40載，一項(xiàng)人(ren)才制度在科技創(chuàng)新的土壤中悄然(ran)生長。
40載，一幅壯闊圖景在強(qiáng)國建設(shè)的征程上緩(huan)緩鋪開。
作為中國建設(shè)(she)人才強(qiáng)(qiang)國道路上的創(chuàng)新之舉，1985年至今，博士后制度從無到有、從小到大。目前，全國累計(jì)招收培養(yǎng)博(bo)士后40余萬人，在站(zhan)13.5萬人，共設(shè)立3862家博士后科研流動站、4971家博士后科研(yan)工(gong)作站，近5年約80%的博(bo)士后出站后進(jìn)入高校、科研院所和企業(yè)從事科研工作。
在實(shí)現(xiàn)中華(hua)民(min)族(zu)偉大復(fù)興的征程上(shang)，在高水平科技自立自強(qiáng)的(de)重大使命中，無數(shù)(shu)朵科研報(bào)國的浪花，奔涌成(cheng)一往無前的大(da)江大(da)河。一批又一批青年科技人才在博士后(hou)工作(zuo)中(zhong)成長，成(cheng)為助推中國科技創(chuàng)新的有生力量。
政策筑基——
鋪就青年人才成長“高速路”
回望歷史，我國博士后制度(du)前進(jìn)的每一(yi)步，都(dou)離不開黨中央(yang)、國(guo)務(wù)院的高度重視——
改革開放(fang)初期，人才匱(kui)乏、百廢(fei)待興。經(jīng)著名物理學(xué)家、諾貝爾獎獲得者(zhe)李政道提議，由改革開(kai)放總(zong)設(shè)計(jì)師鄧小平同志親自決策，中國博士后制度破土而出。
1985年7月，國務(wù)院印發(fā)《國務(wù)(wu)院批轉(zhuǎn)國家科委、教育部、中國科(ke)學(xué)院關(guān)于試(shi)辦博(bo)士后科(ke)研流動站報(bào)告的通知》。同年，全國博士后科研流動(dong)站管理(li)協(xié)調(diào)委員會成(cheng)立，首批設(shè)立102個(gè)博士后科研流動(dong)站。為了讓人才在安(an)心、舒心(xin)的環(huán)境中(zhong)，全身心從事科研(yan)工作，全國博士后管理委員會陸續(xù)出(chu)臺30多項(xiàng)政策(ce)，解決(jue)博士后戶口遷移、檔案調(diào)轉(zhuǎn)、子女入學(xué)等問(wen)題，在當(dāng)年人事教育體制(zhi)中開(kai)辟出“政(zheng)策特區(qū)(qu)”。
在美國麻省理工學(xué)(xue)院獲得博士學(xué)位的陳和生(sheng)回(hui)到祖國，進(jìn)入中國科學(xué)院高能物理研究所從事博士后研究，成為中國科學(xué)院招收的第一位博士后。特殊的(de)人事政策和科研(yan)條件助力他在博士后期間(jian)取得多項(xiàng)重(zhong)要成果，為中國高能物理的發(fā)(fa)展做出貢(gong)獻(xiàn)。
經(jīng)(jing)歷建(jian)章立(li)制和穩(wěn)步發(fā)展(zhan)，博士后制(zhi)度步入規(guī)范化、制度化軌道，招收人數(shù)快速增加，覆蓋面不斷擴(kuò)大。到2003年(nian)，博士后研究人員年招(zhao)收人數(shù)發(fā)展到4400多人(ren)，涵蓋全部12個(gè)學(xué)科門類。2004年，全國博士后管委會提出(chu)博士后工作重點(diǎn)(dian)要從擴(kuò)大設(shè)站規(guī)模轉(zhuǎn)(zhuan)到提高質(zhì)(zhi)量上來(lai)，博士后(hou)制度(du)步入改(gai)革提高階段，逐漸成為開放合作和吸引人(ren)才的重要窗(chuang)口。
植根沃土，博士后這棵“樹苗”茁壯成長。黨的十八大以來，我國博士后工作深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，圍繞培養(yǎng)機(jī)(ji)制、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、經(jīng)費(fèi)(fei)投入、服務(wù)保障(zhang)等方面持續(xù)推出創(chuàng)新舉(ju)措，博士后人才成長迎來加速度。
