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10月29日，人力資源社會保障部舉行2025年三季度新聞(wen)發(fā)布會，介紹(shao)2025年今年以來人(ren)力資源和社會保障工作進(jìn)展情況，并(bing)回答記者提問。

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2025年(nian)以來人力資源和(he)社會保(bao)障工作主要(yao)進(jìn)展情況

（2025年10月）

今(jin)年(nian)以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央(yang)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各級人力資源社會保障部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決(jue)策(ce)部署，堅(jiān)持穩(wěn)中(zhong)求進(jìn)工作總基(ji)調(diào)，扎實(shí)進(jìn)取、積極作為，各(ge)項(xiàng)工作(zuo)進(jìn)展順利。

一、就業(yè)

前三季度就(jiu)業(yè)形勢保持總(zong)體穩(wěn)定，1-9月全國城鎮(zhèn)新增(zeng)就業(yè)1057萬(wan)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的88%。9月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.2%，比上月下降0.1個(gè)百分(fen)點(diǎn)。一是就業(yè)支持政策持續(xù)加力。7月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)(jin)一步(bu)加大(da)穩(wěn)(wen)就業(yè)政策(ce)支持力度的通知，出臺七個(gè)方面政策舉(ju)措，支持企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大就(jiu)業(yè)。實(shí)施崗位挖潛擴(kuò)容方案，各地區(qū)(qu)各部門立足(zu)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級擴(kuò)崗位，結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)培(pei)育拓空(kong)間。組織開展就業(yè)(ye)政策宣傳月活動(dòng)(dong)，發(fā)(fa)布(bu)政策服務(wù)(wu)清單，由(you)“人找政策”變(bian)為“政策找(zhao)人”。前三季度，階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策為企業(yè)(ye)減少用工成本1384億(yi)元(yuan)，發(fā)放(fang)穩(wěn)崗返(fan)還資金196億元，支持培訓(xùn)等促(cu)就業(yè)支出166億元。延續(xù)實(shí)施一次(ci)性(xing)擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，向(xiang)14萬戶企業(yè)發(fā)放擴(kuò)崗補(bǔ)助9億(yi)元，惠及60萬高校畢業(yè)生等青(qing)年群(qun)體。優(yōu)化調(diào)整技能(neng)提升補(bǔ)(bu)貼政策，傾斜支持急需緊缺職業(yè)（工種）。二是創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)活力進(jìn)一步激發(fā)。出(chu)臺健全創(chuàng)業(yè)支持體系提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量意見，召開現(xiàn)場(chang)推進(jìn)會，推廣“科技成(cheng)果(guo)+創(chuàng)(chuang)業(yè)”、“產(chǎn)業(yè)發(fā)展(zhan)+創(chuàng)業(yè)”、“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)”、“民生需求+創(chuàng)(chuang)業(yè)”等模式，營造(zao)良(liang)好創(chuàng)(chuang)業(yè)氛圍。舉辦粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)(ye)大賽，開展“一賽一展一對接”活動(dòng)，7146個(gè)項(xiàng)(xiang)目報(bào)名參賽，促成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目意向投資25.1億元。三是重點(diǎn)群體就業(yè)精準(zhǔn)施策(ce)。召開(kai)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作視頻推進(jìn)(jin)會議，實(shí)施就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，為離(li)校后未就業(yè)畢業(yè)生(sheng)提供“1131”實(shí)名(ming)服務(wù)。組(zu)織求職能力實(shí)訓(xùn)營，推進(jìn)百萬見習(xí)崗位募集，促進(jìn)市場化社會化就業(yè)。組(zu)織實(shí)施2025年高校畢業(yè)生“三支一(yi)扶”計(jì)劃，各地共招募“三支一扶”人員4.25萬名，比中央財(cái)政支持招募計(jì)劃擴(kuò)招8000余(yu)名，新招募人員已上崗服務(wù)。加強(qiáng)農(nóng)民工穩(wěn)(wen)崗服務(wù)，強(qiáng)化輸入地、輸(shu)出地勞(lao)務(wù)對接，穩(wěn)定(ding)農(nóng)民工(gong)特別是脫貧人口務(wù)工規(guī)模。開展失(shi)業(yè)人(ren)員集中幫扶，提(ti)供(gong)“就業(yè)政策、培訓(xùn)項(xiàng)目、市場(chang)崗位、招聘活動(dòng)”四(si)項(xiàng)服務(wù)，幫(bang)助及早就業(yè)(ye)。四是大規(guī)(gui)模職業(yè)技能(neng)提升培訓(xùn)扎(zha)實(shí)開展。各地以“技能(neng)照亮前程”培(pei)訓(xùn)行動(dòng)為牽引，聚焦重點(diǎn)(dian)行業(yè)(ye)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)群體需求開(kai)展職業(yè)技能培訓(xùn)，19個(gè)省份新增培育建設(shè)60多個(gè)產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，涉及(ji)先進(jìn)制造、現(xiàn)代服(fu)務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域。會同交通運(yùn)輸部圍(wei)繞公路、水運(yùn)、鐵路、民航、郵政快遞(di)、運(yùn)輸服務(wù)、低空經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域，廣(guang)泛開展職業(yè)技能提升(sheng)培(pei)訓(xùn)(xun)。五是(shi)就業(yè)服(fu)務(wù)(wu)水平不斷提高。印發(fā)健全就業(yè)公(gong)共服務(wù)體系文件。設(shè)立國家(jia)公(gong)共就業(yè)(ye)服務(wù)區(qū)域中心（粵港灣大灣區(qū)），發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。組織百日千萬專項(xiàng)招聘，開展“人社局長(zhang)進(jìn)直播間”活動(dòng)，共組織線上線下(xia)招聘會5.6萬場，發(fā)布崗位近1700萬人次。聚焦外貿(mào)企業(yè)用工需求和(he)高校(xiao)畢(bi)業(yè)(ye)生求職需要，創(chuàng)新開展“小而美”、“專(zhuan)而精”專(zhuan)項(xiàng)招聘。六是人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新(xin)發(fā)展。在全國30多個(gè)城(cheng)市開展人力(li)資源服務(wù)業(yè)(ye)與制(zhi)造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)，深化人力資源與實(shí)(shi)體經(jīng)濟(jì)(ji)融合協(xié)同。會同有關(guān)部門舉辦2025年“國(guo)聘行動(dòng)(dong)”，組織人力資源(yuan)服務(wù)機(jī)構(gòu)為高校(xiao)畢業(yè)生等(deng)重點(diǎn)群體提供優(yōu)質(zhì)崗位(wei)。聯(lián)合有關(guān)部門開展清理整頓人力資(zi)源市場秩序?qū)?zhuan)項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場秩序。

