國務院新聞辦公(gong)室9月26日舉行“高質量完(wan)成‘十四五’規(guī)(gui)劃”系列主(zhu)題新聞發(fā)布會(hui)。人力資源社會保障部部長王曉萍、副部(bu)長李忠(zhong)、副(fu)部長顏(yan)清輝介紹“十四五”時期就業(yè)(ye)和社會保障工作高(gao)質量(liang)發(fā)展成(cheng)就，并答記者問。
“十四五”時(shi)期，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，人社部門認真落實“十(shi)四五”規(guī)劃各項(xiang)部署，堅持人(ren)民至上的價值取向，把加強人力資源開發(fā)利用作為工作主線，穩(wěn)中求進、改革(ge)創(chuàng)新，推動就業(yè)(ye)、社保等各項(xiang)事業(yè)取得長足發(fā)展(zhan)，為保障(zhang)和改善民生作出了積極貢獻。
有力有效應(ying)對風險挑戰(zhàn)，就業(yè)形勢保(bao)持總體穩(wěn)定。“十四五”期間，面對錯綜復雜的國際形勢、艱巨繁(fan)重的國內改(gai)革發(fā)展穩(wěn)定任務，黨中央審時度勢、科學決策(ce)，把(ba)穩(wěn)就業(yè)(ye)擺在更加突出的(de)位置，作出深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的重大部署，因時因勢出臺(tai)一系列就業(yè)支持政策，累計支出就業(yè)補(bu)助資金超過4700億元，發(fā)放穩(wěn)崗返(fan)還資金1389億元?！笆奈濉逼陂g，就業(yè)局勢總體(ti)穩(wěn)定，就業(yè)結(jie)構持續(xù)優(yōu)化，就業(yè)質(zhi)量穩(wěn)步提升。截至8月底，城鎮(zhèn)(zhen)新增就業(yè)累計達到5921萬人，超額完成5500萬人的目(mu)標任務。城鎮(zhèn)調查失業(yè)(ye)率前四年均值為5.3%，低于5.5%的預期控制目標。就業(yè)穩(wěn)(wen)，為穩(wěn)定經(jīng)(jing)濟社會發(fā)展大局提供了有力支(zhi)撐。
持續(xù)深化社保改革，具有鮮明(ming)中國特色的社會保障體系更(geng)加健(jian)全?！笆奈濉逼?qi)間，是社會保障領域改革力度最大(da)的時期。企業(yè)職工基(ji)本養(yǎng)老保(bao)險實現(xiàn)全國(guo)統(tǒng)籌，失業(yè)保險、工傷保險實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，建立(li)實施個人養(yǎng)老金制度，創(chuàng)新(xin)開展職業(yè)傷害保障試點，社會保障體系日趨完善。目前(qian)，全國基本(ben)養(yǎng)老保險參保(bao)人數(shù)達到(dao)10.72億(yi)人，比“十三五”末增加7300多萬人，參保率從91%提高到95%以上。失業(yè)(ye)保險、工傷保險參保(bao)人數(shù)達到2.46億、3.02億人，較“十三五(wu)”末分別增加2900多萬、3400多(duo)萬人?！笆奈濉币詠?，三項社會保險基(ji)金收支總(zong)規(guī)模(mo)69.27萬億元，基金(jin)累計結余9.81萬億元，基金(jin)支撐能力穩(wěn)中有升，為廣(guang)大人民群眾提供了更可靠更(geng)充分的社會保障。
適應人口發(fā)(fa)展新常態(tài)，推動人口紅(hong)利向人(ren)才紅利轉(zhuan)變?！笆奈濉逼陂g，我國(guo)人口發(fā)展進入新常(chang)態(tài)。以(yi)人力(li)資源開發(fā)利用為主線，穩(wěn)妥有序實施漸進式延遲法定退休年齡政策，持續(xù)深化人才發(fā)展體制(zhi)機制改革，累(lei)計面向(xiang)9200萬人次開展補貼(tie)性(xing)職業(yè)技能培訓(xun)，緊跟市場動向發(fā)布72個新職業(yè)、頒布328個國家職業(yè)標準，著力激(ji)發(fā)各(ge)類人才干事創(chuàng)業(yè)的活力。目前，我(wo)國專業(yè)技術人才超過8000萬人，技能勞動者總量超過2.2億人，其中(zhong)高技能人(ren)才超過(guo)7200萬人，為推動高水平科技自立自強、建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供了堅實人才支撐。
積極構建和(he)諧(xie)勞動(dong)關系，勞動(dong)者權益保(bao)障制度(du)更加完善?！笆奈濉逼陂g，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，勞動(dong)者就業(yè)方式更加多元。不斷健全勞動關系協(xié)商協(xié)調、監(jiān)察執(zhí)法等機制(zhi)，創(chuàng)新(xin)出臺(tai)新就業(yè)形態(tài)勞(lao)動者(zhe)權益保障指導意見和相關指(zhi)引指南，新建(jian)2300多家新(xin)就業(yè)形(xing)態(tài)勞動糾紛一站式(shi)調(diao)解中心，研究制訂專門規(guī)(gui)章首次明確超齡勞動者(zhe)基本權益，全鏈條監(jiān)管、超(chao)常規(guī)舉措(cuo)強化欠薪(xin)治理，勞動關系保持總體和諧穩(wěn)定?！笆奈濉币詠?，公布和處置重大欠薪違法行為1萬多件，移送涉嫌拒不支付勞動報酬(chou)罪案件超過1.4萬件，惡意(yi)欠薪行為得到有效遏制。（魏杰）
