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云南勐臘育強(qiáng)鄉(xiāng)村CEO 培育一人 致富一方
1977548471942619137
發(fā)布日期(qi):2025-10-13
來(lái)(lai)源:中國(guó)(guo)組織人事報(bào)

本報(bào)勐臘訊 (通訊員 刀飛)近年來(lái),云南省勐臘縣緊緊圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展(zhan)需要(yao),積極(ji)探索鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理(li)人培養(yǎng)新路徑,通過(guò)精準(zhǔn)遴選、系統(tǒng)培(pei)育、實(shí)戰(zhàn)鍛煉,打造了一支懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、能帶富的鄉(xiāng)村(cun)CEO隊(duì)伍,為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興(xing)注入新活力。

精準(zhǔn)遴選,建強(qiáng)人才儲(chǔ)備。建立多維度篩選、分領(lǐng)(ling)域納才機(jī)制,重點(diǎn)從(cong)種植養(yǎng)(yang)殖大戶(hù)、合作社負(fù)責(zé)人、返鄉(xiāng)創(chuàng)(chuang)業(yè)青(qing)年、民(min)宿(su)經(jīng)營(yíng)者等(deng)9類(lèi)群體中(zhong)選拔骨干,既看重(zhong)產(chǎn)業(yè)(ye)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),也注重創(chuàng)新意識(shí)和發(fā)展?jié)摿?。?jīng)過(guò)個(gè)人申報(bào)、村級(jí)推(tui)薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣級(jí)聯(lián)審等程序,共(gong)遴選(xuan)出388名鄉(xiāng)(xiang)村CEO后備人才,其(qi)中(zhong)35歲以下青年(nian)占比達(dá)40%,初步實(shí)現(xiàn)“一產(chǎn)業(yè)一團(tuán)隊(duì)、一村寨(zhai)一帶頭人”的布(bu)局目標(biāo)。

系統(tǒng)培育,提升專(zhuān)業(yè)能力。圍繞鄉(xiāng)村CEO能力提升需求,構(gòu)建“理(li)論+實(shí)踐+交流”三維培養(yǎng)模式。在課程設(shè)置上,緊密結(jié)合橡膠(jiao)、茶葉、熱帶水果、文化旅游(you)等(deng)特色產(chǎn)業(yè),邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域?qū)<液捅就疗?qi)業(yè)家(jia),圍繞品牌建設(shè)、農(nóng)文旅融合、林下經(jīng)濟(jì)等進(jìn)行專(zhuān)題授課,系統(tǒng)講解政策解(jie)讀、項(xiàng)目評(píng)估、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等內(nèi)容。在實(shí)踐環(huán)節(jié),采取“本(ben)土研學(xué)(xue)+外出(chu)取經(jīng)(jing)”雙軌并進(jìn)方式,組織學(xué)員深入種植基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、民宿集群等現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn),通過(guò)觀(guan)摩交流、案例剖(pou)析等方(fang)式學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)(yan);選派(pai)13名產(chǎn)業(yè)基(ji)礎(chǔ)好、帶動(dòng)能力強(qiáng)的鄉(xiāng)村CEO赴省外開(kāi)展(zhan)沉浸式研學(xué)(xue)。截至目(mu)前,已舉辦鄉(xiāng)村(cun)CEO能力提升培訓(xùn)班(ban)10期,累計(jì)培(pei)訓(xùn)261人次(ci)。

實(shí)戰(zhàn)鍛煉,釋放帶(dai)動(dòng)效應(yīng)。引(yin)導(dǎo)鄉(xiāng)村CEO參與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、技(ji)術(shù)(shu)推廣、市(shi)場(chǎng)(chang)對(duì)接(jie)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)“培育一人、帶動(dòng)一業(yè)、致富一方(fang)”。在勐伴鎮(zhèn)河邊(bian)村,經(jīng)(jing)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的周志(zhi)學(xué)擔(dān)任合(he)作社總經(jīng)理,整合運(yùn)營(yíng)“瑤(yao)族媽媽的客房(fang)”47家(jia),推動(dòng)民宿產(chǎn)業(yè)與雨林資源、瑤族文(wen)化深度(du)融合,帶動(dòng)村民人均(jun)可支配收入(ru)提高至2.6萬(wàn)元。在關(guān)累鎮(zhèn)納卡村,“95后”鄉(xiāng)村CEO巖罕空將雨林(lin)資源與傣族(zu)文化有機(jī)結(jié)合,打(da)造“納卡秘境”文(wen)旅品牌,推出叢林探險(xiǎn)、割膠體驗(yàn)等沉浸(jin)式項(xiàng)目,年接待游客超過(guò)(guo)5700人次,并帶動(dòng)村民成為認(rèn)證研(yan)學(xué)向?qū)?dao)。赴浙江研學(xué)的13名鄉(xiāng)村(cun)CEO返鄉(xiāng)后,積極轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果,在民族(zu)服飾制作、電商運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域開(kāi)辟新路(lu)徑積極轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成(cheng)果,帶動(dòng)發(fā)(fa)展特色產(chǎn)業(yè)11個(gè),惠及農(nóng)戶(hù)300余戶(hù)。