綜(zong)合管理上打(da)造“試驗(yàn)(yan)田”。出臺《關(guān)于改革完善博士(shi)后制度的意見》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代博士(shi)后工作的意見》，對改進(jìn)博士后管理方式、提高博(bo)士后培養(yǎng)質(zhì)量、健全多元投入機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù)保障(zhang)等作(zuo)出部署，推動博士(shi)后制(zhi)度(du)成為人才(cai)體制(zhi)機(jī)制改革的試驗(yàn)田(tian)。
平臺建設(shè)上開(kai)創(chuàng)新模式。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)博(bo)士后科研工作站建設(shè)的通知》，改(gai)進(jìn)博士后科研(yan)工作站設(shè)站方式，優(yōu)化博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地管理服務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)工作站建設(shè)，開創(chuàng)了(le)有別于(yu)西方發(fā)達(dá)國家(jia)、具有中國特色的(de)博士后培養(yǎng)新模式，推動科技創(chuàng)新和(he)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新(xin)融合發(fā)展。
項(xiàng)目資助(zhu)上不斷“加碼”。針對不同培(pei)養(yǎng)方式和發(fā)展方向，形成國家資助博士后(hou)研究人員計(jì)劃(hua)（A、B、C檔）、博士后科學(xué)基金、博士(shi)后國(guo)（境）外交(jiao)流等分類分檔的(de)國家級(ji)博士后重點(diǎn)項(xiàng)目資助體(ti)系。各地紛紛加大經(jīng)費(fèi)(fei)投入力度，各設(shè)站單位(wei)通過設(shè)立博士后資助項(xiàng)目、提(ti)高資助標(biāo)準(zhǔn)等方式(shi)吸引優(yōu)秀青年人才。
“沒有中國博(bo)士(shi)后制度的建立、博士(shi)后期間的自由選題與跟隨博士后流動站內(nèi)優(yōu)秀理(li)論物理學(xué)家學(xué)習(xí)(xi)的機(jī)遇，就沒有我后來的(de)理論(lun)物理研(yan)究生涯。”博士后研究人員中第一位中國科學(xué)院院士歐陽鐘燦回憶道(dao)。
40載步(bu)履未停，成就了氣象(xiang)萬千領(lǐng)跑的身姿。我國(guo)博(bo)士后年招收人數(shù)從2012年的1.2萬人增長到2024年的(de)4.2萬人，在(zai)站人數(shù)超過同期美國博士后數(shù)量，兩院院士(shi)中有173位在國內(nèi)從(cong)事過博士后研究工作。博士后群體成為我國最活躍(yue)、最具(ju)創(chuàng)新能(neng)力的高(gao)層(ceng)次青年人才的代表。
平臺(tai)支撐(cheng)——
打造產(chǎn)學(xué)研深度融合“助推器”
比亞迪，全(quan)球新能源汽車的“頂流”，助力它不斷攀登新能源技術(shù)高(gao)峰的，有一支“博(bo)士后天團(tuán)”。
“從想法的提出到最終的量產(chǎn)搭載，均是摸著石(shi)頭過(guo)河?！?023年，剛?cè)胝镜膹垑?meng)羽(yu)研發(fā)四輪獨(dú)立驅(qū)動安全系(xi)統(tǒng)時(shí)，面(mian)對的是一片無人涉足的科技(ji)荒漠，“企業(yè)為博士后研(yan)究提供了(le)全方位支持(chi)，專項(xiàng)經(jīng)(jing)費(fèi)覆(fu)蓋科研開(kai)支、實(shí)驗(yàn)設(shè)備(bei)及學(xué)術(shù)交流，研究成果還能直接對接量產(chǎn)技術(shù)，讓(rang)科研真正落地?！北葋?ya)迪與全國15所一流(liu)院(yuan)校、35個(gè)一級學(xué)科開展博士(shi)后聯(lián)合培養(yǎng)，形成“雙導(dǎo)師制”產(chǎn)學(xué)研協(xié)同培養(yǎng)體(ti)系，讓一批博士(shi)后成長為技術(shù)骨干。
