本報阜陽訊 （通訊員 傅祖文(wen)）近(jin)年來，安(an)徽阜陽緊扣“產(chǎn)業(yè)興城、工業(yè)強(qiáng)市”目標(biāo)，搶抓長三角一體(ti)化發(fā)展(zhan)機(jī)遇，圍繞(rao)人才(cai)“引育聚留”工作重點(diǎn)，加快(kuai)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)(she)。
聚焦長三角人才富(fu)集優(yōu)勢，主動開(kai)展引才活動(dong)，制定裝備制造、節(jié)能環(huán)保、現(xiàn)代醫(yī)藥等14個引才資助產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域目錄，在征集全市(shi)用人單位引才需求的基礎(chǔ)上，定期發(fā)布人才(cai)需求目錄進(jìn)行全職引才。創(chuàng)新實(shí)(shi)施柔性引才，鼓(gu)勵企(qi)事(shi)業(yè)單位引進(jìn)“候鳥式”人(ren)才；鼓勵園區(qū)、企業(yè)(ye)與市外高?？蒲性核?suo)合作，設(shè)(she)立“人才飛地”引才。2019年(nian)以來，全市發(fā)布急需(xu)緊缺人才需求(qiu)目錄2期，全市引進(jìn)高層次人才209名、柔性引進(jìn)95名，其中來自長(zhang)三角地區(qū)分別為(wei)130名、70名；在(zai)上海(hai)設(shè)立1家、合(he)肥(fei)設(shè)立2家“人才飛地”。交流合作“育才”。利用(yong)長三角高校資源，“走出去(qu)”與“引(yin)進(jìn)來(lai)”相結(jié)合，采取專題培訓(xùn)(xun)、交流合作等形式培育高層次人才。根據(jù)阜陽農(nóng)業(yè)大市、人口大市特點(diǎn)，每年組織黨政、專業(yè)技術(shù)(shu)、企業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)村實(shí)用人才和高(gao)技能人才300余名(ming)，赴長三角地區(qū)高校舉辦專(zhuan)題培訓(xùn)班，提高各類(lei)人(ren)才素質(zhì)。圍繞科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)(ye)轉(zhuǎn)型、文化旅游、精準(zhǔn)脫貧等主題，每年從(cong)長三角(jiao)地(di)區(qū)高校邀請專(zhuan)家(jia)學(xué)者、院士為全市各領(lǐng)域人才傳經(jīng)送寶(bao)。