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云南勐臘育強(qiáng)(qiang)鄉(xiāng)村CEO 培育一人 致富一方
1977548471942619137
發(fā)布日期:2025-10-13
來(lái)源:中(zhong)國(guó)(guo)組織人事報(bào)

本報(bào)勐(meng)臘訊 (通訊員 刀(dao)飛)近年來(lái),云南(nan)省勐臘縣緊緊圍繞(rao)重(zhong)點(diǎn)產(chǎn)(chan)業(yè)發(fā)展(zhan)需要,積極探索鄉(xiāng)村職業(yè)(ye)經(jīng)理人培養(yǎng)新路徑,通過(guò)精(jing)準(zhǔn)遴(lin)選、系統(tǒng)培育(yu)、實(shí)戰(zhàn)鍛煉,打造了一支懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理(li)、能帶富的鄉(xiāng)村CEO隊(duì)伍,為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振(zhen)興注入新活力。

精準(zhǔn)遴選,建強(qiáng)人才儲(chǔ)備。建立(li)多維度篩選、分(fen)領(lǐng)域納才機(jī)制,重點(diǎn)從種(zhong)植養(yǎng)殖大(da)戶(hù)、合作社(she)負(fù)責(zé)人、返鄉(xiāng)創(chuàng)(chuang)業(yè)青年、民宿經(jīng)營(yíng)者等9類(lèi)群體(ti)中選拔骨干,既看重產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)(chu),也注重創(chuàng)新意識(shí)和發(fā)展?jié)摿?。?jīng)過(guò)個(gè)人(ren)申報(bào)、村(cun)級(jí)推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣級(jí)聯(lián)審等程(cheng)序,共遴選出388名鄉(xiāng)村CEO后備人才,其中35歲以下青年占比(bi)達(dá)40%,初步實(shí)現(xiàn)“一產(chǎn)業(yè)(ye)一團(tuán)(tuan)隊(duì)、一(yi)村寨一帶頭人”的布局目標(biāo)。

系統(tǒng)培(pei)育,提升專(zhuān)業(yè)能力。圍繞鄉(xiāng)村(cun)CEO能力提(ti)升需求,構(gòu)建(jian)“理論+實(shí)踐+交流”三維培養(yǎng)模式。在課程設(shè)置上(shang),緊密結(jié)合橡膠(jiao)、茶葉、熱帶水果、文化旅游等特色產(chǎn)業(yè),邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域(yu)專(zhuān)家和(he)本土企業(yè)家,圍繞品牌建設(shè)、農(nóng)文旅融合、林下經(jīng)濟(jì)等進(jìn)行專(zhuān)題授課,系統(tǒng)講(jiang)解政策解(jie)讀、項(xiàng)(xiang)目評(píng)估、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等內(nèi)容。在實(shí)踐環(huán)(huan)節(jié),采取“本土研學(xué)+外出取經(jīng)”雙軌(gui)并進(jìn)方式(shi),組織學(xué)員深入種植基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、民宿集群等現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn),通過(guò)觀摩交流、案例剖(pou)析等方式學(xué)習(xí)先(xian)進(jìn)(jin)經(jīng)驗(yàn);選派(pai)13名產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好、帶動(dòng)能力強(qiáng)的鄉(xiāng)村CEO赴省外開(kāi)展沉浸式研學(xué)。截(jie)至目前,已舉(ju)辦鄉(xiāng)村CEO能力提升培訓(xùn)班10期,累(lei)計(jì)培訓(xùn)261人次。

實(shí)戰(zhàn)鍛煉,釋放帶動(dòng)效應(yīng)。引(yin)導(dǎo)鄉(xiāng)村CEO參與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、技術(shù)推廣、市場(chǎng)對(duì)接等關(guān)(guan)鍵環(huán)(huan)節(jié),實(shí)現(xiàn)“培育一人、帶動(dòng)一業(yè)、致富一方(fang)”。在勐(meng)伴鎮(zhèn)河邊村,經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的周志學(xué)擔(dān)任合作(zuo)社總經(jīng)理,整(zheng)合運(yùn)營(yíng)“瑤族媽媽(ma)的客房”47家,推動(dòng)民(min)宿產(chǎn)業(yè)(ye)與雨林資源、瑤族文化深度融合(he),帶動(dòng)村(cun)民人(ren)均可支配收入提高至2.6萬(wàn)元(yuan)。在關(guān)累鎮(zhèn)納卡(ka)村,“95后”鄉(xiāng)村CEO巖罕空將雨林資源與傣族文化有機(jī)(ji)結(jié)合,打造(zao)“納卡秘境”文旅品牌,推出叢林探險(xiǎn)、割膠(jiao)體驗(yàn)等沉浸(jin)式項(xiàng)目,年接待游客超過(guò)5700人次,并帶動(dòng)村民成為認(rèn)證研學(xué)向?qū)?。赴(fu)浙江研學(xué)的13名鄉(xiāng)(xiang)村CEO返(fan)鄉(xiāng)后,積極(ji)轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果,在民族(zu)服飾制作、電商運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域開(kāi)辟新(xin)路徑(jing)積極轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果,帶動(dòng)(dong)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)11個(gè),惠及農(nóng)(nong)戶(hù)300余戶(hù)(hu)。


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