平臺是人才創(chuàng)新(xin)的舞臺。40年間，人社部門不斷改革(ge)創(chuàng)新博(bo)士后科研流動站(zhan)和工作站設(shè)站方式，健全完(wan)善動態(tài)調(diào)整機(jī)制(zhi)，優(yōu)化設(shè)站單位布局，按照一體推進(jìn)教育科技人才發(fā)(fa)展的(de)工作需求，建成一批產(chǎn)(chan)學(xué)研融合的博士后培養(yǎng)使用和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，博士后人才(cai)培育真正實(shí)現(xiàn)了從“破冰起(qi)航”到“滿園春(chun)色”。
在(zai)高校院所，自1985年建立首批102個(gè)博士(shi)后(hou)科(ke)研(yan)流動站以(yi)來，全國共建立3862個(gè)流動站(zhan)，基(ji)本覆蓋(gai)全部重點(diǎn)高校和主要科研院所，研究領(lǐng)域涉及全部14個(gè)學(xué)科門類的110多個(gè)一級學(xué)科。近年來(lai)，瞄準(zhǔn)基礎(chǔ)研究、交叉前沿、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)等學(xué)科(ke)領(lǐng)域，設(shè)站(zhan)支持力度不斷加(jia)大，理(li)工農(nóng)醫(yī)四大學(xué)科門類設(shè)站占比達(dá)到68.2%，博士后科研流動站(zhan)對科技(ji)創(chuàng)新(xin)的支撐保障(zhang)能力不斷增強(qiáng)。
在(zai)企業(yè)，自1994年在(zai)上海(hai)寶鋼試(shi)點(diǎn)建立第(di)一個(gè)博士后科研工作站起，全國共建立4971個(gè)工作站，基(ji)本(ben)覆蓋我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域。華為、騰訊、科大訊飛、寧德新能源等一大批知名(ming)民(min)營(ying)高科技企業(yè)，之江實(shí)驗(yàn)室(shi)、鵬城實(shí)驗(yàn)室等(deng)新型研究機(jī)(ji)構(gòu)(gou)普遍(bian)設(shè)立了博(bo)士后(hou)科研工作站，高校院所(suo)的人才(cai)科研優(yōu)勢和企(qi)業(yè)的市場開發(fā)優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)有(you)機(jī)結(jié)合。
在地方，我國先后在20多個(gè)省市進(jìn)行分級管理體制改革試點(diǎn)工作，原(yuan)有二級管理模式變?yōu)閲?、地?、設(shè)站單位三級管理模式，將博士(shi)后進(jìn)出(chu)站、評估等日常管理和服務(wù)下放，大大調(diào)動了地方省市和(he)各設(shè)站單(dan)位的積(ji)極性。7553個(gè)省(sheng)級(ji)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(hui)發(fā)(fa)展，讓(rang)科研成果加速應(yīng)用到產(chǎn)業(yè)實(shí)際中。
在(zai)國(guo)際人才交流合作上，2011年起，人社部先(xian)后組織開展香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目，外籍和留學(xué)博士后數(shù)量持續(xù)(xu)增(zeng)長。2012年起開展的博士(shi)后國（境）外學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目，為廣大博士后研究人員提供交流互鑒(jian)的平(ping)臺。
人才計(jì)劃有力托(tuo)舉。聚焦國家重(zhong)大戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新(xin)技術(shù)和(he)基礎(chǔ)科學(xué)前沿領(lǐng)域(yu)，2016年實(shí)施的博士后(hou)創(chuàng)新人才支持計(jì)劃，已累計(jì)(ji)遴選資助4000人，進(jìn)一(yi)步(bu)為拔尖人(ren)才成長創(chuàng)造了條件(jian)。2023年啟動實(shí)施(shi)的國家資助博士后研究人(ren)員計(jì)劃，對博士后的支持再度“加碼”。
產(chǎn)學(xué)研融合的(de)步伐不斷加(jia)快，一幕幕(mu)影像鐫(juan)刻在時(shí)光軸上——
