“新(xin)增(zeng)5位兩(liang)院院(yuan)士、3位外籍院士”，這(zhe)是山東“角逐”2025年院士增選席位的亮眼成績，更是近年來山東堅持不懈集聚人才、培育人才、服務(wù)人才的(de)重(zhong)要成果。
人才是第一資源?！笆奈濉睍r期，山東全面(mian)貫徹落實習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，大力實施科教強魯人才興魯戰(zhàn)略，推進教(jiao)育科技人才一體(ti)發(fā)展，以更高工作標準、更強(qiang)制度供給、更優(yōu)(you)氛圍環(huán)境推動人才工作實現(xiàn)新突破(po)，新時代人才集聚高地建設(shè)邁上新(xin)臺階。
黨管人才是人才工作的根本(ben)原則。山東在全國創(chuàng)(chuang)新構(gòu)建基于工作(zuo)機制、機構(gòu)編制、人才政(zheng)策(ce)、目(mu)標(biao)任務(wù)“四個清單”的黨(dang)管人才(cai)工作體系和推進機制，健全省級領(lǐng)導牽頭超常規(guī)推進人才重點任務(wù)機制，著力構(gòu)建“黨建引領(lǐng)(ling)、高位推進、黨政領(lǐng)導齊(qi)抓(zhua)共管、各方(fang)主體(ti)積極參與人才發(fā)展治理”的工作新機制。
“一把手”抓“第一(yi)資源(yuan)”是(shi)黨管人(ren)才(cai)的關(guān)鍵，山東(dong)實施黨委書(shu)記人才(cai)工作項目，聚焦重大人才政策制定、重點人才工程實(shi)施、重要人才隊伍(wu)建設(shè)、人才生態(tài)打(da)造，推行“書記領(lǐng)題(ti)，重點攻堅”，黨管人才工作格局更加完善。16個市、136個縣（市、區(qū)）黨委主要負責同志均牽頭實(shi)施黨委書記人才工作項目，全省已實施5批黨委書記項目(mu)1870個，涵蓋教育科技人才一體發(fā)展、人才友好型城市建設(shè)等重點領(lǐng)域。
棋局布定，落子有聲。截至目前(qian)，住魯(lu)兩院院士和海外學術(shù)機構(gòu)院士達180余名，引進培(pei)育省級以上人才9600余人(ren)，近三年(nian)年均集(ji)聚青年人才(cai)超80萬(wan)人，人才凈流(liu)入態(tài)勢進(jin)一步鞏固。
立足當前人才(cai)和科技競爭態(tài)勢，山東積極融入國家人才發(fā)展戰(zhàn)略布局，加快構(gòu)建“2+N”人(ren)才集(ji)聚雁陣格局，全力創(chuàng)建濟青吸引和集聚人(ren)才平臺，加強淄博、煙臺、濰坊(fang)、威海等(deng)首批人才集聚(ju)節(jié)(jie)點建設(shè)，16個縣(xian)（市、區(qū)）開展人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展試點(dian)，全省區(qū)域(yu)人才競爭力更加強勁，山東10市進入2024年最具人才吸引力城市100強(qiang)榜單。
充分釋放齊魯科創(chuàng)大走廊(lang)、西海(hai)岸濱?？苿?chuàng)(chuang)走廊和藍谷“兩廊一谷”人才磁吸效應，創(chuàng)新開展中國·濟南高(gao)層次人才招引大(da)會、“百所高(gao)校千名博(bo)士青島行”活動(dong)，動(dong)態(tài)(tai)完善濟南(nan)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)40條”、青島“海洋(yang)人才(cai)集聚(ju)17條”等人才政策……搭平臺、強(qiang)招引、優(yōu)服務(wù)，濟南、青島突出特色優(yōu)勢(shi)，人才吸引力承載力持續(xù)提升，再次入選2025年(nian)人才友好(hao)型城市(shi)。
精準繪制“人才地圖”的同時，山東加快重(zhong)點人才載體平臺建設(shè)升(sheng)級——康復大學已迎來第二批新生，山東大(da)學龍(long)山校區(qū)（創(chuàng)(chuang)新(xin)港(gang)）加快建設(shè)；2個(ge)國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施獲批建設(shè)，嶗山國家實驗室(shi)入軌運行，重組全國(guo)重點實驗室(shi)36家，建成“1313”實驗室體系。
