本(ben)報東營訊 （通(tong)訊員 田(tian)建召 孟海(hai)青）有研發(fā)活動的規(guī)上工業(yè)(ye)企業(yè)占比達到46.37%，居全(quan)省第1位；科技型中小企業(yè)、高新技術企(qi)業(yè)分別發(fā)展到1732家、935家，數(shù)(shu)量均實(shi)現(xiàn)三年(nian)翻(fan)番；高新技(ji)術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值(zhi)占規(guī)(gui)模以上工業(yè)產(chǎn)值比(bi)重達55.89%；連(lian)續(xù)兩年獲評山東省促進工業(yè)增(zeng)長和轉型升級成效明顯(xian)市。一(yi)系列數(shù)據(jù)的背后，是(shi)山東省東營市堅持人才引領發(fā)展戰(zhàn)略地位(wei)，深入做(zuo)好“人才強企”，以人才力量助推產(chǎn)業(yè)轉型升級的生動實踐。
東營市因油而生、因油(you)而興，經(jīng)濟以制造業(yè)為主，擁有41個工業(yè)大類中的35個，是全國煉油能力最大(da)的地級市。近年來，東營市堅持(chi)圍繞中心、服務大局，抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuan)型升級關鍵“窗口期(qi)”，將賦能(neng)企業(yè)高質量發(fā)展作為人才工作的出發(fā)點和落腳點，在要素配置、政策供給等(deng)方面給予傾斜支持，推動戰(zhàn)略人才力量加速向企業(yè)匯聚(ju)，企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)(chuang)造(zao)活力得到有效激發(fā)，轉型升級步伐(fa)顯著加快。
實施“產(chǎn)融百?！庇媱?，按照“企業(yè)出題—政府搭臺—高校解題”路徑，精準摸排、有效響應企業(yè)人才技術需求。面向全市八大標志性產(chǎn)業(yè)鏈231家重點企(qi)業(yè)(ye)，組建人才服務專員隊伍，動態(tài)完善(shan)急需緊缺(que)人才、關鍵核心技術等(deng)“四張清單”，推廣“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”問需模式。繪制企(qi)業(yè)人才、技術數(shù)字化圖(tu)譜，每月分產(chǎn)業(yè)鏈開展“市委人才辦(ban)+產(chǎn)業(yè)(ye)牽頭部門+縣區(qū)（功能區(qū)）”聯(lián)動(dong)引才活動，以“走出去(qu)、請進來”形式，推動企業(yè)家與北京、上海、粵港澳大灣區(qū)等地高校院所(suo)專家教授“面對面(mian)”圍(wei)繞人才引進、協(xié)同創(chuàng)新、成果轉化等對接洽談，有效推動企業(yè)(ye)需(xu)求“動態(tài)清零”。
“‘產(chǎn)融百?！?ji)劃實打實幫助我們(men)解(jie)決了面對眾多領域專家無從(cong)下手、尋找合作契機猶如大海(hai)撈針的難題，提高了人才引進質效(xiao)，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的信心更足了。”華盛橡膠有(you)限公司研發(fā)(fa)總監(jiān)溫永峰參加粵港澳(ao)大灣區(qū)產(chǎn)才對接交(jiao)流活動時說。
目前，全市通過按需引才、靶向引才(cai)，累計對接合(he)作院(yuan)士100人，引進高層次人才團隊2313個，高技能人才存量占(zhan)技能人才比例達到35%，青年人才連續(xù)7年(nian)凈流(liu)入。
“市(shi)里通過黃(huang)河三角洲人才工程支(zhi)持我(wo)們引(yin)育(yu)高(gao)層次人才，建設山東道和醫(yī)藥研究院及綠色小分子藥物中試基地(di)，研(yan)發(fā)出不對稱合成與酶催化反應技術(shu)，突(tu)破了創(chuàng)新原料(liao)藥(yao)產(chǎn)業(yè)(ye)化(hua)的硝化、重氮化等(deng)危險工藝技術瓶頸?！钡篮退帢I(yè)董事長宋偉(wei)國說。
東營市提出“一鏈條一(yi)平臺一院士多團隊”思路，探(tan)索“人才+平臺+企業(yè)+項(xiang)目”模式，推動34名院士領銜建設國家鹽堿地綜(zong)合利用(yong)技術創(chuàng)新中(zhong)心、國家級稀土催化創(chuàng)新研(yan)究院等(deng)高能級平臺19家，輻射帶動96家產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)，攻破20余(yu)項行業(yè)共性技(ji)術難題，幫助新增(zeng)產(chǎn)值(zhi)40余億元。全市“一事一議”首個引(yin)進的(de)頂尖人才徐春(chun)明院士，正在高水平建設重質油全國重點實驗室碳中和聯(lián)合研究院，與萬達石化、墾利石化、勝華新材等地方龍頭企業(yè)聯(lián)手，共同實施“電(dian)烯氫工業(yè)單管示(shi)范”等11個重大科(ke)技項目，為企(qi)業(yè)綠色低碳轉型升級提供可復制可推廣模板(ban)，帶動創(chuàng)收約3億元。
“一企一策”幫助企業(yè)加大人才資源導入力度，自建技術(shu)創(chuàng)(chuang)新平臺，充分發(fā)揮其在科(ke)研組織的主導作用。全市累計建(jian)成(cheng)實驗室、技術(shu)創(chuàng)新中心、工(gong)業(yè)設計中心等技術創(chuàng)新平(ping)臺649家，去年以來先(xian)后攻克高性能氮化鋁(lv)粉體及高導(dao)熱基板等關鍵核心技術91項，制定修訂技術標準128項。
該市還打造“黃河三(san)角洲人才之家(jia)”服(fu)務(wu)品牌，搭(da)建人才“食住行文娛(yu)購”全生命周期服務應用場景，增強企業(yè)(ye)各(ge)類人(ren)才獲得感、歸屬感和滿意度。深化落實(shi)“人(ren)才(cai)金(jin)政40條”，常態(tài)化開展“進企業(yè)(ye)、送政策、助發(fā)展”活動。積極推進“人才貸”，支持企業(yè)3796家次，爭取科技創(chuàng)新(xin)再貸款、再貼現(xiàn)超50億元。實(shi)施人(ren)才卡配(pei)額制，為產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)配額發(fā)放25張“東營優(yōu)才(cai)卡”，一卡直享(xiang)出(chu)入(ru)境和居留(liu)、戶籍辦理、交通出行等27項綠色通道服務。關心關愛企業(yè)高層次人才身心健康，實施(shi)“人才安(an)居工(gong)程”，極大緩解(jie)了企業(yè)異地就職者的后顧之憂。以賽為媒，組織(zhi)舉辦黃河國際人才周、“創(chuàng)(chuang)業(yè)東營·共贏未(wei)來”創(chuàng)業(yè)(ye)大(da)賽等品牌活(huo)動(dong)，持續(xù)擦亮“黃河入海·才聚東營”城(cheng)市名片。
