去年畢業(yè)(ye)于重慶工商大學(xué)的碩士研究生潘思靜嘗了個鮮，參加“直播招聘”成功入職一家企業(yè)的審(shen)計(jì)員崗位?！耙赃@種方式(shi)找(zhao)工(gong)作，我足不(bu)出戶就了解了公司的辦公環(huán)境，在家就可參(can)加視頻面試，從求職到入(ru)職的時間也很短(duan)。”潘思靜說。
受疫情(qing)影響，去年以來現(xiàn)場招聘會大幅萎(wei)縮(suo)，求(qiu)職(zhi)者(zhe)找工作難度增加，用人單位也面臨困擾。為此，重慶人社部(bu)門在2020年6月推出“重慶英才·職等您(nin)來”網(wǎng)絡(luò)(luo)直播招聘，迄今(jin)累計(jì)舉辦26期，吸引818萬人次在線觀看，5.72萬人通過“直播招聘”順利找到工作。
在位于重慶市人力資源產(chǎn)(chan)業(yè)園的直(zhi)播間里，每周五下午都會上演一場“直播招聘”，只見七八家企事業(yè)單(dan)位的招聘人員化身主播“直播帶崗”，以(yi)短(duan)視頻(pin)展示工作環(huán)境，在線(xian)解答(da)求職人員的疑問，還(hai)有老員工“現(xiàn)身(shen)說法”暢談工作感受……依托重慶人社部門推(tui)出的智能(neng)就業(yè)平(ping)臺(tai)，求職者和用人單位還可在線上完成(cheng)簡歷投遞、遠(yuǎn)(yuan)程面試、電子合同簽(qian)訂等求職招聘全(quan)流程。
“‘直播帶崗(gang)’、在線答疑，相比傳統(tǒng)的招聘方式具有更強(qiáng)(qiang)的互動性，讓我們對(dui)目(mu)標(biāo)企業(yè)有更直觀的了解(jie)?！比ツ辏貞c三峽學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)(ye)生王江林觀看直播后，對江小白酒業(yè)(ye)的UI設(shè)(she)計(jì)師一職產(chǎn)生興趣(qu)，隨即投遞簡歷，最終順利入(ru)職。
不止于求職者，“直(zhi)播招聘”也引得企(qi)業(yè)競相“試水”。順豐速運(yùn)重慶公司去年通過這種招聘方式補(bǔ)員千(qian)余(yu)人，預(yù)計(jì)春節(jié)后(hou)用人需求較大，計(jì)(ji)劃追(zhui)加“直播招聘”崗位?！啊辈ァ缮鷦诱故?shi)企業(yè)情況及職位詳情，精準(zhǔn)觸達(dá)(da)目標(biāo)求職者，降低了招聘成本，提升了(le)招聘效率?！?該(gai)公司人力資源負(fù)責(zé)人王(wang)志鵬說。
據(jù)悉，在每期“直播(bo)招聘(pin)”舉(ju)辦的同時，在重慶智能就業(yè)平臺上，還(hai)有逾2萬個就業(yè)崗位同步(bu)開展線上招聘。自2020年6月開播以來，重慶共有3萬余家單(dan)位累計(jì)(ji)提供45萬個(ge)崗位開展(zhan)線(xian)上招聘，吸引(yin)數(shù)十萬名求職者“線上求(qiu)職”。
“直播等線上招聘方式契合了供需雙方的需求，企業(yè)可以‘直(zhi)播帶(dai)崗’，精準(zhǔn)(zhun)觸達(dá)求職者；求職者也更加省心、安心，線上(shang)即可完成(cheng)招聘程序?！敝貞c市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
在招聘之(zhi)外(wai)，就業(yè)服務(wù)也躍上(shang)“云端”。據(jù)悉，“重慶(qing)英才·職等您(nin)來”網(wǎng)絡(luò)直播及智能就業(yè)平臺已打造成供需對接的渠道、政策宣傳的窗口(kou)、服務(wù)民生的(de)陣地。“借助大(da)數(shù)(shu)據(jù)(ju)手段，我們的服務(wù)效能也更加精準(zhǔn)有(you)效，比如，系統(tǒng)精準(zhǔn)識別多次投遞簡歷或參加面試而沒有成功就業(yè)的求職者后，我們就可精準(zhǔn)開展就業(yè)幫扶。”重慶市人社局(ju)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
記者：黃興、趙(zhao)小帥(shuai)
