從“天宮”巡天到“海(hai)斗(dou)”探淵，從北斗組(zu)網(wǎng)到C919翱翔，從全球首座第四(si)代核電站商運(yùn)(yun)投產(chǎn)到新能源汽車銷冠全球……一個(gè)個(gè)鐫刻著中國(guó)智慧的科技坐標(biāo)，在全球創(chuàng)新圖譜上(shang)不斷書(shū)寫(xiě)新時(shí)代的東方傳(chuan)奇。
興國(guó)強(qiáng)邦，人(ren)才為基?！凹涌旖ㄔO(shè)國(guó)家(jia)戰(zhàn)略人才力量(liang)”“深化人才(cai)發(fā)展體制機(jī)制改革”“全方位培養(yǎng)(yang)、引(yin)進(jìn)、用好人才”……“十(shi)四五”以(yi)來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記(ji)作(zuo)出一系列(lie)重要(yao)論述，為做好新(xin)時(shí)代專業(yè)技術(shù)人才工作提供(gong)了根本遵循。
五(wu)年來(lái)(lai)，在黨中央(yang)的堅(jiān)強(qiáng)(qiang)領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)專業(yè)技(ji)術(shù)人才工作緊緊圍(wei)繞黨和國(guó)家中心任務(wù)，通過(guò)精(jing)準(zhǔn)施策與系統(tǒng)(tong)性改(gai)革，為社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)夯實(shí)人才根(gen)基。
這五年，緊扣(kou)國(guó)家重(zhong)大戰(zhàn)略需求，制定針對(duì)性支持政策，把人(ren)才引向(xiang)國(guó)家(jia)急需的地方，專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)保障國(guó)家重大戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)新提升。
這五年，我國(guó)博士后創(chuàng)新隊(duì)伍發(fā)展壯大，專(zhuan)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程深入實(shí)(shi)施(shi)，數(shù)字技術(shù)工程師培育全面鋪開(kāi)，攀高逐(zhu)新有了專業(yè)技術(shù)人才堅(jiān)實(shí)的臺(tái)基支撐。
這五年，人(ren)才評(píng)價(jià)改革實(shí)現(xiàn)破立并(bing)舉(ju)，人才發(fā)展機(jī)制的“頑瘴痼疾”“流動(dòng)壁壘”被一個(gè)個(gè)破除，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力持續(xù)迸發(fā)。
……
一支浩浩蕩蕩的專業(yè)技術(shù)人才大軍，正(zheng)乘著改革風(fēng)(feng)帆，以創(chuàng)新篤行為槳，在全面(mian)建設(shè)社會(huì)(hui)主(zhu)義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程上破(po)浪前行(xing)。
服務(wù)保障國(guó)家戰(zhàn)略
立起新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)支點(diǎn)
9月12日(ri)，作為人社部(bu)重點(diǎn)支持北京高水平人(ren)才高(gao)地建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目，《北京市新質(zhì)生產(chǎn)力人力資源(yuan)開(kāi)發(fā)目(mu)錄(lu)（2025年版(ban)）》發(fā)(fa)布。
五年來(lái)，緊扣高水平人才高地建設(shè)、科技自立自強(qiáng)、鄉(xiāng)村(cun)全面振興等國(guó)家重大戰(zhàn)(zhan)略需(xu)求，我國(guó)同步(bu)謀劃推進(jìn)專業(yè)技術(shù)(shu)人才資源開(kāi)(kai)發(fā)使用(yong)，立起新時(shí)代人才(cai)強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略支點(diǎn)。
