“職業(yè)(ye)版(ban)圖”又更新了！
近日，人力資源和(he)社會(huì)保障(zhang)部會(huì)同國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)(guo)家統(tǒng)計(jì)局正式發(fā)布第七批新職業(yè)信息，檢驗(yàn)檢測(cè)(ce)管理工程技術(shù)人員、養(yǎng)老服務(wù)(wu)師、跨境電商運(yùn)營(yíng)管理師、無人機(jī)群飛行規(guī)劃員等17個(gè)新(xin)職業(yè)及42個(gè)新工種“集(ji)體上新”。
從“潮流(liu)職(zhi)業(yè)”到“國(guó)家認(rèn)(ren)證”，這些新職業(yè)為何誕生？它們?cè)?zen)樣折射中國(guó)(guo)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的脈動(dòng)？又將如(ru)何改(gai)變我們的生活(huo)與未來？
新(xin)技術(shù)催生新賽道
“以前別人問我做什么的(de)，我說‘烤串的(de)’，現(xiàn)在不一樣了，我是(shi)‘燒烤料理師(shi)’?！痹诩珠L(zhǎng)春，郭彪的燒烤店如今已成(cheng)為“網(wǎng)(wang)紅(hong)打(da)卡地(di)”。他的(de)身份轉(zhuǎn)變，正是新職業(yè)(ye)誕生(sheng)的縮影。
記者了解到，新職業(yè)是指社會(huì)(hui)經(jīng)濟(jì)(ji)發(fā)展中已有一定規(guī)模從業(yè)人員，且具有相(xiang)對(duì)獨(dú)立(li)成(cheng)熟的(de)專業(yè)和技能要求(qiu)，但現(xiàn)行國(guó)家職業(yè)分類大典中尚未收錄的職業(yè)。人社部每年向社會(huì)公開征集新(xin)職業(yè)信息，經(jīng)(jing)過專家評(píng)審論證(zheng)、征求意見和公示、審定和發(fā)布等環(huán)節(jié)，最終(zhong)確立新職業(yè)。
此次發(fā)(fa)布(bu)的17個(gè)新職業(yè)中，超過(guo)半數(shù)與(yu)新(xin)技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)直接相關(guān)。其中，“無人機(jī)群飛行規(guī)劃員”尤為引人注目。隨(sui)著低空經(jīng)濟(jì)成為國(guó)家戰(zhàn)略，無人(ren)機(jī)從航拍(pai)工具升級(jí)為物流配送、農(nóng)業(yè)植保、應(yīng)急救援等場(chǎng)景的“空中機(jī)器人”。截至2024年底，全國(guó)注(zhu)冊(cè)無(wu)人機(jī)突破217萬架，催(cui)生大量“飛手”崗位。
“以萬架無人機(jī)表演項(xiàng)目為例，作為規(guī)劃員(yuan)，我們需要對(duì)整個(gè)無人機(jī)集群表演項(xiàng)目進(jìn)行全流程的統(tǒng)籌?！睙o人機(jī)群飛行規(guī)劃員楊杰說，正式表演前，需要提前根據(jù)場(chǎng)(chang)地信號(hào)(hao)、觀眾視角、天(tian)氣風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行前置勘測(cè)，飛行當(dāng)天則要嚴(yán)格(ge)監(jiān)測(cè)風(fēng)(feng)速、溫(wen)度、電量(liang)、信號(hào)強(qiáng)度等(deng)參數(shù)，表演結(jié)束后要匯總數(shù)據(jù)復(fù)(fu)盤，提升飛(fei)行安全與效率。
同樣站(zhan)在技術(shù)風(fēng)口的，還有“生成式人(ren)工智能系統(tǒng)(tong)測(cè)試員”。隨著大模型應(yīng)用爆發(fā)，AI“幻覺(jue)”、數(shù)據(jù)安全(quan)、倫理(li)風(fēng)險(xiǎn)等問(wen)題(ti)凸顯，測(cè)試員成為AI落地的“守門(men)人”。
“過去測(cè)試軟(ruan)件主要看功能(neng)是否正常(chang)，現(xiàn)在測(cè)試AI要看它會(huì)不會(huì)‘胡說八(ba)道’?！?0后測(cè)試(shi)員李然告訴記者(zhe)，他所在的團(tuán)隊(duì)每天需設(shè)計(jì)數(shù)百個(gè)“陷阱問題”，檢(jian)測(cè)AI是否會(huì)生成虛假醫(yī)療建議(yi)或歧視性內(nèi)(nei)容。
數(shù)據(jù)顯示，生(sheng)成式人(ren)工智(zhi)能測(cè)試崗位需求爆發(fā)式增長(zhǎng)。2024年(nian)人工智能測(cè)(ce)試崗位招聘量同比激(ji)增320%，遠(yuǎn)超傳統(tǒng)測(cè)(ce)試崗位增長(zhǎng)速度，“多模態(tài)AI測(cè)試工程師”的平均薪資相較(jiao)于傳統(tǒng)崗位高出35%，且遠(yuǎn)(yuan)超(chao)IT行業(yè)平均水(shui)平。在從業(yè)群(qun)體中，90后群體占比超過60%，顯示年輕群體對(duì)新興(xing)技術(shù)型崗位的青(qing)睞(lai)。
