本報青(qing)島訊 (通訊員(yuan) 于文超(chao))為推動人才持續(xù)流(liu)入(ru)、快速成長、成果涌現(xiàn),日前,山東青島市印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化(hua)人才發(fā)展(zhan)生態(tài)的若干(gan)措施》,圍繞(rao)人才“發(fā)現(xiàn)識別(bie)、支持培養(yǎng)、賦(fu)能創(chuàng)(chuang)業(yè)”主線,構(gòu)筑市場化(hua)、績效化識別生態(tài),梯次化、接續(xù)式成長生態(tài),體(ti)系化、專(zhuan)業(yè)化賦能(neng)生態(tài)。
加快建立(li)以創(chuàng)新(xin)能(neng)力、質(zhì)量、實效、貢(gong)獻(xiàn)為導(dǎo)向的人(ren)才評價體系。推行“以績推(tui)才”,面向高校(xiao)院所的科研人才,以年度內(nèi)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化交(jiao)易額為依據(jù),達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的,可直接(jie)認(rèn)定為青島市(shi)高層次人才(cai),對應(yīng)享受30余項高層次人才服務(wù),鼓勵科研人才專心從(cong)事研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化。拓展“按薪定才”,面向重點企(qi)業(yè)聘用的高端人才,對其新(xin)聘用的技術(shù)技能類(lei)人才,年度薪(xin)酬達(dá)到一(yi)定標(biāo)準(zhǔn)的,可直(zhi)接認(rèn)定為青島市高層次人才。探索“以賽選才”,對在國內(nèi)外重點創(chuàng)新創(chuàng)(chuang)業(yè)(ye)賽事中(zhong)獲獎并在青落地的人才項目,無需評審,直接納入市級人才計劃予以支持,儲備(bei)一批(pi)高水平創(chuàng)新創(chuàng)(chuang)業(yè)潛力人才。
為各類人(ren)才(cai)設(shè)置不同的發(fā)展賽道,建立覆蓋不同階段(duan)的人才(cai)培養(yǎng)(yang)鏈條。托舉青年人才,提升(sheng)市級人才計劃、市自然科學(xué)基金項目對青年人才的資助比例;支持企業(yè)引進(jìn)一批(pi)A類學(xué)科的理工類博(bo)士、碩士研究生,加大購房補(bǔ)貼等政策支(zhi)持,引(yin)導(dǎo)長期扎根青島。挖掘(jue)先(xian)鋒(feng)人才,著眼未來(lai)技術(shù)和(he)產(chǎn)業(yè)發(fā)展(zhan),遴選一(yi)批專(zhuan)注專精特新領(lǐng)域、有意創(chuàng)(chuang)新創(chuàng)業(yè)的專才,作為青島市“未來之星”先鋒人才,給予創(chuàng)業(yè)啟動支持,實行長期跟蹤培育,爭取孵化(hua)育成一批生于青島、長于青島(dao)的高成長性企業(yè)。培育領(lǐng)軍人才,聚(ju)焦市級重點產(chǎn)業(yè),每年遴選60名左右解決產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)、提升產(chǎn)業(yè)(ye)發(fā)(fa)展競爭力(li)的(de)領(lǐng)(ling)軍人才(cai)(團(tuán)隊),給(gei)予最高500萬(wan)元人才津貼;對進(jìn)入快速(su)發(fā)展期(qi)、前景廣闊的創(chuàng)業(yè)先鋒人才設(shè)立單獨賽道(dao),在其發(fā)展關(guān)鍵階段給予接續(xù)式支持(chi)。
結(jié)合人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求,整合各類資(zi)源要素,構(gòu)建(jian)人才成(cheng)果“發(fā)現(xiàn)(xian)、對接、孵化、融(rong)資、應(yīng)(ying)用”全流程賦(fu)能鏈條,著(zhe)力解決科研人才在(zai)市場拓展、企業(yè)融(rong)資、場景應(yīng)用等(deng)方面的(de)問題。支持建設(shè)概(gai)念驗證平臺、中(zhong)試服務(wù)(wu)平臺,挖掘(jue)一批引領(lǐng)性強(qiáng)、成熟度(du)高、市場潛力大的創(chuàng)新成果。建立由(you)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人、金融機(jī)構(gòu)、重點企業(yè)(ye)等組成的服務(wù)團(tuán)隊,將技術(shù)經(jīng)紀(jì)人納入市級人才計劃選拔范圍,支持技術(shù)經(jīng)理人領(lǐng)(ling)銜(xian)科技項目,為成果轉(zhuǎn)化提供跟進(jìn)式服務(wù)。發(fā)揮政(zheng)府(fu)引導(dǎo)基金、國有企業(yè)基金、政(zheng)府(fu)“撥(bo)改投”資金作用,支持投早、投小、投硬科技(ji),單只政府引導(dǎo)基金參股基金(jin)容損率最高(gao)可達(dá)100%,符(fu)合(he)條(tiao)件的政府引導(dǎo)基金最(zui)高(gao)可讓渡100%超額收(shou)益,讓人才項(xiang)目充分享受融資紅利。打造一批科(ke)技成果應(yīng)用場景(jing)項目,培育一批場景應(yīng)用(yong)實驗(yan)室(shi),推動成果快應(yīng)用、快落地、快轉(zhuǎn)化。支持打造一批(pi)人才創(chuàng)業(yè)孵(fu)化園區(qū),為人才提供低(di)成本、高(gao)品質(zhì)創(chuàng)業(yè)(ye)場所。