作為首個進駐小米YU7汽車焊裝車間的國產(chǎn)工(gong)業(yè)機(ji)器(qi)人(ren)品牌，珞(luo)石機器人正替代(dai)進口(kou)產(chǎn)品，為中國智能制(zhi)造(zao)保駕(jia)護航。“產(chǎn)(chan)品遠銷全球40多個國家和地區(qū)，累(lei)計(ji)機器(qi)人裝機量突破4萬(wan)臺?！辩?luo)石（山東）機器人集團股份有(you)限公司董事長庹華直言，這份成績離(li)不開山東強有力(li)的扶持政策。
七年前，庹華參加了山東省首屆“創(chuàng)(chuang)業(yè)(ye)齊魯·共贏(ying)未來”高(gao)層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，以“高性能機器人項目”一舉獲獎(jiang)，不僅獲得了省里一系列政策(ce)和資金扶(fu)持，他個人也因此直接入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。像庹華這樣的高層次人才，正源源不斷地匯聚在齊魯大地。山東持續(xù)(xu)完善頂尖人才、領(lǐng)軍(jun)人才、海外人才、青年人才集聚行動實施(shi)機制，深化卓越工程師培育行動，建(jian)立(li)優(yōu)秀(xiu)青年科(ke)學家培育庫，全方位培養(yǎng)引進(jin)用好人才(cai)。據(jù)統(tǒng)(tong)計，在泰(tai)山人才工程支持(chi)培養(yǎng)下，已有44人當選兩院(yuan)院士。
科(ke)技創(chuàng)新靠人(ren)才，人才培養(yǎng)靠教育。山東創(chuàng)新實施以人才鏈(lian)為總牽引，優(yōu)化教育鏈(lian)、激活創(chuàng)(chuang)新鏈、服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的“四鏈”融合工作，以(yi)海洋、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進制造等領(lǐng)域為試點，把人才供給主體、人才引育主體和人才使用主體有機銜(xian)接起來。近年(nian)來，山東累計調(diào)整學科專業(yè)數(shù)量1458個，新設(shè)(she)新(xin)興專(zhuan)業(yè)406個，理工農(nóng)醫(yī)(yi)本科以上畢(bi)業(yè)生數(shù)量占(zhan)比達54.7%。今年前三季(ji)度，高新技(ji)術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比超過55%，數(shù)字經(jīng)濟總(zong)量占GDP比(bi)重達49%以上。
引導科研人才面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場做科研、轉(zhuǎn)化(hua)，齊魯工(gong)業(yè)大學（山東省科學院）在專業(yè)技術(shù)崗位評聘中，明(ming)確將科技成(cheng)果轉(zhuǎn)(zhuan)化業(yè)績作為崗位評聘重要指(zhi)標。農(nóng)產(chǎn)品保鮮與加工創(chuàng)新團隊帶頭人韓聰成功研制出(chu)護色智能填充(chong)裝(zhuang)置(zhi)，并實現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)讓，為企業(yè)新增銷售額600多萬元。因轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作(zuo)業(yè)績突出，韓聰直接晉升為副(fu)教授(shou)。
向(xiang)改革要動力(li)，用改革增活力。作為全國唯一同時承擔科(ke)技(ji)獎勵評價(jia)、科技成果評價、科技人(ren)才評價三項國家改革試(shi)點(dian)的省份，山東打出了(le)一系列人才(cai)發(fā)展改革“組合拳”：強化人才工程、科技項(xiang)目、職稱(cheng)評(ping)審破“四唯”改革，探索新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新模式領(lǐng)域發(fā)(fa)現(xiàn)識別(bie)、準確評價人才(cai)的有效機制(zhi)，深化“預聘—長聘”制改革，9所試點高校落(luo)實預聘長聘制人才3500余人……
為科研人員“授權(quán)松綁”，山東實施減(jian)輕科研人員負擔專項(xiang)行動，簡化科研項目管理流程，建立省級科技計劃管理平臺，推動基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息共(gong)享復(fu)用；強(qiang)化科研經(jīng)費“放管服”，將項目經(jīng)費“包干制”試點擴大到95%以(yi)上的省自然科學基金資助項目(mu)。（劉一穎）
