本報(bào)北京訊 （通訊員 京仁軒）如何(he)立足北京實(shí)際，建設(shè)(she)高(gao)質(zhì)量充分(fen)就業(yè)首善之區(qū)？如何建設(shè)就(jiu)業(yè)友好型城市(shi)，吸引急需緊缺人員特別是青年(nian)人才在京就業(yè)？近日，北京(jing)市委、市政府制定出臺(tái)《關(guān)于促(cu)進(jìn)高質(zhì)量充分就(jiu)業(yè)的實(shí)施意見》，提出7個(gè)方面26項(xiàng)措施，聚焦勞動(dòng)者和(he)用人(ren)單位關(guān)心的問題，強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)支持，加大就(jiu)業(yè)崗位開發(fā)(fa)力度。
《意見》提出，完善協(xié)同聯(lián)動(dòng)、推進(jìn)落(luo)實(shí)、考核評(píng)價(jià)(jia)3項(xiàng)機(jī)制，建立(li)協(xié)同(tong)化就業(yè)工作體系、現(xiàn)代化人力資(zi)源(yuan)開發(fā)體系、精準(zhǔn)化就業(yè)支持(chi)體系、多元化崗位開發(fā)體系、便捷化(hua)就業(yè)服務(wù)(wu)體系、平等化就業(yè)保障體(ti)系6大體系。明(ming)確到2030年，全市基本形成高質(zhì)量充(chong)分就業(yè)格局；到2035年，高質(zhì)量充(chong)分(fen)就業(yè)格局進(jìn)一步鞏固。
為建設(shè)就業(yè)友(you)好(hao)型城市(shi)，明確(que)把高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)(hui)發(fā)展優(yōu)先(xian)目標(biāo)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)與就業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建就業(yè)友好型(xing)發(fā)(fa)展方式。建立就業(yè)影響評(píng)(ping)估機(jī)制，制定(ding)調(diào)整(zheng)重大政策、布局重大產(chǎn)業(yè)、確定重大項(xiàng)目時(shí)(shi)，同步開展崗位創(chuàng)造、失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。整合政策資源，吸引急需緊缺人員特別是青年人(ren)才在京就業(yè)，出臺(tái)新(xin)就業(yè)群體友好若干措施。開展首都人口與就業(yè)常態(tài)化監(jiān)測(cè)，建立高(gao)質(zhì)量充分(fen)就(jiu)業(yè)評(píng)價(jià)(jia)指標(biāo)體系，推進(jìn)出(chu)臺(tái)《北京市就業(yè)促進(jìn)條例》，實(shí)施“城(cheng)鄉(xiāng)就業(yè)融合與區(qū)域就業(yè)結(jié)對(duì)(dui)子”工程，促進(jìn)就業(yè)均衡發(fā)展。
以(yi)加(jia)快塑造現(xiàn)代化人(ren)力資源為重點(diǎn)，積極破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。推(tui)動(dòng)(dong)高(gao)校學(xué)科(ke)專業(yè)優(yōu)化調(diào)整，對(duì)就業(yè)(ye)質(zhì)量不高的(de)學(xué)(xue)科專業(yè)進(jìn)行預(yù)(yu)警，發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，推進(jìn)職(zhi)普融通、產(chǎn)教融合、科教(jiao)融匯，促進(jìn)教育與就業(yè)協(xié)同聯(lián)動(dòng)。實(shí)施技能北京培訓(xùn)行動(dòng)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求為導(dǎo)向，開發(fā)職業(yè)(ye)技能培訓(xùn)資源。暢通人(ren)才發(fā)展通道，推行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)(ji)制度，推動(dòng)職業(yè)資格、技能等級(jí)與職稱、學(xué)歷雙向比(bi)照認(rèn)定(ding)。加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)，完善國(guo)際職業(yè)資格認(rèn)可目錄，加大人才供給和(he)引進(jìn)力度。
在強(qiáng)化重點(diǎn)群體就(jiu)業(yè)支(zhi)持方面(mian)，制定實(shí)(shi)施促進(jìn)青年就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃，拓寬市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)(ye)渠道，開發(fā)科(ke)研助(zhu)理、基(ji)層服務(wù)等崗位，推動(dòng)高(gao)校就(jiu)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站建設(shè)(she)，組(zu)織青年求職能力實(shí)訓(xùn)營，支持青年(nian)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。