近(jin)年來，福建(jian)省(sheng)上(shang)杭縣搶抓新一輪科技革命帶來的機(jī)遇，在產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈(lian)、人才鏈融合上求突破，推動(dong)產(chǎn)業(yè)向新、企業(yè)“成陣(zhen)”。
繪制引才圖譜，壯大(da)產(chǎn)業(yè)集群(qun)
上杭蛟(jiao)洋新(xin)材料產(chǎn)業(yè)(ye)園內(nèi)，廣汽紫金新(xin)能源電(dian)池(chi)綜合利用項目(mu)基地，工人在生產(chǎn)線上忙碌著?！澳?mu)前正進(jìn)行試生產(chǎn)。第(di)一條生產(chǎn)線每年可處理磷酸鐵鋰電池(chi)1萬噸。”福建優(yōu)鋰新能源有限公司副總經(jīng)理林凡介紹。
該項目由兩家世界500強(qiáng)企業(yè)——廣汽集團(tuán)與紫金礦業(yè)集團(tuán)攜手打造。雙方共同投(tou)資11.6億元，推進(jìn)5萬噸/年磷酸鐵鋰電池(chi)綜合利用(yong)項目的建設(shè)運(yùn)營。項(xiang)目建成后將實現(xiàn)退役電池的高效循環(huán)利用，在動力電池領(lǐng)域形成研發(fā)—生產(chǎn)(chan)—回收的全產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)。
近年來，上杭(hang)率先推行圖譜招商(shang)、揭(jie)榜招商，構(gòu)建形成金銅冶(ye)煉、銅精深加工、稀貴金屬金銅產(chǎn)業(yè)鏈和鋰電池材料、半導(dǎo)體材料(liao)為主要方(fang)向的新材(cai)料產(chǎn)業(yè)鏈。
產(chǎn)業(yè)鏈要強(qiáng)，人才不可少。與圖譜招商同時進(jìn)行的，是圖譜引才(cai)工程。
“上杭繪制引才圖(tu)譜，明確16個產(chǎn)(chan)業(yè)(ye)鏈急需緊缺人才招引(yin)方(fang)向和44個省級以上創(chuàng)(chuang)新平臺(tai)，鼓勵以才引才，設(shè)置薦才引才、揭榜招商獎勵，推(tui)動高層次人才融入揭榜招商，靶向引進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈空白領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)(huan)節(jié)急需的人才(cai)團(tuán)隊項目(mu)?！鄙?shang)杭縣委人才辦負(fù)責(zé)人說(shuo)。
為(wei)強(qiáng)(qiang)化產(chǎn)業(yè)鏈高端人(ren)才供給，上(shang)杭縣(xian)分(fen)產(chǎn)業(yè)鏈組建特聘專家團(tuán)，組建金銅(tong)產(chǎn)業(yè)特聘(pin)專家團(tuán)組(zu)，2024年成(cheng)功申報(bao)深地國家(jia)科技重大專項；組建半導(dǎo)體材料技術(shù)特聘(pin)專家團(tuán)，新引(yin)進(jìn)1名下一代半(ban)導(dǎo)體材料專家。還將支持龍頭企業(yè)牽頭組建產(chǎn)(chan)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體(ti)，帶動整(zheng)個產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新。
資本(ben)引才，推動合伙(huo)創(chuàng)業(yè)
引(yin)才模式(shi)探索，上杭一直在路上?！百Y本引才(cai)”成為當(dāng)?shù)卮?da)題的最(zui)新解。
當(dāng)(dang)地設(shè)立規(guī)模10億元產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金和認(rèn)(ren)繳規(guī)模達(dá)115.4億元基金聚集區(qū)，引(yin)導(dǎo)(dao)26家私募基金入駐，引導(dǎo)社會資本參與23個項目投資額超43億元。設(shè)立20億元(yuan)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶(fu)持資金，對(dui)人才項目全周期進(jìn)行幫扶。
同時，引導(dǎo)“券商+基金”參與招才(cai)引智。去年，興杭國投通過領(lǐng)投及成立無人駕駛產(chǎn)業(yè)基金，吸(xi)引了包(bao)括易控(kong)智駕在內(nèi)5家無人駕駛領(lǐng)軍企業(yè)(ye)組團(tuán)與上杭簽約，其中(zhong)推動(dong)易控智駕(jia)總部落戶上杭，團(tuán)隊引進(jìn)3名省級(ji)A類高(gao)層次人才。
產(chǎn)業(yè)賽道(dao)延(yan)伸到哪里，人才就扎根在哪里。上(shang)杭圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈出臺“智匯上杭”聚才工(gong)程，創(chuàng)新“技術(shù)入股+貨幣(bi)入股+職工持股”合伙(huo)人制度，構(gòu)建“團(tuán)(tuan)隊式”引才模式，帶動引進(jìn)15個(ge)人才團(tuán)隊，解決14個“卡脖子”技術(shù)，德(de)爾(er)科技、晶旭半導(dǎo)體等企業(yè)通過股權(quán)激勵引進(jìn)16名高層次(ci)人才，實現(xiàn)人才引進(jìn)向創(chuàng)業(yè)合(he)伙升(sheng)級。
山海協(xié)作，激活創(chuàng)新動能
天甫電子無塵(chen)車間生(sheng)產(chǎn)現(xiàn)場，一(yi)批批濕電子化學(xué)品在產(chǎn)線上逐步成型，生產(chǎn)效率(lv)、工(gong)藝控制(zhi)達(dá)到國際頂尖水平(ping)，今年有望(wang)實現(xiàn)產(chǎn)值5億元。
“創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵，衡量企業(yè)創(chuàng)(chuang)新能力的重要(yao)指標(biāo)就是科研(yan)費(fèi)用占比?！碧旄﹄娮涌偨?jīng)理劉奕豐介紹，企業(yè)研發(fā)(fa)投入連續(xù)三年超(chao)6%，研發(fā)人員(yuan)占公司總?cè)藬?shù)的20%，推動企業(yè)在原始創(chuàng)新上持續(xù)突破。
在上杭，越來越多像天甫電子這樣的創(chuàng)新“頭雁”正引領(lǐng)“雁陣”齊飛。
作為山(shan)區(qū)小城，科研人(ren)才與能力是短板，如何彌(mi)補(bǔ)劣勢(shi)？飛地模式、山海協(xié)作(zuo)成為(wei)上杭發(fā)力的著力點(diǎn)。
上(shang)杭（廣州）、上杭（深圳）異地研發(fā)平臺相繼(ji)在粵港澳大灣(wan)區(qū)揭牌，形成“灣區(qū)研發(fā)+上杭轉(zhuǎn)化”協(xié)同(tong)模式；京津冀、長三角創(chuàng)(chuang)新中心全面成立，異(yi)地研發(fā)平臺建設(shè)運(yùn)營全覆蓋、深嵌入。
據(jù)悉，上杭累計(ji)支持(chi)企(qi)業(yè)在京津冀、長三(san)角等科(ke)創(chuàng)資源富集地區(qū)設(shè)立科研(yan)平臺11個，實施(shi)跨域引才達(dá)800人以上(shang)。2024年實施“校校(xiao)企”合作項目(mu)8個(ge)，其中，紫金銅業(yè)與昆明理工合作項目榮獲國家科技進(jìn)步獎二等獎。