北京、上(shang)海、粵港澳大灣區(qū)高水平人(ren)才高地建(jian)設(shè)如火(huo)如荼(tu)，亟需全球范圍的優(yōu)秀(xiu)人才和大量(liang)熟悉國(guó)際規(guī)則的專業(yè)人才。聚(ju)焦加快建設(shè)世界重要人才中(zhong)心和創(chuàng)新高地，我國(guó)制定實(shí)施(shi)了(le)一系列保障政策，支(zhi)持(chi)北京、上海、大灣(wan)區(qū)建設(shè)(she)高(gao)水平人才高地。
人社部與北(bei)京、上海、大灣區(qū)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議/備忘錄，集中(zhong)配置(zhi)專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)資源，指導(dǎo)(dao)有關(guān)地方有序(xu)開(kāi)展改革(ge)試點(diǎn)。指(zhi)導(dǎo)北京開(kāi)(kai)展國(guó)際專業(yè)人才評(píng)價(jià)；賦予上(shang)海(hai)探索完善職業(yè)資格國(guó)際（境(jing)外）認(rèn)可機(jī)(ji)制、以賽事(shi)引領(lǐng)促進(jìn)數(shù)字人才選拔培養(yǎng)、聚(ju)焦地方(fang)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求舉(ju)辦專家創(chuàng)新大講堂等(deng)專業(yè)(ye)技術(shù)人才管(guan)理服務(wù)(wu)改革試點(diǎn)任務(wù)；召開(kāi)共建(jian)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地座談會(huì)，拓展港澳專業(yè)人(ren)士在大灣區(qū)內(nèi)地執(zhí)業(yè)范圍(wei)，加快港澳(ao)青年(nian)創(chuàng)新創(chuàng)(chuang)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，發(fā)布關(guān)于支(zhi)持港澳青(qing)年在粵港澳大灣(wan)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見(jiàn)。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本質(zhì)上是人(ren)才驅(qū)動(dòng)。緊扣高水平科技自立自(zi)強(qiáng)，人社(she)部加強(qiáng)部門(mén)協(xié)同配合，在實(shí)施人才項(xiàng)目、制定人才政策、推動(dòng)改革試點(diǎn)等方面，加大支持力度。
全國(guó)人社系統(tǒng)上下聯(lián)動(dòng)，不斷完善事業(yè)單位人事管理制度，強(qiáng)化用(yong)人單位等市場(chǎng)主體作(zuo)用，打通人(ren)才流動(dòng)壁壘，促進(jìn)人才資源合理有序(xu)流動(dòng)，聚焦關(guān)鍵核(he)心技術(shù)項(xiàng)目和(he)重大應(yīng)急攻關(guān)項(xiàng)目，實(shí)行揭榜掛帥、賽馬等制度。
江蘇(su)構(gòu)建高層次人才(cai)事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池(chi)”機(jī)制，破解關(guān)(guan)鍵領(lǐng)域(yu)引才用編難題(ti)；重慶探索以科技創(chuàng)新、人才互動(dòng)為導(dǎo)向的科研(yan)人員互(hu)派頂崗培養(yǎng)；成(cheng)都開(kāi)展“蓉城英才計(jì)(ji)劃”卓越工程師項(xiàng)目。
有機(jī)制保(bao)障，有平臺(tái)托(tuo)舉，無(wú)數(shù)專業(yè)技術(shù)人才奔(ben)赴科技創(chuàng)新與(yu)產(chǎn)(chan)業(yè)創(chuàng)新一線，爭(zhēng)(zheng)創(chuàng)新功。
民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興(xing)。圍繞推進(jìn)鄉(xiāng)村(cun)全面振興(xing)，人社部(bu)加大人才人事幫扶，持續(xù)開(kāi)展少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)工作，統(tǒng)籌推進(jìn)專家人才服務(wù)基層工作，創(chuàng)新鄉(xiāng)(xiang)村人才工作體制機(jī)(ji)制(zhi)，支持縣以下基層開(kāi)(kai)展職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用(yong)”實(shí)行(xing)部分地區(qū)職業(yè)(ye)資格考試單獨(dú)劃(hua)定合格標(biāo)準(zhǔn)傾斜政策，把更多專技人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