發(fā)展(zhan)鄉(xiāng)村產(chǎn)(chan)業(yè)新業(yè)(ye)態(tài)，促(cu)進(jìn)農(nóng)文旅(lv)融(rong)合(he)發(fā)展，開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，實(shí)施以工代賑，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。支持退役軍(jun)人就業(yè)創(chuàng)(chuang)業(yè)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)和政策扶持。加強(qiáng)就業(yè)困(kun)難人員幫扶，完(wan)善就業(yè)支持政策，健全(quan)分層分類(lei)社會(huì)救助體系，兜住就(jiu)業(yè)底線。
加(jia)大就業(yè)崗位(wei)開發(fā)力度，為群(qun)眾求職就(jiu)業(yè)提供更多選擇。制定(ding)北京市就業(yè)崗位開發(fā)專(zhuan)項(xiàng)計(jì)劃(hua)，大力開發(fā)數(shù)字產(chǎn)(chan)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)崗(gang)位，挖掘首發(fā)經(jīng)濟(jì)、夜間經(jīng)(jing)濟(jì)(ji)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、冰雪經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)(ling)域崗位(wei)創(chuàng)造潛力(li)，開發(fā)收(shou)納師、護(hù)(hu)理師、育嬰師等實(shí)(shi)用型、兜底性(xing)就業(yè)崗(gang)位，擴(kuò)大崗位供給。建立企業(yè)吸納就業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)(dui)吸納就業(yè)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)強(qiáng)化(hua)政策支持和用工服務(wù)。實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)三年行(xing)動(dòng)計(jì)劃，加快培(pei)育硬科技初創(chuàng)企業(yè)和獨(dú)角獸企業(yè)，持續(xù)釋放創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就(jiu)業(yè)效應(yīng)(ying)。制定支持平臺(tái)(tai)經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)指導(dǎo)意見，推(tui)進(jìn)零工市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)(she)，鼓勵(lì)多(duo)渠道就業(yè)。
在健全就(jiu)業(yè)公共服務(wù)體系方面，著力提升就(jiu)業(yè)公共服(fu)務(wù)供給能力和水平。制定首都就(jiu)業(yè)(ye)公共服務(wù)提升三年行動(dòng)計(jì)劃，將(jiang)就業(yè)公共(gong)服務(wù)納入基層民生(sheng)保障服務(wù)(wu)事(shi)項(xiàng)，出臺(tái)分(fen)級(jí)分(fen)類就(jiu)業(yè)服務(wù)辦法，推(tui)進(jìn)就(jiu)業(yè)服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，強(qiáng)化“家門口”就業(yè)服務(wù)。健全北京市就業(yè)(ye)公共服務(wù)平臺(tái)，完善用人單位崗位信息采集制度，開展“找工作”走流(liu)程活動(dòng)，增強(qiáng)群眾求職就業(yè)便捷性。制定政府(fu)購買(mai)就業(yè)公共服務(wù)目錄，支持人力資(zi)源服(fu)務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)(hui)組織參與就業(yè)公共服務(wù)。
為保障(zhang)平等就業(yè)權(quán)利，提升勞動(dòng)者(zhe)權(quán)益保障水平，查處招聘錄用和解雇裁員中(zhong)的違法行為，保障(zhang)婦女職業(yè)全周期合法權(quán)(quan)益(yi)和超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益(yi)，健全殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、自主就業(yè)促進(jìn)機(jī)制。完善勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)等要(yao)素按貢獻(xiàn)參與分配的(de)初次分配機(jī)制(zhi)，加強(qiáng)(qiang)工資宏觀指導(dǎo)和調(diào)控，推動(dòng)中低收入群(qun)體(ti)增收。實(shí)施基層調(diào)解組織建(jian)設(shè)三(san)年行動(dòng)計(jì)劃，開展清理整(zheng)頓人力(li)資源市(shi)場(chǎng)秩序聯(lián)合(he)執(zhí)法，治理欠薪欠(qian)保(bao)、違法裁員、求職陷阱等亂象。