本報青島訊 (通訊員 于文超)為推動人才持續(xù)流入、快速成長、成果涌現(xiàn),日前,山東青島市印發(fā)《關(guān)于進(jìn)(jin)一步優(yōu)化人才(cai)發(fā)展生態(tài)的若干(gan)措施》,圍繞人才(cai)“發(fā)現(xiàn)識別、支持培養(yǎng)、賦能創(chuàng)業(yè)”主(zhu)線,構(gòu)筑(zhu)市場化、績效化識別生態(tài),梯次化、接續(xù)式成長生(sheng)態(tài),體系化(hua)、專業(yè)化賦能(neng)生態(tài)。
加快建立以創(chuàng)(chuang)新能力(li)、質(zhì)量、實(shi)效、貢獻(xiàn)(xian)為導(dǎo)向的人才評價(jia)體系。推行“以績推才(cai)”,面向(xiang)高校院所的科研人才,以年度內(nèi)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化交易額為(wei)依據(jù),達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的,可直接認(rèn)定為(wei)青島市(shi)高層次人(ren)才,對應(yīng)享受30余項高層次人(ren)才服務(wù)(wu),鼓(gu)勵科研人才專心從(cong)事研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化。拓展(zhan)“按薪定才”,面向重點(dian)企業(yè)聘(pin)用的高端人才,對其新聘用(yong)的技術(shù)技能類人(ren)才,年度薪(xin)酬達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的,可直接認(rèn)(ren)定為青島(dao)市高(gao)層次人(ren)才。探索“以賽選才”,對(dui)在國內(nèi)外重點(dian)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事中獲獎并在青落地的人才(cai)項目,無需(xu)評審,直接納(na)入市級人才(cai)計劃(hua)予以支持,儲備一批高水(shui)平創(chuàng)(chuang)新創(chuàng)業(yè)潛力人才。
為各(ge)類(lei)人(ren)才設(shè)置不同的發(fā)展賽道,建立覆蓋不同階段的人才培養(yǎng)鏈(lian)條。托舉青年人才,提升市級人才計(ji)劃(hua)、市自然科學(xué)基金(jin)項目對青年人才的資助比例(li);支持企業(yè)引進(jìn)一批A類學(xué)科(ke)的理(li)工類博士、碩士研究生,加(jia)大購房補(bǔ)貼等政策支(zhi)持,引導(dǎo)長(zhang)期扎根青島。挖掘先(xian)鋒人才,著眼未來技術(shù)和產(chǎn)(chan)業(yè)發(fā)(fa)展,遴選一批專注專精特新領(lǐng)域、有意創(chuàng)(chuang)新創(chuàng)業(yè)的(de)專才,作為青島市“未來之星(xing)”先鋒人才,給予創(chuàng)業(yè)啟動支持,實(shi)行長期跟蹤培育,爭(zheng)取孵化育成一批生于青島、長于青島的高成長性企業(yè)。培育(yu)領(lǐng)(ling)軍(jun)人才(cai),聚焦市級重點產(chǎn)業(yè),每年遴選60名左右解決產(chǎn)業(yè)共性(xing)關(guān)(guan)鍵技術(shù)、提(ti)升產(chǎn)業(yè)發(fā)展競(jing)爭力的領(lǐng)軍人才(團(tuán)(tuan)隊),給(gei)予最高500萬元人(ren)才津貼;對進(jìn)入快速發(fā)展期、前景廣闊的創(chuàng)業(yè)先鋒(feng)人才設(shè)立單(dan)獨賽道,在其發(fā)展關(guān)鍵階段給予接續(xù)式(shi)支持。
結(jié)合人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求,整合各類資源要素,構(gòu)建人才(cai)成果“發(fā)現(xiàn)、對接、孵化、融資、應(yīng)用”全流程賦能鏈條,著力(li)解決科研人才在(zai)市(shi)場拓展、企業(yè)融資(zi)、場景應(yīng)用(yong)等方面(mian)的問(wen)題。支持建設(shè)概念驗證平臺、中試服(fu)務(wù)平臺,挖掘一批引領(lǐng)性強(qiáng)、成熟度高、市場潛力大的創(chuàng)新(xin)成(cheng)果。建立由(you)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人、金(jin)融機(jī)構(gòu)、重點企業(yè)等組成的服務(wù)團(tuán)(tuan)隊,將技術(shù)經(jīng)紀(jì)人納入市級人才計劃選(xuan)拔范圍(wei),支持技術(shù)經(jīng)理人領(lǐng)銜科技項目(mu),為成果轉(zhuǎn)化提供跟進(jìn)式服務(wù)(wu)。發(fā)揮政府引導(dǎo)基金、國有企業(yè)基金(jin)、政府(fu)“撥改投”資金作(zuo)用,支持投早、投小、投硬科技(ji),單只政府引導(dǎo)基金參股基金容損率最高可達(dá)100%,符合條件的政府引導(dǎo)基金最高可讓渡100%超額收益,讓人才項目充分享受融(rong)資紅利。打造一批科技成果應(yīng)用場景項(xiang)目(mu),培育一批場景(jing)應(yīng)(ying)用實(shi)驗室(shi),推動成果快應(yīng)用、快落地、快轉(zhuǎn)化。支持打造一批人才(cai)創(chuàng)業(yè)孵化(hua)園區(qū),為人才提供低成本、高品質(zhì)創(chuàng)業(yè)場所。