今年以來(lái)，貴州(zhou)省岑鞏縣聚焦提升青年(nian)見(jiàn)習(xí)生實(shí)踐能力，堅(jiān)持(chi)“招聘即帶教、在崗即培養(yǎng)”思路，系統(tǒng)建立融合師(shi)徒匹配(pei)與跟蹤管理人才培養(yǎng)機(jī)(ji)制。
通過(guò)遴選(xuan)單位業(yè)務(wù)(wu)骨干擔(dān)任帶(dai)教老師，開展“一對(duì)一”實(shí)操指導(dǎo)，助力(li)青(qing)年提升崗位實(shí)戰(zhàn)(zhan)能力。健全跟蹤管理機(jī)制(zhi)，依托日?？记凇⑷蝿?wù)驗(yàn)收和師徒互(hu)評(píng)等方(fang)式(shi)全程跟(gen)進(jìn)培養(yǎng)實(shí)效(xiao)。截至目前，已有123名見(jiàn)(jian)習(xí)生成長(zhǎng)為用人單(dan)位業(yè)務(wù)骨干。
建立“師帶徒”“老(lao)帶新”培養(yǎng)機(jī)制。帶教老師由所在單位業(yè)務(wù)骨干(gan)擔(dān)任，負(fù)(fu)責(zé)為見(jiàn)習(xí)生制定個(gè)性化培(pei)養(yǎng)方案，通過(guò)“一對(duì)一”實(shí)操指(zhi)導(dǎo)、集(ji)中授(shou)課、多崗位輪訓(xùn)、定期(qi)座談4種方式，系(xi)統(tǒng)傳授業(yè)(ye)務(wù)知識(shí)、工作方法和職(zhi)業(yè)規(guī)(gui)范，幫助見(jiàn)習(xí)生快速融入(ru)工作團(tuán)隊(duì)、掌握核心技(ji)能。不少單位還將見(jiàn)習(xí)生納入本單位日常培訓(xùn)(xun)體系，與正式職工共同參加(jia)專項(xiàng)技能提(ti)升和政策學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)(qiang)跟蹤管理，聯(lián)合用人單位共同做好過(guò)程記錄，定期開展座談和問(wèn)卷調(diào)查，及時(shí)掌握見(jiàn)習(xí)動(dòng)態(tài)。對(duì)(dui)帶(dai)教(jiao)工作扎實(shí)、見(jiàn)習(xí)成效顯著(zhu)的單位，優(yōu)先納入(ru)高校畢業(yè)生就業(yè)(ye)見(jiàn)習(xí)示范基地評(píng)選范圍。對(duì)經(jīng)綜合評(píng)估符合條件的(de)單位(wei)，升級(jí)為縣級(jí)見(jiàn)習(xí)基地，給予擴(kuò)大崗位名額、疊加補(bǔ)助等政策支(zhi)持。（楊寶??伍維）
