本報(bao)淮安訊(xun) （通訊員 劉發(fā)安 彭鵬）今年以來，江蘇省(sheng)淮安市推動高校院所和科技型(xing)企業(yè)共引共享(xiang)共育高層次人才(cai)，打通校企人才融合創(chuàng)(chuang)新服務(wù)發(fā)展路徑，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實創(chuàng)新人才基礎(chǔ)。
以人崗相適提升產(chǎn)才融合度(du)。堅持專業(yè)匹配、人崗相適、擇優(yōu)選派(pai)原則，每年從高(gao)校院所對接(jie)200名左右專家教授擔(dān)(dan)任科創(chuàng)領(lǐng)航員，到企業(yè)從事(shi)核心技術(shù)攻關(guān)等工作，從科技型企業(yè)(ye)聘任100名(ming)左右高層次人才擔(dān)任產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員，到在淮高校院所從事技能人才培養(yǎng)等工作，打破地域、編制等(deng)壁壘限制。目前(qian)精準(zhǔn)編制220名科創(chuàng)領(lǐng)航員、160名產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員崗位需求清單，推動校企人才高效對接。
以部門聯(lián)動提升工作協(xié)同性(xing)。由市委人(ren)才辦牽(qian)頭，教育、科技、工信等多部門(men)協(xié)同(tong)發(fā)力，制定專項實施(shi)方案，形成齊抓共(gong)管(guan)、有序推進(jìn)的工作格局。通過(guo)引導(dǎo)高校、企業(yè)、人才(cai)三方簽訂協(xié)議，厘清權(quán)責(zé)邊界與(yu)合作目標(biāo)。創(chuàng)新建立以6類22項為核心的工作指南(nan)，涵蓋向上爭取、產(chǎn)學(xué)研合作等內(nèi)容，為人才作(zuo)用發(fā)揮提(ti)供精準(zhǔn)導(dǎo)航。市科技局、市教育(yu)局(ju)等部門(men)定期(qi)跟蹤督導(dǎo)(dao)產(chǎn)學(xué)研合作(zuo)進(jìn)展情況，并作為人才續(xù)聘、人才獎勵的重要依據(jù)(ju)。
以激勵保障提升(sheng)雙創(chuàng)活力值。對(dui)科創(chuàng)領(lǐng)航員和產(chǎn)(chan)業(yè)指導(dǎo)員每人每年給予(yu)1.8萬元補貼(tie)，對考評優(yōu)秀人才給予5萬元一次性獎勵(li)。鼓勵科創(chuàng)領(lǐng)航員扎(zha)根地方創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，納入市重點人才工程“淮上(shang)英才計(ji)劃”并予以資助扶持，對在企業(yè)開展技(ji)術(shù)攻關(guān)的科創(chuàng)領(lǐng)航員，給予(yu)50萬—300萬元(yuan)資(zi)助，對帶資金、帶項目、帶團隊在淮創(chuàng)業(yè)的科創(chuàng)領(lǐng)航員給予100萬(wan)—500萬元資助，同時提供(gong)安居保障、醫(yī)療保健、交通出行等服務(wù)待(dai)遇。截至目(mu)前，已為67名科創(chuàng)領(lǐng)航員發(fā)(fa)放一次性獎勵等(deng)補(bu)貼200余萬元，24個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(ye)項目直接進(jìn)入市重(zhong)點人才工程評審。
