近年(nian)來(lái)，江蘇省常熟市升級(jí)人才政策體系，以更鮮明的產(chǎn)才融(rong)合導(dǎo)向、更有力的真金白銀支持、更靈活的引才(cai)用才方式、更全面的服務(wù)保障(zhang)維度，為人(ren)才打造“先(xian)懂你”“更(geng)懂(dong)你”的創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、生活全領(lǐng)域(yu)友好(hao)場(chǎng)景。??
搭建全鏈條(tiao)支持體系，激活(huo)創(chuàng)新(xin)動(dòng)力
常(chang)熟圍繞產(chǎn)(chan)業(yè)鏈布局人才鏈，激活創(chuàng)新鏈，聚焦科(ke)創(chuàng)人(ren)才企業(yè)(ye)發(fā)展所需，從項(xiàng)目孵化到企業(yè)成長(zhǎng)，構(gòu)建覆蓋(gai)全周期的創(chuàng)業(yè)支持網(wǎng)絡(luò)，以產(chǎn)業(yè)沃土孕育人(ren)才創(chuàng)業(yè)金(jin)種子，以政策雨露、金融“活水”“育林參天”。
聚焦汽車(chē)(che)及零部件、新能源、聲學(xué)技術(shù)、時(shí)尚經(jīng)(jing)濟(jì)等特色產(chǎn)業(yè)，繪制(zhi)“科產(chǎn)(chan)才”融合招商圖譜，精準(zhǔn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)(ye)鏈關(guān)鍵(jian)環(huán)節(jié)項(xiàng)目和高端人才團(tuán)(tuan)隊(duì)，推動(dòng)形成具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)(zheng)力的產(chǎn)業(yè)集群(qun)，為人才創(chuàng)(chuang)業(yè)、發(fā)展提供扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)根基、完備的轉(zhuǎn)化通道和廣闊的成長(zhǎng)空間。
建立“頂(ding)尖(jian)人才+重大團(tuán)(tuan)隊(duì)(dui)+領(lǐng)(ling)軍人才”的分層分類(lèi)(lei)培育機(jī)制，以(yi)項(xiàng)目資助方式給予人才(cai)支持，致力于打造“人才(cai)林”“灌木(mu)繁茂、小樹(shù)茁壯、大樹(shù)參天”的良好生態(tài)體系。為當(dāng)好“護(hù)林員”，常熟(shu)設(shè)立專(zhuān)注初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期的(de)人才(cai)基(ji)金，通過(guò)“以投代撥(bo)”“撥投聯(lián)(lian)動(dòng)”等靈活(huo)模式為創(chuàng)業(yè)者護(hù)航；建設(shè)“人才會(huì)客廳”，聚焦人才需求搭建(jian)精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)(tai)，為人才導(dǎo)入各類(lèi)(lei)資源賦能發(fā)展；成(cheng)立創(chuàng)投(tou)聯(lián)盟，撬(qiao)動(dòng)社(she)會(huì)資(zi)本、民(min)間資(zi)本力量，推動(dòng)(dong)資源共享、投資聯(lián)(lian)動(dòng)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力金融支撐。
創(chuàng)(chuang)新人才評(píng)價(jià)模式，推動(dòng)人才使(shi)用契合產(chǎn)業(yè)發(fā)(fa)展需求
常熟構(gòu)建以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、多元主(zhu)體參與、動(dòng)態(tài)適應(yīng)發(fā)展的人才評(píng)價(jià)新體系，有效破解人才與產(chǎn)業(yè)(ye)匹(pi)配不(bu)精準(zhǔn)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(zhun)與實(shí)際需求脫節(jié)(jie)等(deng)問(wèn)題，為(wei)各類(lèi)人才搭建施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的廣(guang)闊平臺(tái)，推動(dòng)人(ren)盡其才、才(cai)盡(jin)其用、用有所成。