2023年，在開(kāi)展試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，實(shí)施單獨(dú)劃(hua)線政策(ce)升級(jí)(ji)版，將國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)(dian)幫扶縣和四(si)省涉藏州縣納入范(fan)圍。放寬分?jǐn)?shù)但不降低質(zhì)量，通過(guò)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教(jiao)育，打通基層專業(yè)技術(shù)人才(cai)上升通道，實(shí)現(xiàn)(xian)“人(ren)才下(xia)沉”與“質(zhì)量提升”雙贏。
云南組織開(kāi)展“百(bai)名專家進(jìn)云南”“百名專家進(jìn)鄉(xiāng)村(cun)”等系列人才服務(wù)活動(dòng)(dong)；重(zhong)慶出臺(tái)薪酬激勵(lì)措施，支持(chi)和鼓勵(lì)事業(yè)(ye)單位各(ge)類人才(cai)服務(wù)鄉(xiāng)(xiang)村振興；青島(dao)對(duì)促(cu)進(jìn)青年服務(wù)鄉(xiāng)村(cun)振興作出制度(du)性安排，出臺(tái)支持取得職稱的新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展16條政策……一項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)載體，一項(xiàng)項(xiàng)制度創(chuàng)新，為(wei)鄉(xiāng)村振興注入鮮(xian)活的人才動(dòng)能。
國(guó)家戰(zhàn)略(lve)部署到哪里(li)，專業(yè)技術(shù)人才工(gong)作就跟進(jìn)到哪(na)里，專技人才(cai)工作服務(wù)保障國(guó)家重大戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)新提升。
培(pei)優(yōu)人才底座
勇立潮頭書(shū)寫(xiě)(xie)創(chuàng)新故事(shi)
新時(shí)代，創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展(zhan)圖景上靚麗的主(zhu)色調(diào)。
專業(yè)技術(shù)人才是創(chuàng)新(xin)主(zhu)力軍，在提升國(guó)(guo)家創(chuàng)(chuang)新體系整體效能(neng)中地(di)位突出、作(zuo)用重(zhong)要?！笆?shi)四五”以來(lái)，人社部始終(zhong)把專(zhuan)業(yè)技術(shù)人才工作融入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)(dong)發(fā)展全局中謀劃推進(jìn)，著力加快建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量。
聚焦加強(qiáng)基礎(chǔ)研究、突破(po)關(guān)鍵核(he)心技術(shù)等戰(zhàn)略需(xu)求，人社部?jī)?yōu)(you)化(hua)實(shí)施政府特殊津貼制度，加快形成以此(ci)為基礎(chǔ)，結(jié)構(gòu)合理、梯次銜接的高層(ceng)次人才選拔培養(yǎng)體系?！笆奈濉睍r(shí)期，新選拔培養(yǎng)近萬(wàn)名享受政府特殊(shu)津貼人員，制度(du)實(shí)施對(duì)廣大專業(yè)技術(shù)人才(cai)、高技能人才(cai)的激勵(lì)引導(dǎo)作用不(bu)斷增強(qiáng)(qiang)。
青年(nian)科技人才是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水?！笆奈濉逼陂g，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)博士后科研流動(dòng)站、工作站建設(shè)，優(yōu)(you)化(hua)實(shí)施(shi)以(yi)“博新(xin)計(jì)劃”為重點(diǎn)的國(guó)家資(zi)助博士后研究人員計(jì)劃和博士后國(guó)（境）外交流項(xiàng)目，舉辦全國(guó)博士后創(chuàng)(chuang)新創(chuàng)業(yè)大賽，搭建(jian)高(gao)水平的交流展示和“揭榜掛帥”平臺(tái)，完善博(bo)士(shi)后經(jīng)費(fèi)多元投入機(jī)制，加大對(duì)(dui)博士后的支(zhi)持力度，新(xin)招收博士(shi)后研究人員18萬(wàn)人(ren)，比“十三五”時(shí)期增長(zhǎng)64%。
