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江蘇(su)引導(dǎo)年輕(qing)干部錘(chui)煉硬作風(fēng) 筑牢思想防線 大膽干事創(chuàng)業(yè)
1961229309196656641
發(fā)布日期(qi):2025-08-29
來(lái)(lai)源:中(zhong)國(guó)組織人事報(bào)

這個(gè)夏天,江蘇昆山市不(bu)少年輕干部走進(jìn)企業(yè),深入產(chǎn)(chan)銷(xiāo)一(yi)線隨崗實(shí)訓(xùn)。他們是市(shi)委組織部組建(jian)的招(zhao)商引資專題培(pei)訓(xùn)班學(xué)員,在成長(zhǎng)導(dǎo)師帶領(lǐng)(ling)下,以(yi)實(shí)際經(jīng)營(yíng)體驗(yàn)思考為企服務(wù)舉措,將學(xué)(xue)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾的實(shí)際(ji)行動(dòng)。

緊緊抓住年輕干部這個(gè)重點(diǎn)群體,深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定(ding)精神學(xué)(xue)習(xí)教育開(kāi)展(zhan)以來(lái),江蘇督促年輕(qing)干部自覺(jué)從思想(xiang)觀念、工作作(zuo)風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根(gen)源、抓(zhua)整(zheng)改,把促事業(yè)(ye)發(fā)(fa)展作為開(kāi)(kai)展學(xué)習(xí)教育的著力點(diǎn)、落腳點(diǎn),教育引導(dǎo)年輕干部(bu)自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)、大膽干事(shi)創(chuàng)(chuang)業(yè)(ye)。

“多虧了園區(qū)年輕同(tong)志主動(dòng)上門(mén)服務(wù),僅用兩(liang)天(tian)就幫助企業(yè)順利完成20余項(xiàng)專業(yè)(ye)評(píng)估指標(biāo)的申報(bào)(bao)工作!”近日,江蘇麥優(yōu)通信股份有限公司技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人李乙拿到了用地申請(qǐng)審批通過(guò)書(shū),對(duì)泰州醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū)(qu))“招商菁領(lǐng)”服務(wù)團(tuán)隊(duì)(dui)由衷點(diǎn)贊。以開(kāi)展年輕干部系好四個(gè)“風(fēng)紀(jì)扣”系列活動(dòng)為抓手,全區(qū)組建“招商菁領(lǐng)”團(tuán)隊(duì)(dui),針(zhen)對(duì)查找出的響應(yīng)不及時(shí)等8個(gè)服務(wù)項(xiàng)目工作方面(mian)的不(bu)足,通過(guò)在優(yōu)化服務(wù)流程、狠抓責(zé)(ze)任落實(shí)等(deng)方面逐條制(zhi)定改進(jìn)措施,全力推動(dòng)項(xiàng)目服務(wù)提質(zhì)增(zeng)效(xiao)。

日前,一(yi)場(chǎng)面向年輕干部的專項(xiàng)廉政教育演出在無(wú)錫(xi)江(jiang)陰市(shi)舉行,通過(guò)五個(gè)小故事,展現(xiàn)(xian)在友情、親(qin)情、利益(yi)等矛盾沖突中,年(nian)輕(qing)干部及其家(jia)人如何(he)做出正確抉擇。“這個(gè)情景劇非常真實(shí),節(jié)目中的故事(shi)好像(xiang)就發(fā)生在我們身邊,提醒我們作(zuo)為年輕干部,一定要正確處(chu)理工作生活中的小(xiao)事小節(jié)?!惫睬鄨F(tuán)(tuan)江陰市(shi)委副書(shū)記張子曄在觀演后感(gan)觸頗深。

年輕干部處在事業(yè)和生活起步期,黨性歷練、社會(huì)閱歷、基層鍛煉相對(duì)(dui)不足(zu),江蘇堅(jiān)持把八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)作為年輕(qing)干部成長(zhǎng)第一課和終身必修課,針對(duì)(dui)性地開(kāi)展警示教(jiao)育,加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育引導(dǎo),促使年輕干部系(xi)牢思(si)想“安全(quan)帶”,筑牢(lao)作風(fēng)防線。

江陰市(shi)充分利用入職教育、專項(xiàng)培訓(xùn)、任前談話等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),全方位全(quan)周期加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督;豐富拓展警示教育方式,組織年輕干部赴(fu)常州市監(jiān)察文化館參(can)觀學(xué)習(xí),通(tong)過(guò)重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿“雙重(zhong)溫”,幫助年輕干(gan)部校準(zhǔn)思(si)想之標(biāo)。常州(zhou)經(jīng)開(kāi)區(qū)依托“經(jīng)開(kāi)大(da)學(xué)堂”載體,引導(dǎo)年(nian)輕干(gan)部通過(guò)“警示學(xué)”以(yi)案為鑒,借助“檢視學(xué)”查擺問(wèn)題,利用“現(xiàn)場(chǎng)學(xué)”提升能(neng)力。“以身邊的案(an)例作為‘活教材’,這不僅讓我們深刻汲取教訓(xùn)(xun)、時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴(ming),更為查擺自身問(wèn)題筑牢了思想(xiang)根基(ji)?!币幻贻p(qing)干(gan)部分享體會(huì)。


