本報天津訊 (通訊員 津仁軒)近年來,天津市圍繞促(cu)進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)(ye),分領(lǐng)域開(kai)展(zhan)職業(yè)技能培訓(xùn),強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)供給體(ti)系建設(shè),形成人(ren)社部門牽頭推動、行業(yè)主管(guan)部門分工(gong)負(fù)(fu)責(zé)(ze)、企(qi)業(yè)主體實施、職業(yè)學(xué)校(xiao)基礎(chǔ)供給、社會(hui)廣(guang)泛支持的全鏈條職業(yè)(ye)技能培訓(xùn)新生態(tài)。
以(yi)深入(ru)實施“技能照(zhao)亮前程”培訓(xùn)行(xing)動為牽引,在全市范圍內(nèi)開展大(da)規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動。摸清培訓(xùn)需求,實施15個專項培訓(xùn)行動,已印發(fā)養(yǎng)老服務(wù)(wu)技能(neng)和家政服務(wù)職(zhi)業(yè)技能專項培(pei)訓(xùn)(xun)方(fang)案。截至目前,全市開展補(bǔ)貼性(xing)職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到9.8萬人(ren)次(ci)。
將“技能強(qiáng)企(qi)”行(xing)動列入天津市2025年20項民心工程,支(zhi)持先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)(ling)域企業(yè)建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)中心(xin)和(he)企業(yè)(ye)公共實訓(xùn)基地。截至目前,累計認(rèn)定企業(yè)培訓(xùn)中心432家。支持先(xian)進(jìn)制造業(yè)(ye)領(lǐng)域企業(yè)建(jian)設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室,最高給予500萬元建設(shè)(she)經(jīng)(jing)費(fèi)資助。支持建設(shè)職業(yè)技能線上培訓(xùn)平臺、開發(fā)數(shù)字職業(yè)技能培訓(xùn)資(zi)源,推行線上線下相(xiang)結(jié)合的職(zhi)業(yè)技能培訓(xùn)模式。
會同(tong)行業(yè)主管部門強(qiáng)化信息共(gong)享,結(jié)合摸排的用工需(xu)求(qiu),依托公(gong)共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、就業(yè)驛站等平臺載體,向?qū)W員推薦就業(yè)崗位信息,搭建用(yong)人單位(wei)和勞動(dong)者雙方自(zi)主選擇平臺。定期發(fā)布《緊缺職業(yè)需求程度目錄》,引導(dǎo)(dao)社會開展緊缺(que)職業(yè)培訓(xùn),組織定向就業(yè)培訓(xùn),提升擬就業(yè)、已就業(yè)人員職業(yè)(ye)技能水平。
本報天津訊 (通訊員 津仁軒(xuan))近(jin)年來(lai),天津市圍繞促進(jìn)高質(zhì)量(liang)充(chong)分就業(yè),分領(lǐng)域開展職(zhi)業(yè)技能培訓(xùn)(xun),強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)供給體系建設(shè),形成(cheng)人社部門牽頭推(tui)動、行(xing)業(yè)主管(guan)部門分工負(fù)責(zé)、企業(yè)(ye)主體實施、職業(yè)學(xué)?;A(chǔ)(chu)供給、社會廣泛支持的全鏈條職業(yè)技能(neng)培訓(xùn)新生態(tài)。
以深入實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動為牽(qian)引,在全市(shi)范圍內(nèi)開展(zhan)大規(guī)模職業(yè)(ye)技能提升培訓(xùn)(xun)行動。摸清培訓(xùn)需(xu)求,實施(shi)15個專項(xiang)培訓(xùn)行動,已(yi)印發(fā)養(yǎng)老服務(wù)技能和家政服務(wù)職業(yè)技能專項培訓(xùn)方(fang)案。截至目前(qian),全市開(kai)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)人(ren)數(shù)達(dá)到(dao)9.8萬人次。
將(jiang)“技能強(qiáng)企”行動(dong)列入天津市2025年20項民心工程,支持先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)(chan)業(yè)等領(lǐng)域企業(yè)建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)中心和企業(yè)公共實(shi)訓(xùn)基地。截至目前,累計認(rèn)定企業(yè)培訓(xùn)中心432家(jia)。支持(chi)先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域(yu)企業(yè)建設(shè)高技(ji)能人才培訓(xùn)基地、技能(neng)大師工作(zuo)室,最高給予500萬(wan)元建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助(zhu)。支持建設(shè)(she)職業(yè)技能線(xian)上培訓(xùn)(xun)平(ping)臺(tai)、開發(fā)數(shù)字職(zhi)業(yè)技能培訓(xùn)資源,推行線上線下相結(jié)合的職(zhi)業(yè)技(ji)能培訓(xùn)模式。
會同(tong)行業(yè)主管部門強(qiáng)化信息(xi)共享(xiang),結(jié)合摸排的用工需求,依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、就業(yè)驛站等平臺載體,向(xiang)學(xué)員推(tui)薦就業(yè)崗位(wei)信息,搭建用人單位和勞動(dong)者雙方自主選擇平臺。定期發(fā)布《緊缺職業(yè)需求程度(du)目(mu)錄》,引導(dǎo)社會(hui)開展(zhan)緊(jin)缺職業(yè)培訓(xùn),組織定向就業(yè)培(pei)訓(xùn),提升擬就業(yè)、已就業(yè)人員職業(yè)技(ji)能水平。