本報伊(yi)寧(ning)訊(xun) （通訊員 盛會 于(yu)筱璠）近(jin)年來，新疆伊寧縣實(shi)施縣域外伊寧(ning)籍人才回流計劃，以“1個信息庫、2條聯(lián)絡線、3項服務(wu)環(huán)”聯(lián)絡機制為(wei)抓手，凝聚感召在外優(yōu)秀(xiu)人才情系家鄉(xiāng)、造福鄉(xiāng)梓。
緊盯重點產(chǎn)業(yè)鏈和重點區(qū)域，連續(xù)五年實施“學子歸巢”等(deng)引才計(ji)劃，通過精準摸排、動態(tài)(tai)管理，建立健全(quan)1421名在外(wai)優(yōu)秀人才標準化信(xin)息(xi)庫，詳細記錄個人信息、專業(yè)技能(neng)、服務(wu)意向等事項，確保底數(shù)清、情況明、信息準(zhun)。
建立線上聯(lián)絡平臺，定期推送家鄉(xiāng)發(fā)展動(dong)態(tài)(tai)、重要政策、項目(mu)需求及節(jié)日問候，開(kai)展“心系家鄉(xiāng)云端意見征求活動”、政策“云(yun)宣講”等活動76場次(ci)。積極構建“縣級領導+縣直部門+社會(hui)服務(wu)+人才智庫”聯(lián)系人才服務體系(xi)，利(li)用節(jié)假日返鄉(xiāng)時機，開展“情系杏鄉(xiāng)·共話發(fā)展”懇談(tan)會、縣情體驗、聯(lián)誼交流等線下活動117場(chang)次，參(can)與人數(shù)達3750余人次，進一步增強在外(wai)優(yōu)秀人才的歸屬感和認同感。
聚焦(jiao)在外人才實際(ji)需求和發(fā)展關切，打造項(xiang)目合作、服務保障等三項機制。聘請19名在外優(yōu)秀人才擔任“特聘顧問”，通過項目共建、技術指導等方式，對小(xiao)麥增產(chǎn)、玉米種植、畜牧業(yè)發(fā)展(zhan)等領域會診把脈。鮮明樹立重品德、重(zhong)實績、重貢獻評價導向，定期舉辦“雁歸之星評選”活動，對25名貢獻突出(chu)、獻智家鄉(xiāng)的杰出人才進行宣傳和表彰，全面營造濃厚尊(zun)才愛才氛圍。