兩屆全國(guó)博士后創(chuàng)(chuang)新創(chuàng)業(yè)大賽，共吸(xi)引超過(guò)(guo)1.1萬(wàn)個(gè)團(tuán)隊(duì)、5萬(wàn)人(ren)參賽。端(duan)木彥旭團(tuán)隊(duì)研發(fā)的成像光(guang)譜芯(xin)片，成功(gong)應(yīng)用于華為手機(jī)，實(shí)現(xiàn)該芯片在消費(fèi)電子領(lǐng)域的全(quan)球首次應(yīng)用；張俊團(tuán)隊(duì)研發(fā)的“篩分型碳”負(fù)極材料，填補(bǔ)了全球高能量密(mi)度鈉離子電池碳負(fù)極材料的空白；山東大學(xué)牟偉偉(wei)，采用納米技術(shù)“精(jing)準(zhǔn)導(dǎo)(dao)航”，讓抗(kang)癌藥物更集中作用于癌細(xì)胞。
從芯片研制到人工(gong)智能，從新能源到生物醫(yī)藥，一批“硬(ying)核”參賽項(xiàng)目向質(zhì)而行、向新發(fā)力；從(cong)實(shí)(shi)驗(yàn)(yan)室到高新企業(yè)，從(cong)基(ji)礎(chǔ)研究到技術(shù)(shu)應(yīng)用，一支(zhi)具有國(guó)(guo)際競(jìng)爭(zhēng)力的(de)高(gao)層次創(chuàng)新型青年人才隊(duì)伍應(yīng)勢(shì)而生、應(yīng)(ying)運(yùn)而成。
新質(zhì)(zhi)生(sheng)產(chǎn)力發(fā)(fa)展是高質(zhì)量發(fā)展的(de)內(nèi)在要求和著力點(diǎn)(dian)?！笆奈濉逼陂g，人社部緊貼數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展需要，聯(lián)合(he)其(qi)他八部門(mén)發(fā)布實(shí)施加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展三年行動(dòng)方案，大力培養(yǎng)適應(yīng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需要的卓越工程師和急需緊缺人才。各地積極推進(jìn)數(shù)(shu)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，多地增設(shè)集成電(dian)路、量子信息(xi)、人工智能等數(shù)(shu)字(zi)經(jīng)濟(jì)(ji)領(lǐng)域職(zhi)稱評(píng)審專業(yè)，為新經(jīng)(jing)濟(jì)新業(yè)(ye)態(tài)注入人社力量。
新征(zheng)程賦予新使命，新任(ren)務(wù)呼喚新能(neng)力。
深入實(shí)施專業(yè)(ye)技術(shù)人才知識(shí)更新(xin)工程，舉辦高級(jí)研修(xiu)項(xiàng)目近1500期，新設(shè)立80家專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地(di)，培訓(xùn)高層次急(ji)需緊缺人才600余萬(wàn)人次，部署開(kāi)展專業(yè)技(ji)術(shù)人才人工(gong)智(zhi)能通識(shí)教育，帶動(dòng)參加繼續(xù)教育超過(guò)7.5億人次(ci)。
留(liu)學(xué)回國(guó)(guo)人員是國(guó)家(jia)寶貴(gui)的人才資源?！鞍?ba)做好留學(xué)人員工作(zuo)作為實(shí)施科教(jiao)興國(guó)戰(zhàn)略(lve)和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要任務(wù)?！绷?xí)近(jin)平總(zong)書(shū)記賦予留學(xué)(xue)人員工作新的(de)定位。
