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重慶:加快推進(jìn)(jin)數(shù)字技術(shù)人才培育項(xiàng)目
1980789378670239746
發(fā)布日期:2025-10-22
來(lái)源:重(zhong)慶市人力資源社會(huì)保障局

近日,重慶市人(ren)社局印發(fā)《重慶市數(shù)字技術(shù)工程師培育(yu)項(xiàng)目實(shí)施(shi)方案(2025—2030年)》(以(yi)下(xia)簡(jiǎn)稱實(shí)施方(fang)案),依托數(shù)字技(ji)術(shù)工程師培育項(xiàng)目,以工程技術(shù)人(ren)才能(neng)力(li)建設(shè)為核心,以培養(yǎng)高層次、急需緊缺和骨(gu)干工程技術(shù)人才為(wei)重點(diǎn),力爭(zhēng)每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)工程師不少于(yu)3000名。

《實(shí)施方案》主要明確了五個(gè)方(fang)面的內(nèi)容。

明確培訓(xùn)對(duì)(dui)象。培訓(xùn)對(duì)(dui)象為具有大學(xué)專科(含高等職業(yè)學(xué)校)及以(yi)上學(xué)歷的高校畢業(yè)生和企業(yè)職工。

明確補(bǔ)貼性培訓(xùn)(xun)對(duì)象(xiang)。補(bǔ)貼性培訓(xùn)對(duì)象為畢業(yè)年度高校(xiao)畢業(yè)生和企業(yè)職工。

明確等級(jí)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼和標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼對(duì)(dui)象為首次通過(guò)數(shù)(shu)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目等級(jí)評(píng)價(jià)考核,取得專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的(de)學(xué)員。補(bǔ)貼標(biāo)(biao)準(zhǔn)以數(shù)字(zi)技術(shù)工程師培育項(xiàng)目(mu)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)外公布的等級(jí)評(píng)價(jià)考核費(fèi)用為準(zhǔn)。

明確職責(zé)分工。局專技處(chu)負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選、調(diào)整、退出,受(shou)理培訓(xùn)補(bǔ)貼的申請(qǐng);市(shi)人才交流(liu)服(fu)務(wù)中心負(fù)責(zé)培(pei)訓(xùn)補(bǔ)貼撥付;區(qū)縣(自治縣)人社局負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織動(dòng)員、培訓(xùn)項(xiàng)目受理、過(guò)程監(jiān)管(guan)、補(bǔ)貼審核工作、補(bǔ)貼申請(qǐng)工作。

明確考(kao)核條件。數(shù)字技術(shù)工程師培(pei)育項(xiàng)目培訓(xùn)補(bǔ)貼與等級(jí)評(píng)價(jià)考核通過(guò)率(lv)掛鉤,補(bǔ)(bu)貼性培訓(xùn)(xun)的評(píng)價(jià)考核通過(guò)(guo)率不能低于(yu)25%。

《實(shí)施方案(an)》主要突(tu)出三個(gè)特點(diǎn)。

聚焦關(guān)鍵(jian)領(lǐng)域,精準(zhǔn)培育(yu)人才。方案緊密圍(wei)繞人(ren)工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等關(guān)鍵數(shù)(shu)字技術(shù)領(lǐng)域,通過(guò)實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培(pei)育項(xiàng)目,精準(zhǔn)培育符合市場(chǎng)需求的高水平數(shù)字技(ji)術(shù)人才,有(you)效支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

機(jī)制創(chuàng)新,注(zhu)重實(shí)效。方案在培訓(xùn)補(bǔ)貼、等級(jí)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼等方面采(cai)取(qu)創(chuàng)(chuang)新(xin)機(jī)制,如“機(jī)構(gòu)墊付(fu)、先(xian)墊后補(bǔ)”的(de)培訓(xùn)補(bǔ)貼原(yuan)則,以及“免申即享(xiang)”的補(bǔ)(bu)貼發(fā)放方式,提高了政策實(shí)施的便捷性和高效性。同時(shí),強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)質(zhì)量與考核通過(guò)率掛鉤,確保培訓(xùn)實(shí)效。

多方協(xié)同,強(qiáng)(qiang)化保障(zhang)。方案明確各方工作(zuo)職責(zé),形成多(duo)方協(xié)同、共同推進(jìn)(jin)的工作格局。此(ci)外,通過(guò)加強(qiáng)資金監(jiān)(jian)管、嚴(yán)肅處理違紀(jì)違法行為等(deng)措施,為方案的順(shun)利實(shí)施提供了有力(li)保障。?



