城以才興，才以城長，城市競爭的背后是人才(cai)的比拼。近年來，隨著地(di)方產(chǎn)(chan)業(yè)升級和技(ji)術(shù)變革的(de)加速，對高素(su)質(zhì)(zhi)、高技能的人才需(xu)求日益旺(wang)盛(sheng)，青年人才有強大活力與創(chuàng)造力，關(guān)乎城市的(de)長遠(yuǎn)發(fā)展(zhan)。正因為(wei)如此，全國不少地方提出建設(shè)“青(qing)年發(fā)展型城市”的目標(biāo)(biao)，要多(duo)措并舉(ju)，努力實現(xiàn)青年人才(cai)與城市的“雙向奔赴”。
人才引進(jìn)，尊重人才是(shi)前提。從購房券到安(an)居驛站，再到公共服務(wù)上的優(yōu)惠政策，不少地方出臺針對性(xing)舉措，解決青年“關(guān)鍵小事”，以真金白(bai)銀的投入切實減輕青年的生活(huo)負(fù)擔(dān)，讓青年人才(cai)感受(shou)到城市的溫度與誠意。對不少青年人才來(lai)說，選擇一座城(cheng)市，看的不僅是(shi)薪資，更是歸屬感。對(dui)于城市而言，人才引進(jìn)不(bu)是單一部門的工作，要以系統(tǒng)思維，抓好細(xì)節(jié)，打造尊重人才(cai)、服務(wù)人(ren)才的良好生態(tài)。
要為青年人才提供廣闊舞(wu)臺(tai)。產(chǎn)業(yè)(ye)聚人、人興產(chǎn)(chan)業(yè)。從(cong)科研機構(gòu)到(dao)市場主體，城市(shi)提供大(da)量優(yōu)質(zhì)崗(gang)位，青年人才(cai)的本領(lǐng)便有“用武(wu)之地”。青年通過各類發(fā)展平臺實現(xiàn)自身價(jia)值，同時也在推(tui)動城市發(fā)展，實(shi)現(xiàn)了良性循環(huán)。將(jiang)人才政策深度(du)融入城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展(zhan)的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略中，讓青年人才成為城市高質(zhì)量發(fā)(fa)展的“參與者”而(er)非“旁觀者”，是城市與青(qing)年“雙向奔赴(fu)”的(de)應(yīng)有之義。
如今(jin)，青年人才的就業(yè)觀念正在發(fā)生變化，不少人更看重未來的成長空間。不少城市(shi)通(tong)過技能(neng)培訓(xùn)、崗位導(dǎo)師傳幫帶以及打造人才交流平臺等方(fang)式(shi)，讓青年人才茁(zhuo)壯成長。與此同時，打破(po)制約人才流動的(de)隱性(xing)壁壘，優(yōu)化公平競(jing)爭的選人用人環(huán)境(jing)對于青年人才的成(cheng)長(zhang)同樣重要。不少地(di)區(qū)采取“揭(jie)榜掛帥”的方式，讓能(neng)力強的青年人才脫穎而出，值得點贊。
青年為城市注(zhu)入活力(li)，城市為青年照亮前(qian)程，人才與城市最(zui)好的關(guān)系是共同成長。真正讀懂青年人(ren)才的現(xiàn)實需求與理(li)想追求，以(yi)“城市合伙人”的誠意尊重青年、信任青年，才能贏得青年的真心認(rèn)同(tong)與深度融入(ru)。當(dāng)城市以最大誠(cheng)意“筑巢引鳳”，青年人才(cai)以踏實努力為城市發(fā)(fa)展貢獻(xiàn)力量，這場“雙向奔赴”最終將匯聚成推動社會進(jìn)步的磅礴力量(liang)。
