠色通道，22人獲評(píng)高級(jí)職稱。問大家。推行數(shù)字經(jīng)濟(jì)新職(zhi)業(yè)職稱評(píng)審“企(qi)業(yè)認(rèn)定、政府認(rèn)(ren)賬”，授權(quán)螞蟻集團(tuán)、瓴羊科技、之江(jiang)實(shí)驗(yàn)室(shi)、省半導(dǎo)(dao)體協(xié)會(huì)等龍頭企(qi)業(yè)(ye)和社(she)會(huì)組織(zhi)承接數(shù)字新職業(yè)高級(jí)職稱社會(huì)化評(píng)價(jià)改革，近3年共有(you)12059人獲評(píng)高級(jí)職稱。問東(dong)家。授權(quán)士蘭微等85家數(shù)字領(lǐng)域民營企業(yè)及甬江實(shí)驗(yàn)室、清華柔性電子研究院等16家新型研(yan)發(fā)機(jī)構(gòu)開展職稱自主(zhu)評(píng)審，近3年共有4201人獲評(píng)中高級(jí)職稱。同時(shí)，編(bian)制65項(xiàng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)(ji)領(lǐng)域境外職業(yè)資格(ge)與職(zhi)稱比照(zhao)認(rèn)定目(mu)錄，推動(dòng)數(shù)(shu)字人才評(píng)(ping)價(jià)體系(xi)接軌國際。

高(gao)效用才，建強(qiáng)數(shù)字博士后研(yan)究隊(duì)伍。聚焦人工智能、云計(jì)算等(deng)數(shù)(shu)字經(jīng)濟(jì)前沿領(lǐng)域(yu)，組織實(shí)施數(shù)字博士后集(ji)聚行動(dòng)，推(tui)動(dòng)博士后人才投身數(shù)字經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局(ju)工(gong)作(zuo)站，每年發(fā)(fa)布博士后科研工作站建站引導(dǎo)目錄，推薦(jian)海康威(wei)視、杭州華為通信等7家數(shù)字領(lǐng)域鏈主企(qi)業(yè)和高能(neng)級(jí)平臺(tái)(tai)獲批獨(dú)立招收博士后資格，優(yōu)先支持螞蟻集團(tuán)、強(qiáng)腦科技等(deng)345家數(shù)字經(jīng)(jing)濟(jì)優(yōu)勢(shì)企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站，對(duì)新建工作站給予50萬—100萬元建站(zhan)補(bǔ)貼。圍繞人才鏈資助博士后，在(zai)省級(jí)博(bo)士(shi)后擇優(yōu)(you)資助(zhu)中將數(shù)字科研項(xiàng)目予(yu)以單列，每年資助20項(xiàng)左右，一(yi)批(pi)獲資助博士(shi)后在各類大賽中嶄露頭角。之江實(shí)驗(yàn)室博士(shi)后黃禹榮獲全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大(da)賽(sai)金獎(jiǎng)。圍繞創(chuàng)新鏈推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研，組建博士后工作站產(chǎn)學(xué)(xue)研用聯(lián)盟和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化(hua)中心，舉辦博(bo)士后科創(chuàng)精英賽等賽事，鼓勵(lì)(li)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)(ling)域博士后在產(chǎn)(chan)業(yè)(ye)創(chuàng)新中大展身手。

生態(tài)留才，厚植數(shù)字人(ren)才創(chuàng)業(yè)沃土。積極構(gòu)建數(shù)字人才發(fā)展要素支撐體系，打造創(chuàng)業(yè)生(sheng)態(tài)圈，推動(dòng)(dong)數(shù)字人才與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新雙向奔赴。集成服務(wù)提(ti)質(zhì)增效。建成省域“人力(li)資源大市場(chǎng)(chang)”，為(wei)包括數(shù)字人才在內(nèi)的各類人(ren)才提供277項(xiàng)職(zhi)業(yè)發(fā)展全周期服(fu)務(wù)(wu)，同時(shí)(shi)涉(she)企人才服務(wù)目(mu)錄事項(xiàng)全(quan)部入(ru)駐線下企業(yè)綜合(he)服務(wù)中心。全量歸集人(ren)才供(gong)給端和需求(qiu)端數(shù)據(jù)，充分(fen)運(yùn)(yun)用(yong)AI等技術(shù)和(he)手段，實(shí)現(xiàn)人崗智能匹配，推動(dòng)數(shù)字人才在省內(nèi)暢(chang)通流動(dòng)、高效配置(zhi)。專項(xiàng)激活創(chuàng)新動(dòng)能。在創(chuàng)業(yè)人(ren)才計(jì)劃中設(shè)立“數(shù)字經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)”，每年拿出不少于20%的指標(biāo)定向支持?jǐn)?shù)字領(lǐng)域潛力青年人才，以杭州“六(liu)小龍”之一宇樹科技創(chuàng)始(shi)人王興興為代表的155名數(shù)字領(lǐng)域人才(cai)入選，占入選人數(shù)的25%。2024年，改革重(zhong)塑創(chuàng)業(yè)人才計(jì)(ji)劃，打破學(xué)歷職稱限(xian)制，向集成電路(lu)、人工(gong)智能等關(guān)鍵領(lǐng)域重點(diǎn)傾斜，遴選數(shù)字經(jīng)濟(jì)(ji)創(chuàng)(chuang)業(yè)人才26名，占入選人(ren)數(shù)24%。平臺(tái)賦能創(chuàng)業(yè)成長。以留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(yuan)為抓手，建設(shè)(she)一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)孵化載體，為數(shù)字人才提供低成本、便利化的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。例如，杭州高新區(qū)(qu)（濱江(jiang)）海創(chuàng)基(ji)地累計(jì)孵化數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目上千個(gè)，培育出萬高科技、朗迅科(ke)技(ji)等一批數(shù)字(zi)經(jīng)濟(jì)小巨人企業(yè)。