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山東菏(he)澤“一縣區(qū)一高?!蓖苿?dong)校地融合 政府(fu)搭臺 技術(shù)落(luo)地
1962695100970590209
發(fā)布日期:2025-09-02
來源:中國組織人事報

本報(bao)菏澤訊 (通訊員 韓(han)冰凌)2024年(nian)以來,山東省菏澤市緊扣“四鏈”融合發(fā)展需求(qiu),創(chuàng)(chuang)新實(shí)施“一縣區(qū)一高校(科研院所)”校地融合發(fā)展集中行動(dong),推動形成(cheng)政(zheng)府搭(da)臺、高校主導(dǎo)(dao)、企業(yè)參與、人(ren)才支撐的產(chǎn)才(cai)共興新格局。

聚焦產(chǎn)業(yè)需求補(bǔ)(bu)短板,圍繞10條重(zhong)點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,梳理“急需緊缺人才、關(guān)鍵核心技術(shù)、聯(lián)合攻(gong)關(guān)項目”三張清單,精準(zhǔn)(zhun)對接高校院所創(chuàng)新(xin)資源。聚焦校地(di)協(xié)同筑生(sheng)態(tài),建立“市(shi)委統(tǒng)籌、縣區(qū)主責(zé)、部門協(xié)同”推進(jìn)機(jī)制,推動10個縣區(qū)與129所高校院所結(jié)對,構(gòu)建“一縣(xian)區(qū)(qu)主攻2—3個優(yōu)勢領(lǐng)(ling)域、一高校支撐1—2條產(chǎn)業(yè)(ye)鏈(lian)”的協(xié)同格局。聚焦人才引育提(ti)效能,創(chuàng)新“高校推薦+企(qi)業(yè)需求(qiu)+政府搭橋”模式,打破人才流動壁壘,實(shí)現(xiàn)人(ren)才下沉、技術(shù)落地、產(chǎn)業(yè)升級(ji)良性(xing)循環(huán)(huan)。其中,單縣立(li)足生物醫(yī)藥(yao)、機(jī)械制(zhi)造等全縣主導(dǎo)(dao)產(chǎn)業(yè)(ye),與四(si)川大學(xué)、江南大學(xué)等高校精(jing)準(zhǔn)結(jié)對,梳理技術(shù)需求28項,引進(jìn)高校專家19人,推動(dong)技術(shù)合作12項,共建教學(xué)科研基(ji)地、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等8所,培育省級以上創(chuàng)新(xin)創(chuàng)業(yè)(ye)人才5人,促成科技(ji)成果轉(zhuǎn)化6項。

深化創(chuàng)新合作模式,推(tui)廣“高校(xiao)+科技副(fu)職(zhi)(總)”“高校+成果(guo)轉(zhuǎn)化”“高校+人(ren)才共享”等(deng)多元化模式,累計選派115名高校人才掛任科(ke)技副職,65名高校人才前往67家企業(yè)擔(dān)任“科技副總”,促進(jìn)人才(cai)、技術(shù)與產(chǎn)業(yè)深(shen)度嫁接。健全項(xiang)目推進(jìn)機(jī)制,以重點(diǎn)人才工(gong)程項目(mu)為抓(zhua)手,探索多種(zhong)引才路徑,引進(jìn)各類產(chǎn)業(yè)人才269名,通過“揭榜掛帥”等方式推動30余項科技成果落地轉(zhuǎn)化。暢通互動聯(lián)通路徑,通過“走出去”招才(cai)引智與“請進(jìn)來”交流合作相結(jié)合,赴北京大學(xué)、西(xi)安(an)交通大學(xué)(xue)、復(fù)旦(dan)大學(xué)等高校開展招(zhao)才引智活動60余場次,舉(ju)辦魯西五(wu)市產(chǎn)才合作對接會等區(qū)域交流(liu)活動(dong)10余場,促成重點(diǎn)項目合作15個,推(tui)動22項科(ke)技成果轉(zhuǎn)移(yi)轉(zhuǎn)化,打通“智力引進(jìn)—技術(shù)落地—產(chǎn)(chan)業(yè)賦能”鏈條。


