今年以來，青(qing)海省海南(nan)州人社局以規(guī)范用工管理、優(yōu)化營商環(huán)境為目標(biāo)，以“四個強(qiáng)化”為(wei)抓手，全力推動電子勞動合同(tong)應(yīng)用工作取(qu)得新成效。
強(qiáng)化組織保障(zhang)，構(gòu)建協(xié)同推進(jìn)機(jī)制。州人社局成立工作專(zhuan)班，制定(ding)印發(fā)推進(jìn)電子勞動合同應(yīng)用文件，對電(dian)子勞動合同的法律效力、訂立(li)規(guī)則、變更解除流程及數(shù)據(jù)安全保護(hù)等關(guān)鍵(jian)內(nèi)容作出詳細(xì)說(shuo)明(ming)，為電子勞動(dong)合同的全面(mian)推廣應(yīng)用提供堅實的制度保障和(he)服務(wù)支撐(cheng)。
強(qiáng)化(hua)培訓(xùn)賦能(neng)，夯實(shi)業(yè)務(wù)(wu)基礎(chǔ)支撐。面向全(quan)州人社系統(tǒng)經(jīng)辦人員、州本級黨政機(jī)關(guān)、事(shi)業(yè)單(dan)位及國有企業(yè)相關(guān)工(gong)作人(ren)員開展專題系統(tǒng)(tong)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)(jie)合現(xiàn)場政策解讀、實操演練與典型案例剖析(xi)，全面講解電子勞動(dong)合(he)同平臺的操作規(guī)范與應(yīng)用場景，幫助用人單位熟(shu)練掌握電子簽約全流程(cheng)，推動勞動用工管理向數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。
強(qiáng)化服務(wù)保障，提(ti)升便民服務(wù)質(zhì)效。建立應(yīng)用跟蹤(zong)服務(wù)機(jī)制，安(an)排專人(ren)與用人(ren)單位和勞動者溝通對接，廣泛收集意見、及時回應(yīng)訴求，解答簽約疑問。協(xié)同(tong)省電子勞動合(he)同系統(tǒng)技術(shù)支持團(tuán)隊，快速響應(yīng)并解決簽訂過程中出現(xiàn)的各類問題，穩(wěn)步推進(jìn)電子勞動合同推廣應(yīng)用。截至目(mu)前(qian)，全州已(yi)成功簽訂電子勞(lao)動合同(tong)6000余份。
強(qiáng)(qiang)化宣傳引(yin)導(dǎo)，營造濃厚應(yīng)用(yong)氛圍。充分利用百度(xin)公眾號、百度群等線上渠道和面對面座談等傳統(tǒng)形式，廣(guang)泛宣傳電子勞(lao)動合同的便捷性、安全性和操作流程。組織25名勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(yuan)、勞動人事(shi)爭議調(diào)解員和就業(yè)勞資(zi)專管員深入用人單位開展政策宣講和操作指導(dǎo)，有(you)效提升用人單位和勞動者對電子勞動合同的(de)認(rèn)(ren)知度和接受度。（海仁軒）