“十四五”期間，人社部門(mén)(men)深入實(shí)施高層次留學(xué)人才回國(guó)資助項(xiàng)目、留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)(chuang)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃、海外赤子(zi)為(wei)國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃等重(zhong)點(diǎn)留學(xué)回國(guó)項(xiàng)目，健全留學(xué)回(hui)國(guó)人才普惠性服務(wù)體系，聯(lián)合十部門(mén)出臺(tái)《關(guān)于(yu)進(jìn)一步做好留學(xué)人才回國(guó)服務(wù)工作的意見(jiàn)》。已建成374個(gè)留學(xué)(xue)人員創(chuàng)(chuang)業(yè)園。山東海洽會(huì)、廣州海交會(huì)(hui)、大連海創(chuàng)周、南京寧交會(huì)、寧波人才(cai)科技周、蘇州精英(ying)創(chuàng)業(yè)周等一批招才引智活動(dòng)(dong)名揚(yáng)海內(nèi)外。歐(ou)美同(tong)學(xué)會(huì)發(fā)布的《中國(guó)(guo)留學(xué)發(fā)(fa)展報(bào)告（2024—2025）》顯示，中國(guó)留學(xué)生(sheng)創(chuàng)新能力(li)不斷提升(sheng)，回(hui)國(guó)發(fā)展的意愿愈發(fā)(fa)增強(qiáng)(qiang)，我國(guó)迎來(lái)新(xin)世紀(jì)最大的海歸潮。
從戰(zhàn)略(lve)科學(xué)家到青年科技人(ren)才(cai)，從高層次急(ji)需緊缺人(ren)才到(dao)留學(xué)回國(guó)人才，一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化(hua)、作用突出的專業(yè)技(ji)術(shù)人(ren)才(cai)隊(duì)伍正匯聚成勢(shì)——他們是科技(ji)攻堅(jiān)的尖兵，是產(chǎn)業(yè)升級(jí)的脊梁(liang)，更是新(xin)時(shí)代(dai)最閃耀的星辰。
從實(shí)驗(yàn)室的徹夜燈火到工廠車間的精益求精，從數(shù)字經(jīng)(jing)濟(jì)的云端探索到鄉(xiāng)(xiang)村振興的(de)田間實(shí)踐——每(mei)一位人才的奮斗，都(dou)在鑄就強(qiáng)國(guó)的基(ji)石；每一次創(chuàng)新的突破，都在點(diǎn)燃(ran)時(shí)代的火炬！世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)(quan)組織等發(fā)布的全球(qiu)創(chuàng)新指數(shù)報(bào)告(gao)顯示，我國(guó)(guo)排名從2021年的第12位(wei)提升至(zhi)2025年第10位，首次躋身全球前(qian)十。
破壁(bi)壘立新標(biāo)(biao)
釋放人才澎湃活力
遼寧大連(lian)瑞馳(chi)食品有限公司(si)總工程師劉波，學(xué)歷不高(gao)，憑著每年為企業(yè)創(chuàng)利千萬(wàn)元的貢獻(xiàn)，評(píng)(ping)上了高級(jí)工程師(shi)；南(nan)京林業(yè)大學(xué)教師蔣華松(song)沒(méi)有(you)發(fā)表一篇論文，憑借出色(se)的教學(xué)工作業(yè)績(jī)(ji)，被評(píng)為教授。
“十四五”期間，圍繞職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)歷獎(jiǎng)項(xiàng)等限(xian)制(zhi)性條件以及評(píng)價(jià)機(jī)(ji)制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持破立并舉，大力破除唯學(xué)歷、唯(wei)資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)價(jià)(jia)傾向，27個(gè)系列職稱制度改革全面完成，職稱評(píng)審管理等綜合性配(pei)套政策(ce)日益(yi)完善。著力激發(fā)人才創(chuàng)新活力，設(shè)置合理、評(píng)價(jià)科學(xué)、管理規(guī)范的新(xin)時(shí)代職稱制度(du)體系基本形成(cheng)。
創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)，正逐(zhu)漸成為新(xin)時(shí)代人才評(píng)價(jià)的“新標(biāo)尺”?？蒲腥藛T主要看研究成果能否“頂(ding)天立地”；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員主要突出臨床實(shí)踐能(neng)力評(píng)價(jià)，把能看病、會(huì)看病、看好病(bing)作為臨床醫(yī)務(wù)人員職(zhi)稱(cheng)評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容；對(duì)各類(lei)教師主要突(tu)出教育教學(xué)能力(li)和業(yè)績(jī)……
