本報(bào)南京訊 （通訊員 蘇仁軒）近年來，江(jiang)蘇進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，聚焦將經(jīng)濟(jì)增(zeng)量轉(zhuǎn)化為就業(yè)增量，加快建立重大項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)評(píng)估機(jī)制，實(shí)現(xiàn)重(zhong)大項(xiàng)目(mu)推進(jìn)與就業(yè)擴(kuò)(kuo)容提質(zhì)同步。2024年，全(quan)省投產(chǎn)的144個(gè)制(zhi)造業(yè)重大項(xiàng)目建成后，帶(dai)動(dòng)15萬人穩(wěn)定就(jiu)業(yè)。
省(sheng)人社、發(fā)改(gai)、工信三部門(men)聯(lián)合印(yin)發(fā)《關(guān)于開展公共投資和重大項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)評(píng)(ping)估的通知》，構(gòu)建起“部門協(xié)同、市(shi)縣(xian)聯(lián)動(dòng)、突出重(zhong)點(diǎn)”的工作格局，在安(an)排、推(tui)進(jìn)重大項(xiàng)目過程中(zhong)不斷(duan)強(qiáng)化就業(yè)導(dǎo)向。分類型、分(fen)領(lǐng)域、分規(guī)模統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目在建設(shè)過程中和項(xiàng)目建成運(yùn)營后的人力資(zi)源數(shù)量、素質(zhì)、專業(yè)等(deng)需求(qiu)，突出高校畢業(yè)生、職業(yè)類院校畢(bi)業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力等重點(diǎn)(dian)群體需求，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)(she)過程中(zhong)和項(xiàng)目建成運(yùn)營(ying)后(hou)帶動(dòng)就業(yè)情況進(jìn)行分階段全面(mian)評(píng)估，形成科學(xué)完備的評(píng)估體系(xi)。建立分工協(xié)作的工作機(jī)制，發(fā)改、工信部門負(fù)責(zé)公共投資和重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的信息共(gong)享(xiang)發(fā)布；人社部門牽頭對(duì)接發(fā)改、工信、生態(tài)環(huán)境、住房建(jian)設(shè)、交通(tong)運(yùn)輸、水利(li)等(deng)投資項(xiàng)目主管部門開展公(gong)共投(tou)資和重大項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)評(píng)估工作。
各級(jí)人社部(bu)門(men)安排專員對(duì)接公共(gong)投資和重大項(xiàng)目評(píng)估工作，加強(qiáng)與公共投資主管部門、重大項(xiàng)目實(shí)施單(dan)位的溝通銜接，跟蹤投資項(xiàng)目落地、建設(shè)、投產(chǎn)等情況，結(jié)合項(xiàng)(xiang)目用(yong)工、帶動(dòng)就業(yè)需(xu)求等(deng)信息，及時(shí)跟進(jìn)用工指導(dǎo)、人員招聘等服務(wù)，推動(dòng)(dong)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促(cu)進(jìn)就業(yè)(ye)間的良性互動(dòng)(dong)。持續(xù)優(yōu)化重大(da)項(xiàng)目征地保障服務(wù)，實(shí)施重大項(xiàng)目建設(shè)過程中(zhong)，涉及被征(zheng)地人員的，人社部門提前介入被征地農(nóng)民就業(yè)社會(huì)保障工(gong)作，簡化審批手續(xù)，壓縮審核時(shí)限(xian)，重大項(xiàng)目(mu)做到隨到隨辦。及時(shí)發(fā)掘歸集崗(gang)位需求(qiu)，安排(pai)重大項(xiàng)目用(yong)工(gong)服務(wù)專員主動(dòng)聯(lián)系、上門(men)收集、系統(tǒng)梳理重大項(xiàng)目崗位及用工需求(qiu)信(xin)息，依托“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)(wu)平臺(tái)進(jìn)行廣泛發(fā)布、定(ding)向推送崗位信(xin)息，舉辦專場招(zhao)聘會(huì)，積極(ji)為重大項(xiàng)目做好(hao)定向(xiang)用工招聘、勞動(dòng)關(guān)系指導(dǎo)等(deng)服務(wù)。
統(tǒng)籌考慮重點(diǎn)(dian)項(xiàng)目(mu)建設(shè)(she)與人力資源(yuan)需求，提前與(yu)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通銜接，幫助儲(chǔ)備引進(jìn)人才，按需開展(zhan)職業(yè)技(ji)能培訓(xùn)，全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)和(he)培訓(xùn)補(bǔ)貼政(zheng)策，有效滿足(zu)項(xiàng)目用人需求，為公共投資和重大項(xiàng)目提供針對(duì)性(xing)政策扶持。鼓勵(lì)各(ge)市、縣（區(qū)）在做好現(xiàn)有評(píng)估工(gong)作的基礎(chǔ)上，積極探索建立(li)不同(tong)行業(yè)類(lei)型、不同建設(shè)階段投資項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)評(píng)估指標(biāo)體系(xi)、測算(suan)方法、實(shí)(shi)施程序和獎(jiǎng)懲(cheng)機(jī)制。省市縣聯(lián)動(dòng)(dong)開展事前評(píng)估，按年(nian)度對(duì)項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)(ye)情況、用工方面存在的(de)困難和建(jian)議等(deng)情況實(shí)施綜合評(píng)價(jià)，為制定和調(diào)整(zheng)促(cu)進(jìn)(jin)就業(yè)、扶持企業(yè)發(fā)(fa)展等政策提供依據(jù)，為公共就業(yè)服(fu)務(wù)機(jī)構(gòu)提高服務(wù)質(zhì)量提供借鑒。