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山(shan)東菏(he)澤“一縣區(qū)一(yi)高?!蓖苿有?xiao)地融合 政府搭臺 技術(shù)落(luo)地
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發(fā)布日期:2025-09-02
來源:中國(guo)組(zu)織人事報

本報菏澤訊 (通訊員 韓冰凌(ling))2024年(nian)以來,山東省菏澤市緊扣(kou)“四鏈”融合發(fā)展需求,創(chuàng)新實(shí)(shi)施“一縣區(qū)一高校(科研院所)”校地融(rong)合發(fā)展集(ji)中行動,推動形成政(zheng)府搭(da)臺、高校主導(dǎo)、企業(yè)參與(yu)、人(ren)才支撐的產(chǎn)才(cai)共興新格局。

聚(ju)焦產(chǎn)業(yè)(ye)需求補(bǔ)短板(ban),圍繞10條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,梳理“急需緊缺人才、關(guān)鍵核心(xin)技術(shù)、聯(lián)合攻關(guān)項(xiang)目”三張清單,精準(zhǔn)(zhun)對接高校院所(suo)創(chuàng)新資源。聚焦校地協(xié)同筑生態(tài),建立“市(shi)委統(tǒng)籌、縣區(qū)主責(zé)、部門協(xié)同”推進(jìn)機(jī)制,推動10個縣區(qū)與129所高校院所結(jié)對,構(gòu)建“一(yi)縣區(qū)主攻2—3個優(yōu)勢領(lǐng)(ling)域、一高校支撐1—2條產(chǎn)業(yè)(ye)鏈”的協(xié)同格局。聚焦人才引育提效能,創(chuàng)新“高校推薦+企業(yè)需求(qiu)+政府搭橋”模式,打破人(ren)才流動壁壘,實(shí)現(xiàn)(xian)人才下沉、技術(shù)落地、產(chǎn)業(yè)升級良(liang)性循環(huán)。其中,單縣立足生(sheng)物醫(yī)藥、機(jī)械制造等全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)(ye),與四川大(da)學(xué)、江南大學(xué)(xue)等高校精準(zhǔn)結(jié)對,梳(shu)理技術(shù)需求28項,引(yin)進(jìn)高(gao)校(xiao)專家19人,推(tui)動技術(shù)合作12項,共建教學(xué)科研基地、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等8所,培育省級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人(ren)才5人,促(cu)成科技成果轉(zhuǎn)化6項。

深化創(chuàng)新合作模式,推廣“高校(xiao)+科技副職(總)”“高校+成果轉(zhuǎn)化”“高校+人才共享”等多(duo)元(yuan)化模式,累計選派115名高校人才掛任科技副職(zhi),65名高校人才前往(wang)67家企(qi)業(yè)擔(dān)任“科技副總”,促進(jìn)人才、技術(shù)與(yu)產(chǎn)業(yè)(ye)深度嫁接。健全項目推進(jìn)機(jī)制,以重點(diǎn)人才工程項目為抓(zhua)手,探索多種引才路徑,引進(jìn)(jin)各(ge)類產(chǎn)業(yè)人才269名,通(tong)過“揭榜掛帥”等方式推動(dong)30余項科技成果落地轉(zhuǎn)化。暢通互動聯(lián)通路徑,通(tong)過“走出去”招(zhao)才引智與“請進(jìn)來”交(jiao)流合作相結(jié)合,赴(fu)北京大學(xué)、西安交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等(deng)高校開(kai)展招(zhao)才引智活動60余場次,舉(ju)辦魯西五市產(chǎn)才合作對接會等區(qū)域交流活動10余場,促成重點(diǎn)項目合作15個,推動22項科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,打通“智力引進(jìn)—技術(shù)落(luo)地—產(chǎn)(chan)業(yè)賦能”鏈條(tiao)。


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