二、社會(hui)保障

截至9月底，全國基本養(yǎng)(yang)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(xian)參保(bao)人數(shù)分別為10.74億人、2.48億人、3.04億(yi)人。1-9月，三項(xiàng)(xiang)社會(hui)保險(xiǎn)基金總收(shou)入6.69萬億元，總支出6.04萬億(yi)元，9月底累計(jì)結(jié)余9.85萬(wan)億元(yuan)，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)。一是社保制度更加完善。穩(wěn)妥實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌制度，支持困難地區(qū)養(yǎng)老金按(an)時(shí)(shi)足額發(fā)放。會同相(xiang)關(guān)部門(men)印(yin)發(fā)領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金有關(guān)問題的(de)通知，明確(que)具體操作辦法，增(zeng)加參加人患(huan)重(zhong)大(da)疾病或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金(jin)達(dá)到一定條件、正在領(lǐng)取最低生活保障金等申請領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金(jin)的情形，滿(man)足多樣化需(xu)求。擴(kuò)(kuo)大新就(jiu)業(yè)形態(tài)(tai)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)(dian)取得積極進(jìn)(jin)展，11家平臺企(qi)業(yè)在17個(gè)省市接單人(ren)員納入職(zhi)業(yè)傷害保障范圍(wei)。截至9月底，職業(yè)傷害保障試點(diǎn)累計(jì)參保人數(shù)超過2200萬人，有效發(fā)揮(hui)了對職業(yè)傷害特(te)別是(shi)重大傷亡事故的保障功能。二是社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。完成調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單(dan)位(wei)退休人員基本養(yǎng)老金工作，全國總體調(diào)整比例為2%，重(zhong)點(diǎn)向(xiang)養(yǎng)老金水平較低人員傾斜。各地區(qū)調(diào)(diao)整增加的養(yǎng)老金已發(fā)放到位，惠及(ji)約1.5億退休人員。自(zi)7月1日起，城鄉(xiāng)(xiang)居(ju)民養(yǎng)老保險(xiǎn)全國基礎(chǔ)養(yǎng)老(lao)金最低標(biāo)準(zhǔn)提高(gao)20元，惠及城鄉(xiāng)老(lao)年(nian)居民約1.8億人。目前，北京(jing)、吉林等13個(gè)省(sheng)份在(zai)中央提標(biāo)基礎(chǔ)上進(jìn)一步提(ti)高了本地(di)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。各地落實(shí)城鄉(xiāng)居(ju)民養(yǎng)老保險(xiǎn)幫扶政策，1-9月共為2015萬低保對象、特困(kun)人員、返貧致(zhi)貧人(ren)口(kou)、重度殘疾人等(deng)困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。持續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)金等保生活待遇發(fā)放工作，對大齡領(lǐng)金人員續(xù)發(fā)失業(yè)保(bao)險(xiǎn)(xian)待遇并(bing)按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(fei)，1-9月，發(fā)放(fang)失業(yè)(ye)保險(xiǎn)待遇1174億元(yuan)。三是社保基金監(jiān)(jian)督管理工作(zuo)穩(wěn)步推進(jìn)。持續(xù)推(tui)進(jìn)社?；鸸芾盱柟烫嵘袆?dòng)，打擊社保領(lǐng)域中介機(jī)(ji)構(gòu)欺(qi)詐騙(pian)保。截至9月底，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資規(guī)模超過2.72萬億元(yuan)，企(qi)業(yè)(ye)（職業(yè)）年金投資運(yùn)營規(guī)模超過7.7萬億元。四(si)是社保卡功能持續(xù)拓(tuo)展。截(jie)至9月底，全(quan)國持(chi)卡人數(shù)達(dá)13.9億人(ren)，覆蓋98.9%人口，其中11億人領(lǐng)用電子(zi)社保卡。開展“社保(bao)卡居民服務(wù)‘一(yi)卡通’伴您智享(xiang)美好(hao)生活”應(yīng)用宣傳。推進(jìn)育兒補(bǔ)貼通過社?？?ka)發(fā)放(fang)，支持全國社?？ㄣy行賬號信息實(shí)時(shí)核驗(yàn)。升級(ji)電子(zi)社保(bao)卡APP英文版，方便來華工(gong)作外國人(ren)使用。10月23日(ri)至29日，開展“社保服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)。五是社保(bao)國際合作取得積極(ji)進(jìn)展。《中華人民共(gong)和國政府(fu)和吉(ji)爾吉斯共和國政府社會(hui)保險(xiǎn)(xian)協(xié)定》10月14日生效，有利于解決協(xié)定雙方在對方(fang)國工作(zuo)人員雙重繳納(na)社保費(fèi)問題，助力企業(yè)走出去。