博士后相(xiang)關(guān)(guan)項(xiàng)目累計(jì)營收(shou)近40億元！中關(guān)村(cun)科學(xué)城（海淀園(yuan)）博士后科(ke)研工作站帶(dai)領(lǐng)園區(qū)133家分站結(jié)出累累碩(shuo)果。
國家(jia)重大科技(ji)專項(xiàng)C919大型客機(jī)首架機(jī)總裝下線，凝聚了(le)中(zhong)國(guo)商(shang)飛公司博士后科研(yan)工作站的多項(xiàng)科研成果。
華為技術(shù)有限公(gong)司已在(zai)全國設(shè)立九個(gè)博士后科研工作站，形成體系化的科研平(ping)臺布局。工(gong)作站圍繞信息、通信、計(jì)算機(jī)、材料等關(guān)鍵領(lǐng)域招收優(yōu)秀博士后人才，與國內(nèi)頂尖高校開展深度聯(lián)合培養(yǎng)，聚焦前沿技術(shù)探索與創(chuàng)新人才培養(yǎng)，致力于(yu)為產(chǎn)業(yè)技術(shù)(shu)發(fā)展(zhan)和創(chuàng)新能力提升(sheng)提(ti)供持續(xù)支撐。
釋放活力——
人才競相涌現(xiàn)、成果競相(xiang)涌流
“大(da)賽搭建了一個(gè)跨(kua)領(lǐng)(ling)域、跨(kua)地域的(de)創(chuàng)新橋(qiao)梁，推動項(xiàng)目實(shí)(shi)現(xiàn)從實(shí)驗(yàn)室到生產(chǎn)線的跨越?！笔讓貌┦亢髣?chuàng)(chuang)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎獲得者、復(fù)旦(dan)大學(xué)高級工程師劉(liu)玉普深有(you)體會。通過大(da)賽嶄露(lu)頭角，他(ta)們團(tuán)隊(duì)近(jin)年與催(cui)化(hua)劑(ji)、保溫材(cai)料、5G電子等領(lǐng)域多家企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)化合作，實(shí)現(xiàn)了科研成果(guo)“從(cong)1到N”的應(yīng)用拓展。
架起對接之橋，釋放創(chuàng)(chuang)新活力。從2021年起，已(yi)成功舉辦三屆的(de)全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)(chuang)業(yè)大賽，共吸引(yin)約2萬個(gè)(ge)項(xiàng)(xiang)目、8.6萬人報(bào)名參賽(sai)，既是(shi)一體推進(jìn)教育科技人(ren)才(cai)發(fā)展的生動展示，也為青年人才挑大梁當(dāng)主角搭建了舞臺。從大賽中走出了天津華(hua)慧(hui)芯、山東探微醫(yī)療等一批高新技術(shù)企(qi)業(yè)。
支持(chi)博士后創(chuàng)新創(chuàng)(chuang)業(yè)，讓人才、成果競相涌現(xiàn)，大賽只是一個(gè)窗口。博士后制度實(shí)施以來，堅(jiān)持服務(wù)國家戰(zhàn)略需求(qiu)，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同頻共振，全力推動廣大博士(shi)后(hou)人員在國家重(zhong)大項(xiàng)(xiang)目、科(ke)研(yan)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮生力(li)軍、突擊隊(duì)作用，主持、參與各(ge)類國家重要(yao)課題(ti)研究，取得一大批(pi)高水平科(ke)研成果。
面向世界科技前沿，南京理工大學(xué)博士后劉聰，通過陣列式光學(xué)系(xi)統(tǒng)標(biāo)定等(deng)關(guān)鍵技術(shù)，改進(jìn)了高密度芯片封裝工藝，獲國家科技進(jìn)步獎一等獎。武漢大學(xué)博士后陳國，研制的高精(jing)度產(chǎn)(chan)品綜(zong)合軟件(jian)系統(tǒng)在(zai)北斗高精度(du)應(yīng)用推(tui)廣中發(fā)揮(hui)了重要(yao)作用(yong)，獲國家科技進(jìn)步獎二等獎。
