上下(xia)班(ban)途中(zhong)、居家工作時(shí)，哪些情形可認(rèn)定工傷？認(rèn)定依(yi)據(jù)是什么？人力資源社會(huì)保障部11月20日對(duì)外發(fā)(fa)布關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題(ti)的意見(jiàn)（三），回應(yīng)(ying)社會(huì)關(guān)切。
工傷(shang)保險(xiǎn)是保(bao)障職(zhi)工工傷權(quán)益，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單(dan)位工傷風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)保(bao)險(xiǎn)(xian)制度(du)。2013年以來(lái)，人力資源社會(huì)保障部先后出臺(tái)(tai)政策文件(jian)，不斷解決工傷保險(xiǎn)實(shí)踐問(wèn)題。
“此次意(yi)見(jiàn)（三）發(fā)布，將進(jìn)一步明確《工傷保險(xiǎn)條(tiao)例》有關(guān)規(guī)定的理解適用，有利于提升(sheng)依法行政(zheng)水平，保障職工和用人單位的(de)合法權(quán)益，維護(hù)(hu)工傷保險(xiǎn)制度(du)的公平統(tǒng)一?！比肆Y源社會(huì)保障部工傷保險(xiǎn)司有關(guān)(guan)負(fù)責(zé)人說(shuō)，意(yi)見(jiàn)（三）細(xì)化了職工工作時(shí)間、工(gong)作場(chǎng)(chang)所(suo)、工作原因的具體情形。
上下班途中發(fā)生非本人(ren)主要責(zé)任交(jiao)通事故時(shí)如何認(rèn)定工傷？
意見(jiàn)（三）明確(que)，職工以上下班為目的、在合理時(shí)(shi)間(jian)內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路(lu)線，屬于上下班途中。“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)(dang)以公安機(jī)關(guān)交通管(guan)理等有關(guān)部門出具(ju)的(de)法(fa)律文書或者(zhe)人民法院的生效裁決為依(yi)據(jù)(ju)。
職工工傷醫(yī)(yi)療救治中受到醫(yī)療侵權(quán)能否(fou)認(rèn)定工傷？
根據(jù)(ju)意見(jiàn)（三），職工因工作原因受到事故傷害或患職(zhi)業(yè)(ye)病，在治療過(guò)(guo)程中，醫(yī)(yi)療機(jī)構(gòu)(gou)的醫(yī)療侵(qin)權(quán)并不影響原工傷事故或職業(yè)病的工(gong)傷認(rèn)(ren)定。但是醫(yī)療侵(qin)權(quán)損害結(jié)果不是工傷事故或職業(yè)(ye)病導(dǎo)致的，侵權(quán)引發(fā)的(de)相關(guān)醫(yī)療救治(zhi)和經(jīng)濟(jì)賠償不屬于(yu)工傷保險(xiǎn)基金支付范圍。
隨著我(wo)國(guó)網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化步(bu)伐加快，居家工作是不少職工常(chang)常遇(yu)到(dao)的情形(xing)。居家工作怎樣認(rèn)定工傷？
要看到，工傷的核心是由于工作原因受到事故傷害。意見(jiàn)（三）明確按照單位(wei)安排居(ju)家辦公，有充分證據(jù)證明職工居家工作期間確因工(gong)作(zuo)原因受到(dao)事故傷害的，不應(yīng)因在(zai)家工作而影響認(rèn)定工傷。但利用(yong)百度、電話、郵件等方式(shi)進(jìn)行簡(jiǎn)單工作溝(gou)通，具(ju)有臨時(shí)性和偶發(fā)性的，不應(yīng)視為工作原因。
職工在家突發(fā)疾病(bing)是否屬于“工作(zuo)時(shí)(shi)間和工作崗位”，是不少(shao)勞動(dòng)者關(guān)心(xin)的問(wèn)題(ti)。根據(jù)意見(jiàn)（三），申請(qǐng)人有充分(fen)證據(jù)證明在家處理工作(zuo)是根據(jù)用人(ren)單位的工作要求及工(gong)作需要進(jìn)行，且與日常的工作(zuo)強(qiáng)度和(he)工作狀(zhuang)態(tài)基本一致，明顯占用勞動(dòng)者休息時(shí)(shi)間的，可以視為“工(gong)作時(shí)間和工作崗(gang)位(wei)”。
遇到違(wei)法分包轉(zhuǎn)包和個(gè)人掛靠，勞(lao)動(dòng)者的工(gong)傷權(quán)益也將得到(dao)更好維護(hù)。人力(li)資源社會(huì)保障部工傷(shang)保險(xiǎn)(xian)司有關(guān)負(fù)責(zé)(ze)人介紹，有關(guān)規(guī)(gui)定已明(ming)確違法分(fen)包(bao)轉(zhuǎn)包(bao)的用(yong)工(gong)單位、被掛靠單(dan)位等情形應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任(ren)，意見(jiàn)（三）明確(que)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)受理(li)此類工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
此外，勞鑒等級(jí)變化時(shí)，相關(guān)待遇如何調(diào)(diao)整也進(jìn)一步明確。據(jù)介紹，工傷職(zhi)工按(an)規(guī)定提出(chu)勞動(dòng)能力復(fù)(fu)查鑒定申請(qǐng)且鑒定(ding)結(jié)論發(fā)生變化的，傷殘津貼和生活(huo)護(hù)理費(fèi)自作出最終生效鑒定結(jié)論的次月(yue)起按照新的鑒定結(jié)論(lun)作相應(yīng)調(diào)整，一次性傷殘補(bǔ)助金不作調(diào)整。（張曉潔、王優(yōu)玲）