三、人才人(ren)事

一是人才評(ping)價(jià)制度不斷健全(quan)。圍繞博士后、職稱和職業(yè)資格、繼續(xù)教育等(deng)6方面24項(xiàng)任務(wù)，探索完善專業(yè)技術(shù)(shu)人才管理服務(wù)。深化(hua)職稱(cheng)制度改革，加強(qiáng)職稱評審信息(xi)化建設(shè)，累計(jì)歸集職稱評審信息3300余萬(wan)條。發(fā)布(bu)檢(jian)驗(yàn)檢(jian)測管理工程技術(shù)人員等17個(gè)新職業(yè)、特種救援員等42個(gè)新工種信(xin)息，頒布應(yīng)急救援員等51個(gè)(ge)國家(jia)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(zhun)。教育部(bu)門負(fù)責(zé)管理的職業(yè)技能等級(ji)證書移交人力資源(yuan)社會保(bao)障(zhang)部門統(tǒng)籌管理，進(jìn)一步理順(shun)管理體(ti)制。啟動(dòng)(dong)新一輪(lun)新職業(yè)信息征集工作。二是專業(yè)技術(shù)人才工程項(xiàng)目有序?qū)嵤?。前(qian)三季度新招收博士后3.6萬人，2025年度博士后(hou)創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、國家資助博士后研(yan)究(jiu)人員計(jì)劃等重點(diǎn)項(xiàng)(xiang)目(mu)支持4475名優(yōu)秀博士后青年(nian)人才。10月26日至28日，舉辦第三屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大(da)賽，組織博士后制度實(shí)施(shi)40周年(nian)系列活動(dòng)(dong)。加強(qiáng)留學(xué)人才回國創(chuàng)新(xin)創(chuàng)業(yè)(ye)支持服務(wù)(wu)，深入(ru)實(shí)施留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)啟(qi)動(dòng)支持計(jì)劃、海外赤子為國服(fu)務(wù)行動(dòng)計(jì)劃等重點(diǎn)項(xiàng)(xiang)目。持續(xù)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人(ren)才知識更新(xin)工程和數(shù)字人才培育，開展專業(yè)技術(shù)人才人工智(zhi)能通(tong)識繼續(xù)教育。組織實(shí)施專家人才服務(wù)(wu)基(ji)層活動(dòng)，支持引導(dǎo)各類專家人才(cai)服務(wù)基層一線。10月21日，第23屆中國(guo)國際人才交流大會開幕，來自110多個(gè)國家和地區(qū)的2600多(duo)名外國專家出席。三是技能人才隊(duì)伍進(jìn)一步壯(zhuang)大。全國技能勞動(dòng)者總量(liang)超(chao)過2.2億人，其中高技能人才超過7200萬人(ren)。技工院校全面參與“技能照(zhao)亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，深入推進(jìn)工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式。開展(zhan)7·15世界青年技能日宣傳(chuan)活動(dòng)。9月19日至(zhi)23日，以“技能照亮前程”為主題，舉辦第三屆(jie)全國技能大賽，期間舉行技能強(qiáng)國論壇(tan)、技能展示交流(liu)、絕技絕活(huo)展(zhan)演等活動(dòng)，18.3萬人次現(xiàn)場觀賽觀展，近20億人次線上“云觀賽”，營造了(le)技能成才、技能報(bào)國(guo)的良好(hao)氛圍。

