本報揚州(zhou)訊 （通訊員 揚組宣）近日，在江蘇揚州市早茶文化周上(shang)，4000份“人才早茶券(quan)”剛上線就被(bei)搶領(lǐng)一空。“燙干絲、蟹黃(huang)湯包、五丁包，揚州早茶名不虛傳，來到這里工(gong)作后，深刻感受到揚州不僅早茶做得精細(xi)，服務(wù)人才也(ye)下足了‘細’功夫?！比ツ陱恼憬?jiang)大學(xué)畢業(yè)的王同學(xué)感(gan)慨。
以早茶(cha)為媒，揚州市委人才辦聯(lián)合人(ren)社、商務(wù)等部(bu)門推出“人才早茶券(quan)”，將淮揚美(mei)食與招才引智巧妙結(jié)合，讓人才(cai)在早茶(cha)中“品”出(chu)揚州攬才、愛(ai)才新滋味。
揚州的誠意(yi)，遠不止于一份早茶券(quan)的初體驗，更融入于(yu)全(quan)方位(wei)、立體式、精細化(hua)的人才(cai)服(fu)務(wù)體系中。近年來，揚州(zhou)圍繞打造“人人向往 人才薈萃”的好地方，聚焦“613”產(chǎn)業(yè)體系(xi)發(fā)展，迭代升級人才政策，制(zhi)定人(ren)工智能、數(shù)字經(jīng)濟(ji)、航空產(chǎn)(chan)業(yè)等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiang)人才政策，圍繞特(te)色產(chǎn)業(yè)組建科技鎮(zhèn)長團，跨市舉辦產(chǎn)業(yè)人才對接活動，為產(chǎn)業(yè)(ye)發(fā)展提供有力的人(ren)才支撐。
在“細(xi)微處見真章(zhang)”，揚州持續(xù)深化“一線兩碼三卡”人才服務(wù)體系，涵(han)蓋12345“尚賢”人才服務(wù)熱線、揚州(zhou)人才碼、青享碼、綠(lv)揚英才卡(ka)、“綠(lv)揚金鳳”城市禮遇卡、人才(cai)金融卡等，從政策咨詢、項目(mu)申(shen)報到生活安居(ju)，從(cong)資金扶持(chi)、平臺搭建到(dao)資源對接(jie)，為人才提供“一站(zhan)式”的貼心服務(wù)。其中，“揚州人才碼”作為數(shù)字化人才服務(wù)平臺，為A—H共8類(lei)人才提供分類(lei)服務(wù)。截至目前，平臺已整(zheng)合政策查詢、補貼申(shen)領(lǐng)、場景服(fu)務(wù)等5大類功能，集成40余項高(gao)頻服務(wù)事項，涵蓋人才公寓申請、子女入學(xué)(xue)、醫(yī)療保障等方面，實現(xiàn)“一碼通辦”。
今年4月(yue)揚州發(fā)布了“人才(cai)政策4.0版”，以“產(chǎn)業(yè)急需(xu)人(ren)才集聚、優(yōu)秀(xiu)青年人才匯聚、行業(yè)領(lǐng)域(yu)人才凝聚、人才引育載體提升、人才服務(wù)生態(tài)提(ti)優(yōu)”五項行動(dong)為抓手(shou)，構(gòu)建包括1部人才新政16條、3部產(chǎn)業(yè)人才(cai)專(zhuan)項政(zheng)策、N部配套實施細則在內(nèi)的“1+3+N”政策體系。
每一次的人才政策迭代，都(dou)是一次服務(wù)細節(jié)的全(quan)新升級。來(lai)揚回揚留揚補貼年限延長至畢(bi)業(yè)(ye)5年內(nèi)(nei)，首次給予大(da)專學(xué)歷人才(cai)3萬元安家補貼，人才購(gou)房拿補貼、低(di)首付，免費坐公交、游景點、體檢、借閱圖書、健身休閑(xian)，到12家定點醫(yī)院就醫(yī)享綠色通道……揚州(zhou)在細節(jié)處下足“繡花功夫”，構(gòu)(gou)筑起(qi)“近悅(yue)遠(yuan)來”的人才生態(tài)高地。真心以待換真情(qing)奔赴，相關(guān)數(shù)據(jù)顯(xian)示，去年，揚州新引進(jin)高校畢業(yè)生突(tu)破3萬人，連續(xù)三年保持平均22%以上增長。
