新疆烏魯(lu)木齊高新區(qū)聚(ju)焦生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)需求
“證補(bǔ)聯(lián)動(dòng)”發(fā)(fa)揮企業(yè)主體作用
本報(bào)烏魯木齊訊 （通訊員 新任軒）今年以來，新疆烏(wu)魯木齊高新區(qū)聚(ju)焦生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)技(ji)能人才需(xu)求(qiu)，積極探索“企業(yè)自主培訓(xùn)(xun)+政府精準(zhǔn)補(bǔ)(bu)貼”聯(lián)動(dòng)(dong)新模(mo)式，依托新奇康藥業(yè)股份有限公司自治區(qū)高技能人(ren)才培訓(xùn)(xun)基地，推動(dòng)形成(cheng)“培訓(xùn)—認(rèn)證—就(jiu)業(yè)(ye)”全鏈條服務(wù)機(jī)制，通過“證補(bǔ)聯(lián)(lian)動(dòng)”，有效破解了醫(yī)藥企業(yè)新(xin)員(yuan)工培養(yǎng)周期長(zhǎng)(zhang)、實(shí)操能力(li)弱(ruo)等問題，提升(sheng)了職業(yè)技能培訓(xùn)的(de)針對(duì)性(xing)和(he)實(shí)效性。
高(gao)新區(qū)引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮培訓(xùn)主體作(zuo)用，支持新奇康藥業(yè)遴(lin)選一線技術(shù)骨干擔(dān)任(ren)內(nèi)訓(xùn)師，將培訓(xùn)課堂直接設(shè)在制(zhi)劑生產(chǎn)車間，圍(wei)繞酊(ding)劑(ji)、液(ye)體制劑、顆粒劑等(deng)常(chang)用劑型(xing)生產(chǎn)工藝，開發(fā)了40課時(shí)崗(gang)課融(rong)合實(shí)訓(xùn)(xun)課程。課程突出實(shí)操能力培養(yǎng)，實(shí)操占比達(dá)70%，通過現(xiàn)場(chǎng)(chang)講解、示范操作和(he)實(shí)戰(zhàn)考核，幫助新員工快速掌握設(shè)備操作與工藝要點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)(xian)從(cong)“學(xué)會(huì)”到(dao)“會(huì)用”的轉(zhuǎn)變。
強(qiáng)化(hua)政策激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)“取(qu)證即補(bǔ)貼(tie)、上(shang)崗即增收”。對(duì)通過(guo)培訓(xùn)并獲得(de)“藥物制劑工（四(si)級(jí)/中級(jí)工）”職業(yè)(ye)技能(neng)等級(jí)證書的員工，共計(jì)落實(shí)2.7萬元培訓(xùn)補(bǔ)(bu)貼。企業(yè)同(tong)步(bu)將持證情況與晉升通道、薪酬待(dai)遇掛鉤，持證員工月薪平均(jun)提高5%—6.5%，有效增強(qiáng)了(le)參訓(xùn)吸(xi)引力。2025年上半年，企業(yè)(ye)累計(jì)開展技能培訓(xùn)60余場(chǎng)、培訓(xùn)760余人次，85人成功獲證，通過率超80%。
該機(jī)制充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，由企業(yè)自主設(shè)(she)計(jì)切(qie)合生產(chǎn)實(shí)際的培訓(xùn)方案和考核標(biāo)準(zhǔn)，政府通過(guo)補(bǔ)(bu)貼資金支持和全程監(jiān)管提供服務(wù)保障。企業(yè)培訓(xùn)效率提升約50%，新員工培養(yǎng)周期(qi)大幅縮短，獨(dú)立頂崗能力明(ming)顯增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)降本增效和政府政策(ce)落地的雙贏。
江蘇金湖圍繞(rao)儀器(qi)儀表產(chǎn)業(yè)靶(ba)向發(fā)力
前瞻對(duì)接 定向培養(yǎng)
本報(bào)金湖訊 （通訊員 金才軒）“項(xiàng)目投產(chǎn)以(yi)來，我們發(fā)現(xiàn)招工(gong)成了最大的難題(ti)。我們(men)從學(xué)校直接招(zhao)聘了儀器儀表專(zhuan)業(yè)的‘定向生’，不僅有工作經(jīng)驗(yàn)，而且手藝正好對(duì)(dui)口，解了燃眉之急。”近日，在江蘇省金(jin)湖(hu)縣聚(ju)“鏈”引才、“職(zhi)”通未(wei)來專場(chǎng)招聘會(huì)上，企業(yè)直接(jie)對(duì)接到心儀的職業(yè)院校畢業(yè)生，這正是金湖多年來深耕產(chǎn)教融合發(fā)展的結(jié)果。
隨著儀器儀表產(chǎn)業(yè)鏈向高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)(zhuan)型，知識(shí)(shi)型(xing)、技能(neng)型、創(chuàng)新型(xing)高素質(zhì)技能人才(cai)成為企業(yè)“挖”“搶(qiang)”的對(duì)象。近年來，金湖縣深化產(chǎn)業(yè)工人(ren)隊(duì)伍建(jian)設(shè)改革(ge)，聚焦技能人才缺口靶向發(fā)力(li)，完善政策支持、產(chǎn)教融合、要素供(gong)給等服務(wù)保障(zhang)。
該縣優(yōu)化職(zhi)業(yè)(ye)教育供給，探索開展前瞻對(duì)接，依托儀(yi)器儀表產(chǎn)業(yè)鏈(lian)黨委，收集梳理170多家企業(yè)用工需求，將產(chǎn)業(yè)(ye)技(ji)能人才需(xu)求及時(shí)傳(chuan)導(dǎo)至教育端，與淮陰工學(xué)院、常州職(zhi)業(yè)學(xué)院等高校開設(shè)(she)“訂單班”“定(ding)向班”，135名畢業(yè)生實(shí)(shi)現(xiàn)對(duì)口(kou)就業(yè)(ye)。建成淮安(an)金湖技工學(xué)校、南京技師學(xué)院金湖學(xué)院，開設(shè)儀器儀(yi)表企業(yè)“冠(guan)名班”，每(mei)年招錄培養(yǎng)400余人。
打造培(pei)訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地。發(fā)揮紅光儀表、西派集團(tuán)等領(lǐng)軍企(qi)業(yè)帶動(dòng)作用，鼓勵(lì)(li)支持打造產(chǎn)業(yè)工匠培育基地、畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，對(duì)相關(guān)企業(yè)每年最高給(gei)予100萬元經(jīng)費(fèi)支持。組織紅光儀表(biao)、西派集團(tuán)等開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，培育(yu)高級(jí)工以上技能人才268名。