全國(guó)人(ren)社部門(mén)上(shang)下聯(lián)動(dòng)，廣東在全省推廣代表性成果(guo)制度，建立各職稱系列代表(biao)性成果(guo)清單；北京出臺(tái)高層次急需緊(jin)缺特殊特藝人才高級(jí)職稱認(rèn)定辦法；湖北為省級(jí)實(shí)驗(yàn)室和部分地方急需緊缺、突出貢(gong)獻(xiàn)人才組織高級(jí)職稱特殊評(píng)審會(huì)(hui)……
同時(shí)進(jìn)一步落實(shí)用人主體自(zi)主權(quán)，合理下放職稱評(píng)審權(quán)限，清(qing)理規(guī)范人才招聘、評(píng)價(jià)(jia)、流動(dòng)等審批事項(xiàng)。
浙(zhe)江以(yi)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)為主推進(jìn)(jin)職稱評(píng)聘改革，授予(yu)重(zhong)大科研(yan)平臺(tái)高級(jí)職稱(cheng)自主評(píng)聘權(quán)和社會(huì)化評(píng)審權(quán)；湖(hu)北授(shou)予優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)龍頭企(qi)業(yè)正高級(jí)職(zhi)稱評(píng)審權(quán)(quan)；廣東在全省(sheng)設(shè)立非公(gong)人才職稱(cheng)直報(bào)點(diǎn)300多個(gè)，暢通非公領(lǐng)域申報(bào)職稱渠(qu)道；青(qing)島(dao)實(shí)施“專精特新(xin)”企業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審舉薦制。
憑借多年英國(guó)求學(xué)(xue)工作經(jīng)驗(yàn)以及英國(guó)工程技術(shù)學(xué)會(huì)（IET）特許工程師職(zhi)業(yè)資格，在美銀寶(bao)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)（上海）有限公司的機(jī)器學(xué)習(xí)工(gong)程師王元獲得了國(guó)內(nèi)高級(jí)工程(cheng)師職稱。
IET特許工程(cheng)師和高級(jí)工程師，原本(ben)分屬兩個(gè)國(guó)家不同人才評(píng)價(jià)(jia)體系。得益于(yu)我國(guó)人才評(píng)價(jià)制度改革，實(shí)現(xiàn)了互通。
五年來(lái)，我國(guó)(guo)完善職業(yè)資格制度，動(dòng)態(tài)優(yōu)化國(guó)(guo)家職業(yè)資(zi)格目錄，積極推進(jìn)職業(yè)資格國(guó)際互認(rèn)，支(zhi)持試點(diǎn)地區(qū)制(zhi)定實(shí)施境外(wai)職業(yè)資格單向認(rèn)可清單。
改革永無(wú)止境！今年6月，人(ren)社部開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人(ren)才管理服務(wù)改革試點(diǎn)工作，明(ming)確利用2年時(shí)間，開(kāi)展博士后(hou)工作、職稱和職業(yè)資格、繼續(xù)教(jiao)育、專家工作、留學(xué)人員回國(guó)、綜合服務(wù)及其他工作等6方面(mian)24項(xiàng)專業(yè)技(ji)術(shù)人(ren)才管理服務(wù)改革工作試(shi)點(diǎn)。
“這次改革聚焦專業(yè)技術(shù)人才工(gong)作領(lǐng)域的堵點(diǎn)、卡點(diǎn)(dian)、難點(diǎn)，突(tu)出解決人才工作(zuo)‘最(zui)后一公里’問(wèn)題(ti)，突出管理創(chuàng)新和服務(wù)優(yōu)化?！比松绮繉I(yè)技術(shù)人員管理司負(fù)責(zé)人介紹。
時(shí)代(dai)浪潮奔涌向前，強(qiáng)國(guó)巨輪破浪而行(xing)。浩浩蕩(dang)蕩的專(zhuan)業(yè)(ye)技術(shù)人才隊(duì)伍，如同澎湃的引擎，驅(qū)動(dòng)著中國(guó)號(hào)巨(ju)輪在(zai)民族復(fù)興的壯闊航程(cheng)中劈波(bo)斬浪、行穩(wěn)(wen)致遠(yuǎn)！（蔡秀萍）
