2025年以(yi)來，湖北省隨州市人(ren)社局以(yi)“近(jin)悅遠來、隨事好辦”服(fu)務(wù)品牌建設(shè)為目標(biāo)，扎實推進優(yōu)化(hua)營(ying)商環(huán)境“十(shi)大行動”，在服務(wù)效能、就業(yè)保(bao)障、人(ren)才引育等領(lǐng)域(yu)實現(xiàn)新突破，為全(quan)市經(jīng)濟社(she)會高質(zhì)量發(fā)展注入人社動能。
民生服務(wù)提質(zhì)，打通辦事“堵點(dian)”
隨州市通過“坐窗口、走流程、優(yōu)服務(wù)”活動，各(ge)級人社干部深入一線體驗辦事流程，解決企業(yè)(ye)群眾反映的問題。以“一窗(chuang)通辦”改革為契機，全面重構(gòu)人社業(yè)(ye)務(wù)流(liu)程，精(jing)簡證明材料4項，實現(xiàn)36個行政許可(ke)事項“首席服務(wù)員”現(xiàn)場審批。全市政務(wù)服(fu)務(wù)好評率保持在99%以上。
社銀合(he)作持續(xù)(xu)深化，全(quan)市已設(shè)(she)立銀行即時制卡網(wǎng)點205家，推動57項社保高頻事項下沉銀行網(wǎng)點辦理，“15分鐘人社服務(wù)圈”基本建(jian)成。
就業(yè)人才賦能，破解供(gong)需“難點”
就業(yè)幫扶精準(zhǔn)有效，為100余家重點企業(yè)配(pei)備服務(wù)專員，開展“春風(fēng)行動”等專項活動215場(chang)。截至11月3日，全市新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員6233人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款(kuan)11.60億元，“隨(sui)時就(jiu)業(yè)”平臺發(fā)(fa)布崗位1.28萬(wan)個。
招才引智成果豐碩，舉辦青年人才推介會(hui)、博士隨州行等活動。在全(quan)國(guo)11所高校設(shè)立(li)人才就業(yè)工作站，聘請“引(yin)才大使”與重點高校(xiao)簽訂人才合作協(xié)議。
技能培育(yu)靶向發(fā)力，依托各級培訓(xùn)基地和技能大師工作(zuo)室，開展(zhan)補貼性技能培訓(xùn)12805人，培養(yǎng)高技能(neng)人才541人，其中新增技師和高級技師64人。
權(quán)益環(huán)境(jing)護航，化(hua)解矛盾“痛(tong)點”
風(fēng)險防范體(ti)系(xi)不(bu)斷完善，建立四級(ji)勞(lao)動人事爭議調(diào)解組織391家，案外調(diào)解案件2062件。創(chuàng)新(xin)建立跨區(qū)域合作機制，破解跨區(qū)域用(yong)工規(guī)(gui)范難題。
爭(zheng)議處理(li)效能顯著提升，探(tan)索“人社+工會+法院”調(diào)裁訴(su)銜接機制，實現(xiàn)市(shi)縣兩級(ji)“一站式”勞動保障維權(quán)服務(wù)。全市(shi)處理勞動人事爭議案件2548件，到期結(jié)案率100%，調(diào)解成功率92.46%。
欠薪治理持續(xù)加力，全(quan)市立案(an)查處和協(xié)調(diào)處理欠(qian)薪案件244件。
品牌創(chuàng)(chuang)新突破，打(da)造(zao)隨州樣板
勞(lao)務(wù)品牌(pai)建(jian)設(shè)成效顯著，“隨縣香菇種植工”和“曾(ceng)都焊匠”入(ru)選省十大勞務(wù)品牌。