四、勞動(dòng)關(guān)系(xi)和工資(zi)收入(ru)分配

一是加力維護(hù)勞動(dòng)者合(he)法權(quán)益。會(hui)同有關(guān)部門部署實(shí)施新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障提升專項(xiàng)行動(dòng)，針對突出問題，指導(dǎo)和督促平臺企業(yè)完善平臺勞動(dòng)規(guī)則和算法。起草制訂《超齡勞動(dòng)者基(ji)本(ben)權(quán)益保障暫行規(guī)定》，并(bing)向社會公開征求意見，化解超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益保障難題。印發(fā)《企業(yè)實(shí)施競(jing)業(yè)限制合規(guī)指引(yin)》，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范使用競業(yè)限制(zhi)，保護(hù)(hu)勞動(dòng)者合(he)法權(quán)(quan)益。二是強(qiáng)(qiang)化(hua)企業(yè)工資(zi)宏觀指導(dǎo)調(diào)控。指導(dǎo)地(di)方合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今年以來已有18個(gè)地區(qū)(qu)調(diào)整新一(yi)輪的最低(di)工資標(biāo)(biao)準(zhǔn)。持續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)薪酬制(zhi)度改(gai)革。印發(fā)通(tong)知指導(dǎo)國有企業(yè)建立健全技能導(dǎo)向的薪酬分配制度。發(fā)布企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位信息。三是扎(zha)實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)(dong)人事爭議調(diào)解仲裁(cai)。各(ge)地加強(qiáng)農(nóng)民工工資爭議速(su)裁庭建(jian)設(shè)、新(xin)就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站(zhan)式調(diào)解等。組(zu)織編寫調(diào)(diao)解實(shí)務(wù)和新就(jiu)業(yè)形(xing)態(tài)勞動(dòng)(dong)糾(jiu)紛典型案(an)例選編等培訓(xùn)教材。指導(dǎo)相關(guān)地區(qū)(qu)探索開展“人工智能+調(diào)(diao)解仲裁”建設(shè)。四是進(jìn)一(yi)步加(jia)強(qiáng)重(zhong)點(diǎn)領(lǐng)域欠薪治理。依托(tuo)全國農(nóng)民工工(gong)資(zi)監(jiān)控預(yù)警平臺開展“數(shù)智護(hù)薪”行動(dòng)，核實(shí)處置欠薪(xin)疑(yi)點(diǎn)6批9682個(gè)，發(fā)揮(hui)制度(du)源頭防(fang)欠作用。完(wan)善全國欠薪線索反映(ying)平臺功能，全量接收線索、核實(shí)(shi)處置、跟蹤問效，動(dòng)態(tài)辦結(jié)率始終(zhong)保持在90%以上。聚焦政府項(xiàng)目(mu)、國企項(xiàng)(xiang)目欠薪，堅(jiān)持臺(tai)賬式管(guan)理、滾(gun)動(dòng)式清零，對(dui)重點(diǎn)線索實(shí)施一對一指導(dǎo)、跨部門交辦，做到(dao)實(shí)質(zhì)性化解。強(qiáng)化對惡意欠(qian)薪行為的震懾，1-9月公布重大欠薪(xin)違法行為(wei)1506件，將1300戶用人單位納入欠薪失信名單，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件1957件。

五、人社便民服務(wù)