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江蘇引導(dǎo)年(nian)輕干部錘煉硬作風(fēng) 筑牢思想(xiang)防線 大膽干(gan)事創(chuàng)業(yè)
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發(fā)布日期:2025-08-29
來(lái)源:中國(guó)組織人事(shi)報(bào)

這個(gè)夏天,江蘇昆山市不少年輕干部走進(jìn)(jin)企業(yè),深入產(chǎn)銷(xiāo)一線隨崗實(shí)訓(xùn)(xun)。他們是市委(wei)組織部組建的招商引(yin)資專題培訓(xùn)班學(xué)(xue)員,在成長(zhǎng)導(dǎo)(dao)師帶(dai)領(lǐng)下,以實(shí)際經(jīng)營(yíng)體驗(yàn)思考為企服務(wù)舉措,將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展(zhan)、服務(wù)群眾的實(shí)際行動(dòng)。

緊緊抓住年輕干部這個(gè)重點(diǎn)群體,深入貫徹中(zhong)央八(ba)項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái),江蘇督促年輕干部自覺(jué)從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方(fang)法上找根源、抓整改,把促事業(yè)發(fā)展作為(wei)開(kāi)展學(xué)習(xí)教(jiao)育的著力點(diǎn)、落腳點(diǎn),教育引導(dǎo)年輕干部自覺(jué)(jue)遵(zun)規(guī)守(shou)紀(jì)(ji)、大膽(dan)干事創(chuàng)業(yè)。

“多(duo)虧了園區(qū)年(nian)輕同志主動(dòng)上門(mén)(men)服(fu)務(wù),僅用(yong)兩天(tian)就幫(bang)助企業(yè)(ye)順利完(wan)成20余(yu)項(xiàng)專業(yè)評(píng)估指標(biāo)的(de)申報(bào)工作!”近日,江蘇麥優(yōu)通信(xin)股份(fen)有限公司技術(shù)部門(mén)(men)負(fù)責(zé)人李乙拿(na)到了用地申請(qǐng)審批通過(guò)書(shū),對(duì)泰州醫(yī)藥高新區(qū)(qu)(高港區(qū))“招(zhao)商菁領(lǐng)”服務(wù)團(tuán)隊(duì)由衷點(diǎn)贊。以(yi)開(kāi)展年輕干部系好四個(gè)“風(fēng)紀(jì)扣”系列活動(dòng)為(wei)抓手,全區(qū)組建“招商菁領(lǐng)”團(tuán)隊(duì),針對(duì)查找出的響應(yīng)不及時(shí)(shi)等8個(gè)服務(wù)項(xiàng)目工作方面的不足(zu),通過(guò)在(zai)優(yōu)化服務(wù)流程、狠抓責(zé)任落實(shí)等方面逐條制定(ding)改進(jìn)措施,全力推動(dòng)項(xiàng)目服務(wù)提質(zhì)增效。

日前,一場(chǎng)(chang)面向年輕干(gan)部(bu)的(de)專項(xiàng)廉政教育演出在無(wú)錫(xi)江陰市舉行,通過(guò)五個(gè)(ge)小故事,展現(xiàn)在友情、親情、利益等矛盾沖突中,年輕干部(bu)及其家人如何做出(chu)正(zheng)確抉擇?!斑@個(gè)情景劇非常真實(shí),節(jié)目中的(de)故事好像(xiang)就發(fā)(fa)生在我們身邊,提醒我們作為年輕干部,一定要正確處理工作生活中的小事小節(jié)?!惫睬鄨F(tuán)江陰市委副書(shū)記張(zhang)子曄在觀演后感觸頗深。

年輕(qing)干部處在事業(yè)和生(sheng)活起步期,黨性歷練、社會(huì)閱歷、基層鍛煉相對(duì)不足,江蘇堅(jiān)持(chi)把八項(xiàng)(xiang)規(guī)(gui)定精神學(xué)習(xí)作為年輕干部成長(zhǎng)(zhang)第一課(ke)和(he)終身必修課,針對(duì)性地開(kāi)(kai)展警示教育,加強(qiáng)對(duì)年輕干部的(de)教育引導(dǎo),促(cu)使年輕干部系牢思想(xiang)“安全帶”,筑牢作風(fēng)防線。

江陰市充分利用入職教育、專項(xiàng)培訓(xùn)、任前談話等(deng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),全方位全周期(qi)加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督;豐(feng)富拓展警示教育方式,組織年(nian)輕干部赴常州市監(jiān)察文化(hua)館參(can)觀學(xué)習(xí),通過(guò)重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿“雙重溫”,幫助年輕干(gan)部校(xiao)準(zhǔn)思想之標(biāo)(biao)。常州經(jīng)開(kāi)區(qū)依托“經(jīng)開(kāi)大學(xué)(xue)堂”載體,引導(dǎo)年(nian)輕干部通過(guò)“警示學(xué)”以案(an)為鑒,借(jie)助“檢視學(xué)”查擺問(wèn)題,利用“現(xiàn)(xian)場(chǎng)學(xué)”提升能力。“以身邊的案例作為‘活教材’,這不僅讓我們深(shen)刻汲取教訓(xùn)(xun)、時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴,更為查擺自身問(wèn)(wen)題筑牢了思想根(gen)基?!币幻贻p干部分享體會(huì)(hui)。


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