近日，經(jīng)貴州省人民政府同意，貴州省人社(she)廳、財政廳聯(lián)(lian)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整(zheng)規(guī)范部(bu)分就業(yè)政策的通(tong)知》，進(jìn)一步完善青(qing)年就業(yè)見習(xí)政(zheng)策，支持高校畢業(yè)生到基層就(jiu)業(yè)(ye)，優(yōu)化一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策，規(guī)范社會保險補(bǔ)貼政策。
青年(nian)就業(yè)見(jian)習(xí)政策(ce)有三個方面的調(diào)整。一是青年就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼(tie)對象增加省內(nèi)普通高等院校畢業(yè)年度在校(xiao)生(sheng)；二是對見習(xí)留用(yong)率達(dá)到50%及以上的見習(xí)單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%提高至100%；三是明確企業(yè)、社會組織等單位見習(xí)(xi)人數(shù)原則上不超過本單位職工的30%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)人數(shù)不超過本(ben)單位職工的20%。
明確支持高校畢業(yè)生到基層就(jiu)業(yè)政策。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）中小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會(hui)組(zu)織就業(yè)（以實際經(jīng)營地為準(zhǔn)），簽訂1年以上勞動合同，并在(zai)同一單位連續(xù)依法依規(guī)足額繳納3個(ge)月及以上社會(hui)保險費(fèi)的，給予畢業(yè)生(sheng)一(yi)次(ci)性基層就業(yè)補(bǔ)助2000元。畢業(yè)生或所在單位于(yu)就業(yè)滿3個月之(zhi)日起至半年(nian)內(nèi)向就業(yè)屬地人力資源社會保障部門(men)提出補(bǔ)貼申請，其中單位申請補(bǔ)貼時畢業(yè)生須在申報單位(wei)就業(yè)，補(bǔ)貼(tie)到位(wei)后一個月內(nèi)發(fā)放給畢業(yè)生。
延續(xù)實施一(yi)次性吸納就業(yè)(ye)補(bǔ)貼政策。對招用符合相(xiang)關(guān)條件的高(gao)校畢(bi)業(yè)生、登記(ji)失(shi)業(yè)青的中小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織(zhi)和社會(hui)組織(zhi)，按照1500元/人給(gei)予補(bǔ)貼。對招用新(xin)返鄉(xiāng)(xiang)農(nóng)村勞動力、登記(ji)失業(yè)半年(nian)以上人員并符合相關(guān)條件的各(ge)類生產(chǎn)經(jīng)營主體，按照500元/人給予補(bǔ)貼。
進(jìn)一步規(guī)范(fan)社會保險補(bǔ)貼政策。符合條件的用人單(dan)位(wei)給(gei)予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險(xian)和工傷保險單位繳納部分補(bǔ)(bu)助；符合條件的靈活就(jiu)業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保(bao)險和職工基(ji)本(ben)醫(yī)(yi)療保險給予補(bǔ)貼；勞務(wù)派遣、勞務(wù)外(wai)包單位招用自有員工可按(an)規(guī)定享受社會保險補(bǔ)貼。
該政策執(zhí)行(xing)至2028年底。
