引(yin)進(jìn)博士后31名，對接項(xiang)目62個(ge)，促成技(ji)術(shù)合作23項，帶動項(xiang)目投資超29億元，相關(guān)產(chǎn)業(yè)(ye)產(chǎn)值(zhi)同比增(zeng)長12%……今年以來，遼寧省鐵嶺(ling)市以(yi)博(bo)士后服務(wù)團(tuán)為重(zhong)要智力引(yin)擎，聚焦產(chǎn)業(yè)(ye)難點(diǎn)、民生需求，通過精準(zhǔn)對接、靶向攻(gong)堅、暖心保障，推動高層次人才智力與地(di)方發(fā)展深度融合，切實(shí)將人才政策扶持(chi)轉(zhuǎn)化為全(quan)面振(zhen)興新突破的強(qiáng)勁動能。
精準(zhǔn)對接 建立才盡其用好體(ti)系
“銀州區(qū)28家規(guī)上企業(yè)需(xu)匹配材料、機(jī)械、農(nóng)業(yè)(ye)等領(lǐng)域高層次人才”“鐵嶺縣設(shè)施農(nóng)業(yè)(ye)急需(xu)專業(yè)(ye)團(tuán)隊技術(shù)支撐”……在鐵嶺(ling)市委組(zu)織部人才工作(zuo)專(zhuan)班(ban)的臺賬上，全市企業(yè)技(ji)術(shù)需求與人才供給清單一目(mu)了然。
為破(po)解引才供給與發(fā)展需(xu)求脫節(jié)的傳(chuan)統(tǒng)(tong)難題，鐵(tie)嶺市以組織系統(tǒng)為(wei)紐帶，構(gòu)(gou)建(jian)“企(qi)業(yè)問題(ti)—政府接題—人才解題(ti)”的精準(zhǔn)對接體系。市(shi)委組織部牽頭抓總(zong)，聯(lián)(lian)合(he)科技、工信等部門組建專項工作組，深(shen)入全(quan)市7個縣（市、區(qū)）逐戶走訪421家規(guī)上(shang)企業(yè)，按照企業(yè)需求，精準(zhǔn)繪(hui)制覆蓋工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文旅等6大領(lǐng)域的人才需(xu)求圖。同步出(chu)臺《鐵嶺市博士后來鐵鍛煉并提供科技服務(wù)管理辦法（試行）》，明確“五個一”工作任務(wù)要(yao)求，即博士后(hou)牽頭一個(ge)研究課題、提(ti)交一篇調(diào)(diao)研報告、解(jie)決一個實(shí)際問(wen)題、創(chuàng)新一項技術(shù)或管理、提出一條(tiao)高質(zhì)量意見建議，以及“四(si)個一”管理服務(wù)要求，即對博士后開展(zhan)一次走訪看望、一次談心談話、一次(ci)實(shí)地調(diào)研、一次集體座談會，深入了(le)解博士后技術(shù)資源、專業(yè)(ye)特長等，合理促進(jìn)企業(yè)與博(bo)士(shi)后人才對接匹配，并實(shí)時跟進(jìn)服務(wù)團(tuán)思想動態(tài)、工作(zuo)實(shí)績。
“以前找(zhao)技術(shù)(shu)專家難，現(xiàn)在有(you)人才專員上門對接、跟蹤(zong)問效，我們的軸承加工精度難題很快就有了(le)解(jie)決方案?！边|寧北祥重工機(jī)械制造有(you)限公司負(fù)(fu)責(zé)人感慨道。截至目前，服務(wù)團(tuán)已(yi)精準(zhǔn)對接企業(yè)技術(shù)需求47項(xiang)，達(dá)(da)成(cheng)技術(shù)合作7項(xiang)。
靶向攻堅 推動成果轉(zhuǎn)化顯效能(neng)
走進(jìn)昌圖(tu)縣馬仲(zhong)河流域，水環(huán)境(jing)綜合治理工程的施工機(jī)械正有序作業(yè)。這個曾連續(xù)3年申報未獲批、總投資9130萬元的項目，在博士后團(tuán)隊重新包裝優(yōu)化后成功立項，獲批生態(tài)環(huán)境修復(fù)中央預(yù)(yu)算內(nèi)投資7900萬元，成為鐵嶺博士后服(fu)務(wù)團(tuán)(tuan)推動成果轉(zhuǎn)化(hua)的(de)典型案例。
