“這兩年，我們招聘需(xu)求預(yù)計超5000人，單靠公(gong)司人力資源部(bu)門較難完成，和人力資(zi)源服務(wù)機構(gòu)達(dá)成合作(zuo)，不僅(jin)引才更便捷，育才也更專業(yè)?！背苄履茉垂煞萦邢?xian)公司工作人員(yuan)曾翔逸在第三屆全國人力(li)資源服務(wù)業(yè)發(fā)展(zhan)大會(hui)上說。
此次大會于11月28日至29日(ri)在湖北武漢舉(ju)行。大會搭(da)建供需對接平臺，一批人(ren)力資源服務(wù)項目集中(zhong)簽約。
近年來，人力資源服務(wù)(wu)業(yè)(ye)聚焦高端制造(zao)、數(shù)字經(jīng)濟、現(xiàn)代服務(wù)等重點領(lǐng)域(yu)，建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型(xing)升級與人力資源供求匹配機制，助力破(po)解產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程(cheng)中(zhong)的人力資(zi)源供(gong)給短(duan)板?！笆奈濉币?yi)來，全行業(yè)年均為3億人(ren)次勞動者提供就業(yè)、擇業(yè)和流動服務(wù)，為5000多萬家次用人單位提供專業(yè)支持。
“從求職招聘、創(chuàng)(chuang)業(yè)指導(dǎo)，到檔(dang)案(an)數(shù)據(jù)運營管理，再到教育培(pei)訓(xùn)(xun)、考核鑒定等，我們?yōu)楦黝惾?ren)才提供人力資源全鏈條服(fu)務(wù)。”中國(guo)北方人才市(shi)場(chang)副總裁李新說。
人力資源服務(wù)業(yè)是優(yōu)化(hua)人力(li)資源配置的(de)關(guān)鍵力量。在廣東肇慶，校地共建人力資(zi)源服務(wù)(wu)產(chǎn)業(yè)園，提供技(ji)能培訓(xùn)、補貼申領(lǐng)等(deng)服務(wù)(wu)；在浙江(jiang)寧波，推廣引育“專(zhuan)精特新(xin)”人力資源(yuan)服務(wù)機(ji)構(gòu)，推(tui)動行業(yè)(ye)向價值鏈中高端延伸；在內(nèi)蒙古呼和浩特，持續(xù)推(tui)動人力資源服務(wù)業(yè)進校(xiao)園、進企業(yè)、進園(yuan)區(qū)、進社區(qū)……各地持續(xù)探索壯大人力資源服務(wù)業(yè)(ye)，促進高質(zhì)量充分(fen)就業(yè)。
大會上，AI數(shù)字人面試、大模型人才匹配等科技應(yīng)(ying)用集(ji)中亮(liang)相，“家門口就業(yè)服務(wù)站(zhan)”智能(neng)終端等引人注目。隨(sui)著數(shù)字技術(shù)廣(guang)泛應(yīng)用，人力資源服務(wù)新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)。
“數(shù)字化為人力資源(yuan)服務(wù)(wu)注(zhu)入(ru)創(chuàng)新活力?！敝?zhong)國(guo)勞動(dong)和社會保障科學(xué)研究院研究員侯增艷說，依托大數(shù)據(jù)、智能匹配技術(shù)(shu)與AI算法(fa)篩選，企業(yè)得以從海量人才庫中精準(zhǔn)鎖定適配人選，招聘效率(lv)大幅提升。
智通人才連鎖集團(tuan)總裁李綱領(lǐng)認(rèn)為(wei)，數(shù)字化、智能化浪潮下，人力資源(yuan)服務(wù)機構(gòu)不僅(jin)是信(xin)息中(zhong)介，更是智(zhi)能參謀，善用AI技術(shù)(shu)，可更好服務(wù)企業(yè)(ye)、促進就業(yè)。
行走會場可以(yi)看到(dao)，不少人力資源服務(wù)企業(yè)(ye)積極布局海外市場，國際化進程逐(zhu)步加快。
“我們持(chi)續(xù)(xu)為出海企業(yè)提供涵蓋全球人事外包管理、國際人(ren)才甄選、出海企業(yè)管(guan)理與人員培訓(xùn)等一站式人(ren)力資源服務(wù)(wu)?！北本﹪H(ji)人力資本集團股份有限(xian)公(gong)司總經(jīng)(jing)理郝杰說，企業(yè)依托自(zi)身海(hai)外業(yè)務(wù)資源能力，參與搭建產(chǎn)(chan)教融合國際化相關(guān)平臺，不(bu)斷拓(tuo)寬人才的國際化就(jiu)業(yè)(ye)渠道。
制造業(yè)是重要的就業(yè)領(lǐng)(ling)域?！爸圃?zao)業(yè)領(lǐng)域的人力資源服(fu)務(wù)占全行業(yè)服務(wù)總量近(jin)40%。人力資源服(fu)務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展水平不斷提升(sheng)?！焙钤銎G說(shuo)。
不久前，人(ren)力資源社會保障部印發(fā)通知，確(que)定北京、天津、唐山等39個人(ren)力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試(shi)點城市。這些城市將聚焦智能制造、電子信息、新材料、新能源、生物技術(shù)等制造業(yè)重點領(lǐng)(ling)域，差異化探索產(chǎn)(chan)業(yè)升級與就業(yè)促進高效協(xié)(xie)同的創(chuàng)新(xin)路徑，助力破解制約(yue)制造業(yè)發(fā)展的人(ren)力資源要素供給短板，提升制造業(yè)人力資源開(kai)發(fā)利用水平。
武漢市人力資源和社會保(bao)障(zhang)局局長朱建寰表示(shi)，作為試點城市之(zhi)一，武漢將促進人力資源服務(wù)業(yè)與“光芯屏端網(wǎng)”、汽車制造(zao)、生命健康等重點(dian)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，提升重點產(chǎn)業(yè)企(qi)業(yè)創(chuàng)新策源能(neng)力，促進創(chuàng)新(xin)鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈(lian)深度融合。同時，每年組織人力(li)資(zi)源服務(wù)機構(gòu)舉辦各類招聘活動5000場以上，持續(xù)強化供需對接，提升就業(yè)(ye)帶動力。（張(zhang)曉潔、張陽）
