12月1日，從南(nan)寧市人社局獲悉，南寧市近日創(chuàng)新出(chu)臺(tai)《南寧市基層公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)服務(wù)補(bu)助實施細則(ze)（試行）》，并從2025年12月1日起正式實施。據(jù)了解，這是(shi)全國首(shou)個細化明確基層公共(gong)就業(yè)服(fu)務(wù)機(ji)構(gòu)承接(jie)公共就業(yè)服(fu)務(wù)具體補助標準的細則文件，將從制度層面真正形成鼓勵各(ge)類市場主體、社會組織積極參與基層(ceng)就業(yè)服(fu)務(wù)網(wǎng)點設(shè)施(shi)運(yun)營和服務(wù)項目提供，有效推動服務(wù)主體(ti)多元化、服(fu)務(wù)方式多樣化的基層就業(yè)服務(wù)供給新(xin)模式加速落地。
突出(chu)破解痛點，打造南寧樣板?！都殑t》的(de)出(chu)臺，是南寧市人社局深入貫徹落實黨的二十屆四中全(quan)會精神關(guān)于促進高質(zhì)量充分就業(yè)工作部署的實踐行動，在(zai)全國人社系統(tǒng)真正掀起探索(suo)“小投入”撬動“大市場”的(de)改革創(chuàng)新局面，著力破解當前(qian)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)中配備(bei)運營、日常管理、考核(he)評價等(deng)各類標準不統(tǒng)(tong)一，市場化就業(yè)服務(wù)運營不持續(xù)等(deng)現(xiàn)實痛點，創(chuàng)新打造以市(shi)場化服(fu)務(wù)促進(jin)基層(ceng)公共就業(yè)服務(wù)可持續(xù)運行的南寧樣板。
突出制度創(chuàng)新，加強考核激勵?！都殑t》在全國首次創(chuàng)新明確了(le)基層公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點的補助對象(xiang)與標(biao)準、運(yun)營準入與退出、考核內(nèi)容與結(jié)果運用、補助資金撥付及監(jiān)(jian)督管理等規(guī)(gui)范機制，為基層人社部門提供了直(zhi)接明(ming)了的可量化、可考核、可(ke)操作的評分標準。人社部門按照“先運營后補助”的模式，圍繞勞動者、用人單位、基礎(chǔ)運行三個服務(wù)類別，定期考核(he)評價服務(wù)(wu)成效，根據(jù)考核結(jié)果等次給予服(fu)務(wù)機構(gòu)(gou)管理方(fang)或運營方對應(yīng)(ying)補助。
突出多元參(can)與，合力共建共享?！都殑t》提出(chu)構(gòu)建(jian)“政府主(zhu)導+基層落實+市場運營+社會參與”長效(xiao)模式，鼓勵多元資源力(li)量參與全市就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)，并依托市(shi)場專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，承接基層公共就業(yè)(ye)服務(wù)網(wǎng)點運行，鼓(gu)勵和倡導讓專業(yè)的人做專業(yè)的事理念。對政府設(shè)立的，以(yi)及其他各類企事(shi)業(yè)單位和社會組織援助建設(shè)、支持建(jian)設(shè)或聯(lián)合建設(shè)，并經(jīng)備案(an)同意的基層公共就業(yè)(ye)服務(wù)網(wǎng)點均同等享受(shou)運營補助。
下一步，南寧市人社局(ju)將持續(xù)推動公共就業(yè)服務(wù)下沉基層，突出(chu)《細則》政(zheng)策宣傳和落地(di)見效，持續(xù)深化就業(yè)(ye)公共服務(wù)(wu)體系建設(shè)，推進各級(ji)基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點提升服務(wù)質(zhì)效，幫助更多求職者“找到好工作”、企業(yè)(ye)“招到滿意員工”。(作者：王震(zhen))