一是數(shù)字人社建設(shè)行動(dòng)加快實(shí)施。推進(jìn)人社行業(yè)領(lǐng)域人工(gong)智(zhi)能創(chuàng)新應(yīng)用，啟動(dòng)智能客服、智慧仲裁、人崗精準(zhǔn)匹配等場景建設(shè)，推動(dòng)行業(yè)大模型、數(shù)(shu)據(jù)集建設(shè)。二是平臺服務(wù)功(gong)能不斷完善。截至9月底，全國人社政(zheng)務(wù)服務(wù)平臺(tai)、國家社保公共服務(wù)平臺、全國就業(yè)公共服務(wù)平臺及電子社?？?、掌上12333等渠道，累計(jì)開通182項(xiàng)(xiang)全國(guo)性服務(wù)，今年已服務(wù)156億人(ren)次，全(quan)國人社政務(wù)服務(wù)平(ping)臺注冊用戶總數(shù)超過(guo)5934萬人。三是“高效辦成一件事”加力推進(jìn)。印發(fā)關(guān)于做好外國人來華工(gong)作“一件事(shi)”有關(guān)工作的通(tong)知，實(shí)施外國人工作許可證與社(she)會保障卡融合集成，強(qiáng)化外國人工作許可、社保登(deng)記和職稱評審的有效銜接。加快落實(shí)個(gè)人創(chuàng)業(yè)“高效辦成一件事”的實(shí)施(shi)意見，優(yōu)化業(yè)(ye)務(wù)流程，壓縮辦理(li)時(shí)限，精簡申報(bào)材料，提高創(chuàng)業(yè)便利(li)度。不斷優(yōu)化退休“一(yi)件事”，指導(dǎo)地方(fang)積極探索實(shí)施退休預(yù)審，進(jìn)一步提高退休事項(xiàng)辦理效率(lv)。

黨的(de)二十屆四中全會是在基本實(shí)現(xiàn)(xian)社(she)會主義(yi)現(xiàn)代化夯實(shí)基礎(chǔ)、全(quan)面發(fā)力的關(guān)(guan)鍵時(shí)(shi)期，召開的一次具有全局性、歷史性意義的重(zhong)要會議。習(xí)近平(ping)總書記發(fā)表的重要講話，著眼強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)，緊緊圍繞基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化目標(biāo)，提出一系列新思(si)想新觀點(diǎn)新論斷，站位高遠(yuǎn)、視野宏闊、論述精(jing)辟，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期事業(yè)發(fā)展(zhan)的科學(xué)指引和根本遵(zun)循。會議審議通過的《建議》，對我國經(jīng)濟(jì)(ji)社會發(fā)展作出新的重大戰(zhàn)略部署，對人力資源社會保(bao)障工作提出新任務(wù)新要(yao)求。

我們將全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中(zhong)全會精(jing)神，改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)(jin)取，扎(zha)實(shí)推進(jìn)“十四五”規(guī)劃明確的各項(xiàng)目(mu)標(biāo)任務(wù)圓滿收官，精心謀劃推動(dòng)“十五五”時(shí)期人社(she)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。當(dāng)前(qian)，重點(diǎn)做好以下各項(xiàng)工作。一是健全高質(zhì)量充(chong)分就(jiu)業(yè)工(gong)作體(ti)系，出臺針(zhen)對性支持(chi)舉措培育就(jiu)業(yè)增(zeng)長點(diǎn)(dian)，完善高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就(jiu)業(yè)支持政策，深(shen)入實(shí)(shi)施大規(guī)模(mo)職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)，持(chi)續(xù)開展就(jiu)業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，全力確(que)保就業(yè)局勢穩(wěn)定。二是持續(xù)深化社會保障制度改革，扎實(shí)(shi)推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，有序擴(kuò)大職業(yè)(ye)傷害(hai)保障試點(diǎn)，強(qiáng)化社保基金(jin)管理監(jiān)督，確保養(yǎng)老金(jin)按時(shí)足額發(fā)放。三是完(wan)善人才(cai)評價(jià)激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)(qiang)專業(yè)技術(shù)和技能人才(cai)隊(duì)(dui)伍建設(shè)，優(yōu)(you)化外國人來華工作管理(li)服務(wù)(wu)，精心籌辦第48屆(jie)世界技能大賽。四是提升(sheng)勞動(dòng)關(guān)系治理水平，做好新就業(yè)形態(tài)人員、超(chao)齡勞動(dòng)者權(quán)益保障，指(zhi)導(dǎo)各地合理調(diào)整最低工(gong)資標(biāo)準(zhǔn)，加快(kuai)構(gòu)建技能(neng)導(dǎo)向的企業(yè)(ye)工資分配制度，加大欠(qian)薪整治力(li)度，組(zu)織開展冬季治欠專項(xiàng)行動(dòng)(dong)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。