圍繞創(chuàng)新發(fā)展大局，聚焦產(chǎn)業(yè)升級(ji)、鄉(xiāng)村振興、民生改善(shan)三大戰(zhàn)場，鐵嶺持續(xù)開展博士后服務(wù)團(tuán)“靶向攻堅”計劃，取得(de)累累碩果。以農(nóng)(nong)業(yè)發(fā)展為(wei)著力(li)點(diǎn)，依(yi)托(tuo)博(bo)士后(hou)服務(wù)團(tuán)(tuan)引進(jìn)國(guo)家鄉(xiāng)村振(zhen)興局典型案例核心技術(shù)，建(jian)成“設(shè)施園藝專家工作站”，消納畜禽糞污4500噸，推廣高品質(zhì)有機(jī)肥示范田2000畝(mu)，帶動周邊農(nóng)戶年均(jun)增收8000元。以技術(shù)進(jìn)步為創(chuàng)新點(diǎn)，為遼(liao)寧天宇膠業(yè)與中(zhong)化集團(tuán)沈陽化工研究院合作研發(fā)新款膠黏(nian)劑提供技術(shù)支持，產(chǎn)品已進(jìn)入中試(shi)階段，預(yù)計投產(chǎn)后可新增產(chǎn)(chan)值1.2億元。以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為突破口，助力昌圖(tu)縣簽下能源基地、中華籽粒莧(xian)產(chǎn)業(yè)化示范等項(xiang)目(mu)意向協(xié)議，擬引進(jìn)總投(tou)資超(chao)30億元，破(po)解了長期制約區(qū)(qu)域(yu)發(fā)展(zhan)的項目瓶頸?！安?bo)士后帶來的智能焊(han)接技術(shù)，讓我們的(de)產(chǎn)品(pin)合(he)格率從92%提升到(dao)98.7%?！边|寧融財(cai)機(jī)械有限公司(si)董事長(zhang)彭國華說。
優(yōu)化服務(wù) 營造暖心(xin)留(liu)人大環(huán)境
“不僅(jin)每月有生活補(bǔ)(bu)貼、交通補(bǔ)貼、人身保險，組織還提供免費(fèi)的(de)人(ren)才公寓并‘一事一議’資助科研經(jīng)費(fèi)(fei)，讓我能安心(xin)在鐵嶺搞研究。”來自浙(zhe)江(jiang)工業(yè)大學(xué)的博士后劉澤坤，對鐵(tie)嶺的人才服務(wù)贊不絕(jue)口。
鐵嶺堅持政策(ce)、環(huán)境、待遇同向發(fā)力，擦亮“攬才入鐵，嶺創(chuàng)未來”金字招牌，以發(fā)展思維(wei)不斷(duan)培育和涵養(yǎng)人才生態(tài)圈。簽訂《博士后（博士）研究人員來鐵鍛煉并提供科技服務(wù)協(xié)議(yi)書》，深化“一事一議”服務(wù)機(jī)制，以白紙黑字(zi)打(da)消博士后服務(wù)團(tuán)的(de)后顧之憂。市縣(xian)兩級黨(dang)政主要領(lǐng)導(dǎo)每年度分別開展一次(ci)走訪座談，組織(zhi)、人社部門“一把手”月度開展談心談話，解(jie)決(jue)服務(wù)團(tuán)工(gong)作(zuo)、生活難題。線上依托智(zhi)慧服務(wù)系(xi)統(tǒng)，線下依托人才服務(wù)專員，形成便(bian)捷高效的博士后服務(wù)團(tuán)(tuan)服務(wù)保障體系，針對其(qi)在醫(yī)療(liao)保健、住房保障等方面需求(qiu)一對一(yi)解決問題。目前已累計協(xié)調(diào)解決服務(wù)團(tuán)醫(yī)(yi)療保障等“關(guān)(guan)鍵小事”68件。
“我們不僅要(yao)讓博士后‘引得進(jìn)’，更要‘留得住、用得好’?！笔形M織部人才科負(fù)(fu)責(zé)人表示，通過全方位發(fā)力，鐵嶺已(yi)形成近悅遠(yuǎn)來的人才(cai)氛圍。