創(chuàng)新評(píng)價(jià)模式，充分發(fā)揮企業(yè)(ye)在人才(cai)評(píng)價(jià)中的主(zhu)體作用，積極引導(dǎo)龍頭企業(yè)開(kāi)展(zhan)人才(cai)職稱(chēng)自主評(píng)審和(he)技能等級(jí)自主(zhu)評(píng)價(jià)，探索企業(yè)“一評(píng)雙證”評(píng)價(jià)模式，賦予用人主體更大評(píng)價(jià)自主(zhu)權(quán)，實(shí)現(xiàn)“誰(shuí)用人、誰(shuí)(shui)評(píng)價(jià)(jia)、誰(shuí)認(rèn)可”，精準(zhǔn)甄(zhen)別契(qi)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的實(shí)用型、復(fù)合(he)型(xing)人才(cai)。
完善(shan)評(píng)(ping)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(zhun)，樹(shù)立“以市場(chǎng)論英(ying)雄、憑實(shí)績(jī)顯價(jià)值”的導(dǎo)向，讓(rang)市場(chǎng)業(yè)(ye)績(jī)、行業(yè)影響力等硬指標(biāo)成為衡量人才價(jià)值的重要標(biāo)尺，使(shi)評(píng)價(jià)結(jié)果更加(jia)契合產(chǎn)業(yè)實(shí)際和(he)發(fā)展需求。實(shí)施(shi)“以投代評(píng)”機(jī)制，對(duì)獲得市場(chǎng)(chang)化基金投資達(dá)到一定規(guī)(gui)模(mo)的人才項(xiàng)目直接予以立項(xiàng)支持；探索“以賽代評(píng)(ping)”路徑，將高水平創(chuàng)(chuang)新創(chuàng)業(yè)大(da)賽獲(huo)獎(jiǎng)項(xiàng)目納入人才計(jì)劃快速通(tong)道；推出“百行千才尋英計(jì)劃”，聚焦人工智(zhi)能、直播電商等(deng)新(xin)興領(lǐng)域，依(yi)托行業(yè)協(xié)(xie)會(huì)和專(zhuān)(zhuan)業(yè)組織推薦遴選行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才和(he)潛力新銳，構(gòu)建起與創(chuàng)新發(fā)(fa)展同頻共振(zhen)的動(dòng)態(tài)評(píng)(ping)價(jià)機(jī)制，助力(li)更(geng)多人才脫穎而出、綻放光彩。
做優(yōu)服務(wù)保障，增強(qiáng)生活幸福感
聚焦人才“吃住行游”全周期需求，構(gòu)建“從初(chu)見(jiàn)傾心到扎根安心”的一站式(shi)生活服務(wù)體(ti)系：從人才初次考察的“第一眼印象”，到安居樂(lè)業(yè)的“最后一(yi)米保障”；從高頻通勤的便捷出行，到閑暇時(shí)光的品質(zhì)體驗(yàn)，妥帖照顧人才在常(chang)生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)，讓(rang)人才在常熟生活無(wú)憂。推出包含餐飲美食、休閑旅游、戶(hù)(hu)外體驗(yàn)等多類(lèi)別的秋招季“人才大禮包”，定向投(tou)放吸引(yin)畢業(yè)生來(lái)?？疾?；創(chuàng)新打(da)造人才考察觀測(cè)站，為歸國(guó)人才定制個(gè)性化考察線路，推出“創(chuàng)享空間計(jì)劃”，為意向歸國(guó)(guo)人才提供常春藤人才港辦公空間使(shi)用及食宿30天全免服務(wù)，助推海歸創(chuàng)(chuang)客落地留駐。
從“驛站落腳”到“安(an)居筑巢”，針對(duì)人才(cai)不同階段安居需求，分層分類(lèi)提供保障。加碼出行禮遇(yu)，加速人才引(yin)留，對(duì)滬常兩地通勤人(ren)才給予“常(chang)來(lái)滬往”高(gao)鐵補(bǔ)(bu)貼。致力于打造5個(gè)(ge)科技創(chuàng)(chuang)新、青創(chuàng)未來(lái)等主題鮮明的高(gao)品質(zhì)人才社區(qū)，建設(shè)10個(gè)青(qing)年發(fā)展型街區(qū)(qu)，豐富青年夜(ye)校、潮玩等業(yè)態(tài)(tai)，讓人才生活有(you)溫度、融入有路徑。
