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為進一步解決工傷保險實踐問題(ti)，更好保障(zhang)職工和(he)用人單位合法權(quán)益，維護工傷保險制度的公平統(tǒng)一和可持續(xù)發(fā)展，人力資源社會保障部近日印(yin)發(fā)(fa)《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的(de)意(yi)見（三）》（以下簡稱“《意見（三）》”），完善工(gong)傷保險法規(guī)的理解適用。

《意見（三）》細(xi)化工傷認定的“工作時(shi)間、工作場所、工作原因”和職工“上(shang)下班途中”的具體情形等。

《意見（三）》明確醫(yī)療損害侵權(quán)不影(ying)響原事故傷(shang)害的工傷認定，職工本人的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自(zi)殺等法定原因(yin)導致(zhi)的(de)傷亡不能被(bei)認定工傷，上下班途中發(fā)生非本人主要責(ze)任交(jiao)通(tong)事(shi)故工傷認定依據(jù)和(he)工亡時間依據(jù)，居(ju)家工作工傷認定相關(guān)規(guī)定。

《意見（三）》要求社會保險行政部門依法受理“違法分包轉(zhuǎn)包”“個人掛靠(kao)”情形的工傷認定申請，根(gen)據(jù)復(fù)查(cha)鑒定等級變化進行待(dai)遇調(diào)整(zheng)和正確理解把握新(xin)發(fā)生費用的適用條件，進(jin)一步(bu)提升依法行政水(shui)平(ping)，切實維(wei)護工傷職(zhi)工和用人單位合法(fa)權(quán)益。