本報(bào)拉薩訊 （通訊員 拉組軒(xuan)）近年來，西藏拉薩市(shi)持續(xù)加大人才(cai)引育力度，大力補(bǔ)齊人(ren)才發(fā)展體制機(jī)制短(duan)板，為拉薩經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持(chi)和智力支撐(cheng)。
強(qiáng)化(hua)引才，拓寬渠道(dao)推動(dòng)精準(zhǔn)集聚。把握(wo)拉薩市九(jiu)大產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和引才(cai)現(xiàn)狀，修訂(ding)完善人才(cai)引進(jìn)辦法，首次將(jiang)國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)納入(ru)市級(jí)引才范(fan)圍，暢通人才流動(dòng)渠道。在引才機(jī)制上，科學(xué)劃(hua)分Ⅰ至Ⅴ類引(yin)進(jìn)人才，涵蓋4類高(gao)層次人才和1類急需(xu)緊缺人才，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)引才；在待遇保(bao)障上，提供4萬—200萬元個(gè)人補(bǔ)助(zhu)，配套(tao)人(ren)才公寓、就醫(yī)等綠色通道服務(wù)，符合條(tiao)件人才還可申報(bào)“拉薩英才”計(jì)劃和貢(gong)獻(xiàn)(xian)激(ji)勵(lì)，形成政策疊加(jia)效應(yīng)。此外，支持用人單位“一(yi)事一(yi)議”“特事(shi)特辦”靈活引才，充(chong)分激(ji)發(fā)用人主體活力，推動(dòng)人才(cai)引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融(rong)合(he)。實(shí)施青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃，積極與(yu)重點(diǎn)高校、科研院所搭建(jian)合(he)作交流平臺(tái)，為赴拉薩實(shí)習(xí)的大學(xué)生協(xié)調(diào)(diao)安排實(shí)習(xí)崗位并報(bào)銷一次往返交通費(fèi)(fei)，引導(dǎo)青年人(ren)才了解拉薩(sa)、建設(shè)(she)拉薩。設(shè)立“伯樂獎(jiǎng)”，對(duì)成功(gong)推(tui)薦人才的單位(wei)或個(gè)人給予1萬—10萬元(yuan)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)(fa)全社會(huì)薦才引才熱情。
強(qiáng)化育才，構(gòu)建(jian)體系實(shí)現(xiàn)梯次培養(yǎng)。繪制清晰的“拉薩(sa)英才”培育“畫像”，在(zai)培育對(duì)象上，涵蓋經(jīng)濟(jì)社(she)會(huì)發(fā)(fa)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)人才計(jì)劃(hua)評(píng)選(xuan)無盲區(qū)；在(zai)層次結(jié)構(gòu)上，構(gòu)建“金字塔”型培育體系，設(shè)置領(lǐng)軍人(ren)才、拔尖人才、菁英人才三類培養(yǎng)層次，涵養(yǎng)(yang)“珠峰英才”“蓄水池”；在(zai)培養(yǎng)措施上，在3年培養(yǎng)(yang)期內(nèi)，對(duì)“拉薩(sa)英才”按培育層次每月給予每人8000元、4000元(yuan)、2000元個(gè)人補(bǔ)(bu)助，配套搭建項(xiàng)目支持、導(dǎo)師結(jié)對(duì)、學(xué)習(xí)進(jìn)修(xiu)、一線鍛煉等成長(zhǎng)平臺(tái)，推動(dòng)領(lǐng)軍人才(cai)、拔尖(jian)人才、菁英人才高(gao)效(xiao)成長(zhǎng)。
