本報(bao)鶴崗訊 （通訊員 鶴(he)組軒）近年來，黑龍江鶴崗市充(chong)分發(fā)揮考核指揮棒作(zuo)用，將(jiang)現(xiàn)代(dai)化產(chan)業(yè)體系建設納入領導(dao)班子和干部考核工作，激勵干部在產業(yè)一線擔(dan)當作為。
加強平時考核，建立并(bing)施行工作實績清單制度。市管干部按季度填報其在推進(jin)現(xiàn)代化產業(yè)體系建設工作中(zhong)取得的成(cheng)效，市委組織部通過“四不兩直(zhi)”方式(shi)，深入項(xiang)目建設、重(zhong)大活動現(xiàn)(xian)場，進一步發(fā)掘干部在推動(dong)經濟運行、產業(yè)項目、文旅發(fā)展等重點任(ren)務(wu)中的工作表現(xiàn)和存在的問題。今年以來動態(tài)更(geng)新儲備表(biao)現(xiàn)優(yōu)秀、較(jiao)為成熟的干部48人(ren)。
突出專項考核，圍繞推進戰(zhàn)略性新興產業(yè)、文(wen)化旅(lv)游(you)產業(yè)發(fā)展，省市重點項目建設等重(zhong)點專項任務，選派干部專項考察組實地(di)考察班(ban)子和干部在急難險重工作中的工(gong)作作風(feng)、實績表現(xiàn)。今年以(yi)來在比優(yōu)特東(dong)部物流產業(yè)園建設、鶴崗森林馬拉松(song)組織等重點任務中，精準識別出23名業(yè)務精、善作為的專業(yè)干部，納入重點(dian)干(gan)部儲備庫中持續(xù)跟蹤。
完(wan)善年度考核，將現(xiàn)代化產業(yè)體系建(jian)設成(cheng)效列為年(nian)度考核“硬指標”，注重被考核單位同類對(dui)比，提升考核針對性(xing)。對2個現(xiàn)代(dai)化產業(yè)發(fā)(fa)展成效好的縣（區(qū)），連續(xù)3年(nian)確定為優(yōu)秀等次并在優(yōu)秀干部比例上適當提高，對(dui)在具體(ti)工作中取得(de)較(jiao)好成效的32名干部優(yōu)先提拔使用。