近年來，新技術(shù)正在創(chuàng)造高附加值的新賽道。“隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等為代表的新技術(shù)快速發(fā)展(zhan)，催生出大量技術(shù)含量高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的新職業(yè)、新工種?！比松绮肯嚓P(guān)負(fù)責(zé)人指(zhi)出，人(ren)工智能、碳中和、消(xiao)費(fèi)(fei)升級(jí)等新趨勢(shì)催生大量(liang)數(shù)字職業(yè)、綠色職業(yè)和服務(wù)(wu)類職業(yè)，不僅增加了就業(yè)容(rong)量，更推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。
新生活催生新服務(wù)
“凌晨?jī)牲c(diǎn)還在數(shù)羊？”這不是(shi)段(duan)子，而是3億中國(guó)人的真實(shí)寫照。相(xiang)關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)18歲及以上人群睡眠困(kun)擾率(lv)高達(dá)48.5%，超(chao)3億人有睡眠障礙，其中需(xu)要積極干預(yù)的達(dá)(da)1.5億人。
“睡(shui)眠健(jian)康管理師的終極目標(biāo)，是構(gòu)建‘預(yù)防(fang)-篩(shai)查-干預(yù)-康復(fù)’的全生(sheng)命周(zhou)期服(fu)務(wù)體系。從(cong)嬰幼兒期通過教育父母培養(yǎng)健康睡(shui)眠習(xí)慣，到青少年期糾正熬夜習(xí)慣(guan)，成年期開(kai)展睡眠健康管理，再到老年期睡眠保健干預(yù)，每個(gè)階段都需要(yao)專業(yè)人員的指導(dǎo)和服(fu)務(wù)(wu)?！北本┐髮W(xué)人民醫(yī)(yi)院睡眠醫(yī)學(xué)中心主任韓芳介紹。
市場(chǎng)需求有多旺盛(sheng)？據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)專業(yè)睡眠服務(wù)人員缺口(kou)超10萬(wan)人，社區(qū)睡眠管理服務(wù)覆蓋率不足5%，對(duì)睡眠健(jian)康管理師的需求日益增加，受過系統(tǒng)培訓(xùn)和具有實(shí)踐(jian)經(jīng)驗(yàn)的人員更是供不應(yīng)求。
如果說睡眠管(guan)理解決了“健康焦慮”，旅拍定制則滿(man)足了“情緒價(jià)值”。在(zai)新疆喀什古城，旅拍店(dian)數(shù)(shu)量從2020年(nian)的2家增長(zhǎng)至2024年(nian)的160余家，從業(yè)人員(yuan)超過2000人，年收入達(dá)2.6億元，“旅拍定制(zhi)師(shi)”成為年輕人新寵。
“客戶要的不只(zhi)是照片，是‘在(zai)逃公主’的沉浸式體驗(yàn)(yan)。”26歲的旅拍定制師王鯤告訴記者，他需同(tong)時(shí)扮演“導(dǎo)演、造型師、導(dǎo)游”三重角色：為客戶設(shè)計(jì)(ji)民族(zu)服飾造型(xing)，規(guī)劃“彩虹巷—油畫街”打(da)卡(ka)路(lu)線，甚至現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)“維吾(wu)爾族(zu)舞蹈姿勢(shì)”。旺季時(shí)，喀什古城的旅拍(pai)店日均接待可(ke)達(dá)80組(zu)客人，月營(yíng)業(yè)額高達(dá)七八十萬元。
喀什(shen)技師學(xué)院旅游管理學(xué)院黨(dang)支部書記肖(xiao)倫勝表示，當(dāng)前(qian)旅拍行業(yè)持續(xù)壯大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)正推動(dòng)該(gai)行業(yè)向?qū)I(yè)化、精細(xì)(xi)化(hua)方向發(fā)展，亟(ji)須更多專業(yè)人(ren)才加入。
從“睡個(gè)好覺”到“旅拍(pai)定制”，新職業(yè)(ye)、新(xin)工種(zhong)精準(zhǔn)捕捉消費(fèi)升級(jí)的“癢(yang)點(diǎn)”。正如首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大(da)學(xué)副教授張成剛所言：“新職業(yè)不是憑空創(chuàng)造，而是把‘模糊(hu)需求’變成‘明確職業(yè)’。”