面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chang)，從華為、騰訊等民營科技型企業(yè)，到之江實(shí)驗(yàn)室、鵬城(cheng)實(shí)驗(yàn)室等新型研究機(jī)構(gòu)，先后有約8萬名(ming)博士(shi)后在工(gong)作站成為創(chuàng)新帶頭人，一批博士(shi)后攜“硬科技”成果創(chuàng)業(yè)(ye)，企業(yè)成長為瞪羚(ling)企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)。
面向國家重大需求，“天(tian)問”探火、北斗組網(wǎng)(wang)、“嫦娥”奔月、萬米深潛……一系列(lie)重大(da)成果背后，都閃耀著博士后群體的智(zhi)慧光芒。從脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場到鄉(xiāng)村(cun)振興新征(zheng)程，各領(lǐng)域博士后躬身實(shí)踐(jian)，把科技的(de)種子播撒向廣袤田野。
面向人民生(sheng)命健康，抗擊新冠疫情過程中，100余名博士后參與援鄂(e)醫(yī)療隊(duì)等一線救治工作，有力支援了抗疫斗爭。中國中醫(yī)科學(xué)院博士后李維義，在四川鹽源縣人民醫(yī)院建立工作室，累計(jì)(ji)為500余名群眾進(jìn)行免費(fèi)義診，將更先(xian)進(jìn)的(de)診療技術(shù)帶到大(da)涼山。
40年來(lai)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持服(fu)務(wù)(wu)大(da)局，堅(jiān)持培養(yǎng)(yang)與使用并重，青年(nian)科技人才的潛力被充分激(ji)發(fā)，博士后制(zhi)度迸發(fā)出無限活力。
軍事科學(xué)院軍(jun)事醫(yī)學(xué)研究院研究員陳薇對(dui)此深有感觸：“三年博士后工作研(yan)究微生物學(xué)方向，這段時(shí)期使我從(cong)微觀探究到宏觀戰(zhàn)略、從(cong)基礎(chǔ)(chu)研究到工程應(yīng)用都得到了系統(tǒng)學(xué)習(xí)和(he)交叉培(pei)養(yǎng)?！?/span>
在改革中建立(li)，在實(shí)踐中完善。近(jin)年來，應(yīng)對(dui)國際人才競爭和經(jīng)濟(jì)社(she)會發(fā)(fa)展(zhan)需要，各地各單位結(jié)(jie)合實(shí)際，探索實(shí)施促進(jìn)創(chuàng)新型青(qing)年人才發(fā)展政策措施，形(xing)成了一批支持博士后發(fā)(fa)展的好政(zheng)策、好做法。江蘇持續(xù)優(yōu)化省卓越博士后計(jì)劃，精準(zhǔn)加強(qiáng)對拔尖人才的資助；山東在全國省級層面率(lv)先設(shè)(she)立(li)博士后科學(xué)基金(jin)，推行(xing)普(pu)惠制與個(gè)性化(hua)相結(jié)合的支持模式(shi)；福建推出海峽(xia)博士后交流(liu)資助計(jì)(ji)劃；北京(jing)大(da)學(xué)創(chuàng)(chuang)立了博(bo)士后在站崗位(wei)晉(jin)升的新機(jī)制……博士后制度正被塑造成為(wei)發(fā)展(zhan)新優(yōu)勢的重要抓手。近5年，全國出站博士后在站期間申請專利8.3萬個(gè)，獲得各(ge)類科技獎勵2萬多個(gè)。
40載長(zhang)歌奮(fen)進(jìn)，新征程再譜華章。
向著“十五五”擘畫的宏偉藍(lán)圖，按照黨的二十屆四中全會(hui)作出的一(yi)體推進(jìn)(jin)教育科技人才發(fā)展的要(yao)求，中國博士后制度正向著聚焦打造國家戰(zhàn)略人才源頭活水、構(gòu)建具(ju)有國(guo)際競爭力的博士后制度體系加速邁進(jìn)(jin)。
從實(shí)驗(yàn)室的深夜燈火到(dao)國家(jia)戰(zhàn)(zhan)略(lve)的星辰(chen)大海(hai)，博士后群體(ti)以(yi)奮進(jìn)者的(de)姿態(tài)，在基礎(chǔ)研究(jiu)、前沿技術(shù)、重大工程中留下無數(shù)足跡，科技強(qiáng)國、人才強(qiáng)國的夢想在乘風(fēng)破浪中駛向充滿希望的航程。（高陽）?
