山(shan)西省太原市聚焦(jiao)企業(yè)和群眾多元(yuan)法(fa)治服務(wù)需求，持續(xù)拓(tuo)展糾紛化解渠道，積極探索(suo)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作的(de)新模式(shi)。全市各級(jí)勞(lao)動(dòng)人(ren)事爭議仲裁院入駐綜治中心，開啟勞動(dòng)爭議化解與社會(huì)綜合治(zhi)理融合發(fā)展新篇(pian)章，不僅優(yōu)化了資源配(pei)置(zhi)，更顯著提升了解決糾紛的效率和質(zhì)量。
主(zhu)動(dòng)融入，解紛力(li)量更多元(yuan)。各級(jí)仲裁院入駐綜治中心后，設(shè)立了勞(lao)動(dòng)人事爭議仲裁服務(wù)窗口、“勞動(dòng)爭議三方聯(lián)合調(diào)解(jie)中心”調(diào)解室、勞(lao)動(dòng)人事仲裁庭等功能區(qū)域，打造“一窗受理—聯(lián)(lian)合調(diào)解—速裁精審”閉環(huán)模式。同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)爭議(yi)調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解(jie)協(xié)(xie)調(diào)聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)群眾(zhong)訴求“一窗受(shou)理、多元聯(lián)調(diào)”，讓群眾“只(zhi)進(jìn)一扇門，最多跑一地”，實(shí)現(xiàn)“一體化運(yùn)行、一站式接待、一條(tiao)龍(long)服務(wù)、一攬子(zi)解決”。通過召開聯(lián)席會(huì)議，共(gong)同分析研判勞動(dòng)爭議形勢，研討疑(yi)難復(fù)雜案件的解決方案。近年來，太原市各縣區(qū)先后依托綜治中心的“一杯茶和(he)談室”“六尺巷協(xié)調(diào)室”“三言堂調(diào)解室”“老(lao)杏干”等特色調(diào)(diao)解功能室，有效緩解當(dāng)事人情緒，切實(shí)將爭議糾紛解決在前端，化(hua)解在萌芽狀態(tài)，推動(dòng)(dong)實(shí)(shi)現(xiàn)案結(jié)事(shi)了人和。
創(chuàng)新方式，爭(zheng)議化解更高效(xiao)。為提高勞動(dòng)爭議處理效率，仲裁院在(zai)綜治中心推行“一站式”服(fu)務(wù)模式，設(shè)立(li)專門的綜合服(fu)務(wù)窗口，統(tǒng)一受理勞動(dòng)爭議(yi)案件，實(shí)現(xiàn)案件登記、立案、調(diào)解、仲裁等環(huán)節(jié)的無(wu)縫對接，避(bi)免(mian)當(dāng)事人多頭(tou)跑、重復(fù)(fu)跑。簡化(hua)立案手續(xù)，對材料(liao)齊全的案件當(dāng)場立(li)案；對于事實(shí)清楚、權(quán)利義(yi)務(wù)關(guān)系明確的簡單(dan)案件，適用簡易程序快速(su)處(chu)理。太(tai)原市仲裁院在處理新就業(yè)形態(tài)案件時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化簡化調(diào)處工作流程，減少審批環(huán)節(jié)，縮短辦理時(shí)限，自受理調(diào)解申請之日起(qi)15日內(nèi)，最長(zhang)不超過(guo)30日，跑出(chu)解紛“新速(su)度”。小店(dian)區(qū)仲裁院借助(zhu)區(qū)綜治中心信息化(hua)平(ping)臺(tái)，實(shí)(shi)現(xiàn)勞動(dòng)爭議案件的線上流程化管理，同時(shí)(shi)對勞動(dòng)糾紛(fen)的類型分布、高發(fā)領(lǐng)(ling)域、演變趨勢等進(jìn)(jin)行智能分析，為形勢研判提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐(cheng)，讓仲裁工作(zuo)更具前瞻性。
黨(dang)建引領(lǐng)，裁審銜接更順暢。各級(jí)調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。通過設(shè)立黨員(yuan)示范崗、開展黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)，激發(fā)黨員干部的積(ji)極性和創(chuàng)造性，以(yi)高(gao)質(zhì)量黨(dang)建引領(lǐng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲(zhong)裁工作高質(zhì)量發(fā)(fa)展。迎澤區(qū)、杏花嶺(ling)區(qū)仲裁院以黨建為引領(lǐng)(ling)，推動(dòng)與法院黨組(zu)織的聯(lián)建共建，構(gòu)(gou)建“黨建+業(yè)務(wù)”融合模式。聯(lián)合開展主題黨日活動(dòng)、定期召開業(yè)務(wù)研討會(huì)，統(tǒng)一裁(cai)審理(li)念與標(biāo)(biao)準(zhǔn)。發(fā)(fa)揮黨員(yuan)先鋒作用，明(ming)確案件銜接各環(huán)節(jié)黨員責(zé)(ze)任，推動(dòng)信息共享，打破工作壁壘，讓裁審銜(xian)接更順(shun)暢，案件從仲裁到訴訟的(de)過渡更高效，大幅提升了整體(ti)案件辦理質(zhì)效(xiao)。近(jin)年來(lai)，經(jīng)由縣(xian)區(qū)(qu)仲裁院訴至一審人民法院的勞動(dòng)爭議案件維持率在90%以(yi)上。