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新職業(yè)的(de)發(fā)布是(shi)緩解(jie)結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、促(cu)進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的關(guān)鍵舉措。“當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)面臨‘有崗無人’與‘有人無崗’并存的結(jié)構(gòu)性(xing)矛盾。新職業(yè)的發(fā)布能夠精準(zhǔn)識(shí)別市場(chǎng)急需的新崗位，引導(dǎo)政府、學(xué)(xue)校、社會(huì)機(jī)構(gòu)及時(shí)調(diào)整方向?！?/span>
新職業(yè)催生新生態(tài)
“終于(yu)有了‘國(guó)(guo)家認(rèn)證’！”得知“家政服務(wù)經(jīng)理人”成為國(guó)家認(rèn)證的新職業(yè)(ye)，北京陽光北亞(ya)家政服務(wù)(wu)公司業(yè)務(wù)主管趙小虎倍感振奮。在他看來，這一認(rèn)證標(biāo)志著家政行業(yè)正從粗放走向精細(xì)。
趙小虎介紹，如今客戶需(xu)求日益?zhèn)€性化、專業(yè)化，尤其90后、00后家庭對(duì)育(yu)嬰、母嬰護(hù)理等服務(wù)要求越來越(yue)高。為此，他的公司建立起“7天崗前培訓(xùn)+回爐(lu)提升”體系，每周開設(shè)崗前班、母嬰班和育嬰班，周末(mo)還針對(duì)阿姨們的具體需求開展提升培(pei)訓(xùn)。每位家政人員都需經(jīng)過系(xi)統(tǒng)培訓(xùn)和(he)嚴(yán)格考核后(hou)才能上崗。
“目前，家政服務(wù)已細(xì)(xi)分(fen)為母嬰護(hù)理、收納整理等10～12個(gè)工種。持證上崗的阿姨薪資水平顯著(zhu)提(ti)升，育(yu)嬰嫂月薪可達(dá)到8000～15000元，優(yōu)秀(xiu)的甚至突(tu)破2萬元?！壁w小虎說，更可喜的是，公(gong)司已有(you)從一線(xian)阿姨(yi)成長(zhǎng)為管理人員的成功(gong)案例，為從業(yè)人員開辟了清晰的職業(yè)發(fā)展(zhan)路徑。
在趙小虎看來，新職業(yè)認(rèn)證既解(jie)決了外地大姐的就業(yè)問題，又滿足了北京家庭(ting)的用人需求，真正實(shí)現(xiàn)了“服務(wù)一個(gè)客戶，溫暖兩個(gè)家庭”的宗旨。隨著行業(yè)走向規(guī)范化、專業(yè)化，家政服務(wù)(wu)步入(ru)高質(zhì)量發(fā)展新階段。
產(chǎn)(chan)業(yè)升級(jí)的齒輪(lun)正在(zai)全(quan)國(guó)各(ge)地加速轉(zhuǎn)動(dòng)。在東北地區(qū)，燒烤料理師職業(yè)認(rèn)證正推動(dòng)“地(di)攤烤串”向“標(biāo)準(zhǔn)化餐飲”轉(zhuǎn)型，讓傳統(tǒng)美(mei)食煥發(fā)新活力；在廣東(dong)，跨境電商運(yùn)營(yíng)管理師(shi)助力中小工廠通過跨境電商平臺(tái)將(jiang)產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外市場(chǎng)，打開了對(duì)外貿(mào)(mao)易新通道；在(zai)江蘇，持證上崗的鋼結(jié)構(gòu)裝配工使裝配式建筑施工效率提升30%，為建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升(sheng)級(jí)注入新動(dòng)能。
新職業(yè)的發(fā)布不僅清晰定義了產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的關(guān)鍵崗位及技能要求，更為技術(shù)應(yīng)用落地和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升(sheng)級(jí)提供了明確的人才支撐，成為激活創(chuàng)新動(dòng)能、塑造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的重要基礎(chǔ)。
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來將(jiang)加快職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定修(xiu)訂工作，組織制定新職業(yè)的國(guó)家職(zhi)業(yè)標(biāo)(biao)準(zhǔn)，構(gòu)建多層次、相(xiang)互銜接的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體(ti)系。同時(shí)大力開展新職業(yè)培訓(xùn)，推行“崗位需求(qiu)+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”的項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，開發(fā)配套的培訓(xùn)大(da)綱、教材和課程資源，加(jia)強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。（邱玥）