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重慶:加快推(tui)進(jìn)數(shù)字技術(shù)人才培(pei)育項(xiàng)目
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發(fā)布日期:2025-10-22
來(lái)源:重慶市人力(li)資源社(she)會(huì)保障局

近日,重(zhong)慶市人社(she)局印(yin)發(fā)《重慶市數(shù)字技術(shù)工程師培育(yu)項(xiàng)(xiang)目(mu)實(shí)施方案(2025—2030年)》(以下簡(jiǎn)稱實(shí)施方(fang)案),依(yi)托數(shù)(shu)字技(ji)術(shù)工程師培育項(xiàng)目,以工(gong)程技術(shù)人才能力建設(shè)為核心(xin),以培養(yǎng)高層(ceng)次、急需緊缺和骨干工(gong)程技(ji)術(shù)人才為(wei)重點(diǎn),力(li)爭(zhēng)每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技(ji)術(shù)工程師不少于3000名。

《實(shí)施方案》主要明確了(le)五個(gè)方面的內(nèi)容。

明確培訓(xùn)對(duì)象。培訓(xùn)對(duì)象為具有大學(xué)??疲ê叩嚷殬I(yè)學(xué)校)及以上學(xué)歷的高校畢(bi)業(yè)生和企業(yè)職工。

明確補(bǔ)貼性培訓(xùn)對(duì)象(xiang)。補(bǔ)貼性培訓(xùn)對(duì)象為(wei)畢業(yè)年度高校畢(bi)業(yè)生和企業(yè)職工。

明確等級(jí)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼和標(biāo)準(zhǔn)(zhun)。補(bǔ)貼對(duì)象為(wei)首次通過(guò)數(shù)字技(ji)術(shù)工程師培育項(xiàng)目等級(jí)評(píng)價(jià)考核(he),取得專(zhuan)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的學(xué)(xue)員。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)外公布(bu)的等(deng)級(jí)評(píng)價(jià)考核(he)費(fèi)用為準(zhǔn)。

明確職責(zé)分工。局專技處負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選、調(diào)(diao)整、退出,受理培訓(xùn)補(bǔ)貼的申請(qǐng);市人才交流服務(wù)中心(xin)負(fù)責(zé)培訓(xùn)補(bǔ)貼撥付;區(qū)(qu)縣(自治縣(xian))人社局負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織動(dòng)員(yuan)、培訓(xùn)項(xiàng)目受理、過(guò)程(cheng)監(jiān)管、補(bǔ)貼審核工作、補(bǔ)貼申請(qǐng)工作。

明確考核條件。數(shù)字技(ji)術(shù)工程師培育項(xiàng)目培訓(xùn)(xun)補(bǔ)貼與等級(jí)評(píng)價(jià)(jia)考核通過(guò)(guo)率掛鉤,補(bǔ)貼性培訓(xùn)的評(píng)價(jià)考核通過(guò)率不能(neng)低于25%。

《實(shí)施(shi)方案》主要突出三個(gè)特點(diǎn)。

聚(ju)焦關(guān)鍵領(lǐng)域,精準(zhǔn)(zhun)培育人才。方案(an)緊(jin)密圍繞人工智能(neng)、物聯(lián)(lian)網(wǎng)、大(da)數(shù)據(jù)、云計(jì)算等關(guān)鍵(jian)數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域,通過(guò)實(shí)施數(shù)字技術(shù)工(gong)程師培(pei)育項(xiàng)目,精準(zhǔn)培育符合市場(chǎng)需求的高水平數(shù)(shu)字技(ji)術(shù)人才,有(you)效支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

機(jī)(ji)制創(chuàng)(chuang)新,注重實(shí)效。方案在培訓(xùn)補(bǔ)貼、等級(jí)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼等方(fang)面(mian)采取創(chuàng)新機(jī)制,如“機(jī)(ji)構(gòu)墊付、先墊后補(bǔ)”的培(pei)訓(xùn)補(bǔ)貼原則,以及“免申即享”的補(bǔ)貼發(fā)放方式,提高了政策實(shí)施的便捷性和高效性。同時(shí),強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)質(zhì)量與(yu)考核通過(guò)率掛鉤,確保(bao)培訓(xùn)實(shí)效。

多方協(xié)同(tong),強(qiáng)(qiang)化保障。方案明確各方工作職責(zé),形(xing)成多方協(xié)同、共同推進(jìn)的工作格局。此外,通過(guò)加(jia)強(qiáng)資金監(jiān)管、嚴(yán)肅處理違紀(jì)違法行為等措施,為(wei)方案的順(shun)利(li)實(shí)(shi)施提供了有力保障。?



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