“留學(xué)回來接管企業(yè)時，沒人相信花炮這門‘老(lao)手藝(yi)’能(neng)玩出‘高能級(ji)’創(chuàng)新(xin)。”江(jiang)西省萬載縣匯鑫源禮(li)花制(zhi)造有限公司(si)總經(jīng)理曾鳴接手企業(yè)后，改造傳統(tǒng)手工生產(chǎn)線(xian)，投入(ru)2億多元建起現(xiàn)代化廠(chang)區(qū)，引入ERP管理系統(tǒng)實現(xiàn)生產(chǎn)全流程數(shù)字化管控，還與國防科技大學(xué)、南京(jing)理工(gong)大學(xué)共建研(yan)發(fā)團隊，研(yan)發(fā)出無硫無鉀環(huán)保煙花，產(chǎn)品打入上海迪(di)士尼(ni)、北京環(huán)球(qiu)影(ying)城供應(yīng)鏈。
蛻變(bian)，正是萬載縣(xian)“一產(chǎn)一策”構(gòu)建花炮產(chǎn)(chan)業(yè)人才“金字塔”的縮影。作為全(quan)國四大花炮(pao)主產(chǎn)區(qū)之一的萬載，面對人才斷層、技術(shù)升級等(deng)挑戰(zhàn)，聚(ju)焦花炮產(chǎn)業(yè)人才建(jian)設(shè)發(fā)力，推動(dong)傳統(tǒng)產(chǎn)(chan)業(yè)煥發(fā)生機和活力。
“花炮不是‘夕陽產(chǎn)業(yè)’，需要懂創(chuàng)新(xin)、敢突破的領(lǐng)路人?！秉S(huang)茅貴山花(hua)炮制(zhi)造有限公司董(dong)事長劉家云說。“塔尖”人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。萬載靶向精準實施“塔尖(jian)”培育機制，縣(xian)財(cai)政(zheng)每(mei)年列支50萬元專(zhuan)項基金，用于企業(yè)家高端培訓(xùn)。曾鳴就是首批赴高校培訓(xùn)深造的學(xué)員，他把“文旅融合”理(li)念帶回萬載，在萬載古城因(yin)地制宜打造一(yi)座煙花古城，創(chuàng)作焰火情景劇，“焰火之(zhi)吻(wen)”“焰火之戀”等IP火爆出圈，讓古城游客量年增40%。
萬載還推出“政策大禮包”，對獲評高級(ji)工藝美術(shù)師、注冊安全師的人(ren)才(cai)，給予最高5萬元職稱補貼；支持和推薦更多本(ben)土人才進入行業(yè)標準化委員(yuan)會、省市級專家(jia)后備隊伍；用好省市下放的花(hua)炮職稱評審權(quán)限，2024年已有48名技術(shù)骨干獲(huo)得工藝美術(shù)師職稱，其中6人躋身省級專家后備隊伍。“過(guo)去評職稱要跑省(sheng)市，現(xiàn)在家(jia)門口就能辦，咱花炮人也有了職業(yè)上(shang)升的‘快(kuai)車道’！”拿到工藝美術(shù)師證書的江山紅花炮制造有限公司總(zong)經(jīng)理湯尚劍說。
“沒想到38歲還(hai)能當(dang)‘學(xué)生’，跟著南京理(li)工大學(xué)的教授學(xué)焰火編程！”在萬載縣(xian)花炮(pao)科技(ji)創(chuàng)(chuang)新中心實訓(xùn)車間(jian)里(li)，熊小林(lin)手指在控制屏上(shang)滑動，一排排煙花(hua)按(an)程序精準綻放。這位從前只會按“老方子”燃放的技術(shù)員(yuan)，通過縣里定期組織的“燃放培(pei)訓(xùn)”，現(xiàn)在(zai)能熟練用電(dian)子控制技術(shù)(shu)設(shè)(she)計燃放方案。
產(chǎn)業(yè)穩(wěn)健發(fā)(fa)展，離不開技能人才支撐。萬載實施“百師千徒”工程，挑選“老把式”當師傅。加強產(chǎn)院合作，強固“塔身(shen)”，與(yu)宜春(chun)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院(yuan)校合作開設(shè)花炮定向班(ban)，推行“訂(ding)單式”培養(yǎng)，每年輸送100多名懂機械、會設(shè)計(ji)的(de)年輕技工；鼓勵企業(yè)與院校(xiao)共建實習(xí)實訓(xùn)基(ji)地，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲備后備力量300余人；聘請國內(nèi)(nei)外專家開展理論授課(ke)，聯(lián)(lian)合技術(shù)團隊進行實操演練，每(mei)年培育亮珠制作(zuo)、包裝設(shè)計(ji)、焰火(huo)編程等核心技術(shù)(shu)人才100余名。
“封裝時褶邊(bian)要勻，膠水要薄，這(zhe)樣爆竹存(cun)放才不會受潮導(dǎo)致‘啞炮’?！痹谔┌不ㄅ谥圃煊邢薰镜纳a(chǎn)車間，張鳳英手(shou)把手教2名新員(yuan)工操作。這位20年工(gong)齡的“老(lao)封裝”，不僅是公司的質(zhì)(zhi)量標桿，還是宜春市花炮技能競(jing)賽一等獎得主。
塔基穩(wěn)，產(chǎn)業(yè)才能立得住(zhu)。萬載(zai)把培訓(xùn)送到車間一線：針對普通技術(shù)工人，每月開設(shè)“安全(quan)課堂”，講解(jie)涉藥操作規(guī)范(fan)；每年舉辦技術(shù)比(bi)武、燃放比賽(sai)，讓人才在比拼中增(zeng)長本領(lǐng)。建立涵蓋(gai)生(sheng)產(chǎn)、研發(fā)、銷(xiao)售、燃放等(deng)全鏈(lian)條花炮人才信息(xi)庫，將(jiang)3萬余名普通技工的技能等級、培訓(xùn)記錄建檔，實現(xiàn)“企業(yè)需求(qiu)—人才供給(gei)”精準匹配?！艾F(xiàn)在每月有培訓(xùn)，干得好有奔頭。”在匯鑫源禮花制造有限公司上班的王師傅(fu)，通過初級培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗到自動化內(nèi)筒生產(chǎn)線，工資漲了近三成。
從科(ke)技突圍，到技能進階，再到匠心傳承，萬載(zai)用“一產(chǎn)一策”搭起花炮人才“金字塔”。這座“塔”里，既有引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)的(de)領(lǐng)(ling)航者，也有支(zhi)撐產(chǎn)業(yè)鏈(lian)條的主(zhu)力(li)軍，更(geng)有夯實基礎(chǔ)的生力軍，他們在產(chǎn)才融合的沃土上，綻放出傳統(tǒng)產(chǎn)(chan)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的璀璨光芒。
