日前，葫(hu)蘆島市出臺(tái)了(le)《關(guān)于全力做好當(dāng)前促進(jìn)和擴(kuò)大就業(yè)工作的若干舉措》，從發(fā)展經(jīng)濟(jì)擴(kuò)(kuo)大(da)就業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗、多渠道促進(jìn)(jin)靈活就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)技能提升緩解供需矛盾、夯實(shí)困難群體就業(yè)保障等(deng)方面(mian)提出22條具體措施，進(jìn)一步促進(jìn)和擴(kuò)大就業(yè)。
加快推進(jìn)(jin)億(yi)元以上(shang)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，用好抗疫特別國債項(xiàng)目資金和新增中央投資，優(yōu)先投資(zi)就業(yè)帶動(dòng)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)和“兩新一重”項(xiàng)目建設(shè)。培育壯大新(xin)業(yè)態(tài)新模式，以葫蘆島電商直播基地為引領(lǐng)，以綏中、建昌電子(zi)商務(wù)進(jìn)農(nóng)村項(xiàng)目為基礎(chǔ)，助力本地特色商品對(duì)外銷售；以斯達(dá)威跨境電商產(chǎn)(chan)業(yè)園為核心，構(gòu)建(jian)“生產(chǎn)企業(yè)+海關(guān)特(te)殊(shu)監(jiān)管區(qū)+跨境電商平臺(tái)+海外倉”的新型跨境電商模式，穩(wěn)定(ding)泳裝等勞動(dòng)密集型企業(yè)就業(yè)(ye)水平。提(ti)升消費(fèi)帶動(dòng)就業(yè)能力，開展消費(fèi)促進(jìn)月，“全民(min)樂(le)購，約惠遼寧”葫(hu)蘆島(dao)系列活動(dòng)，春秋兩(liang)季車展等促銷活動(dòng)；加(jia)快打造“三圈兩河一帶”的城(cheng)市夜間經(jīng)濟(jì)格局。
推進(jìn)居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點(diǎn)工作，增加用工崗位(wei)。落實(shí)高校和中職(zhi)學(xué)校(xiao)老年服務(wù)與(yu)管理、老年護(hù)理等專業(yè)(ye)或?qū)I(yè)方(fang)向的畢業(yè)(ye)生，入職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)補(bǔ)制度；增強(qiáng)養(yǎng)老、托(tuo)幼、心理疏導(dǎo)和社會(huì)工作等社區(qū)服(fu)務(wù)業(yè)的吸納就業(yè)能力。
以(yi)“個(gè)轉(zhuǎn)(zhuan)企”為載體穩(wěn)住就業(yè)基本盤，扎實(shí)做好“保市場(chang)主體”工(gong)作，擴(kuò)大個(gè)體工商戶經(jīng)營規(guī)模(mo)，提高管理水平，激發(fā)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)生動(dòng)力。按期持續(xù)推進(jìn)(jin)階段性減免稅費(fèi)政策，實(shí)施企業(yè)(ye)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)(xiang)支持計(jì)劃，加大失業(yè)保險(xiǎn)(xian)穩(wěn)崗返還力度，落實(shí)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。
同時(shí)，推行小微企業(yè)普通性(xing)穩(wěn)崗(gang)返還“免申即享”；為重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目(mu)用工和復(fù)工達(dá)產(chǎn)提供常態(tài)化服務(wù)(wu)。企業(yè)吸納登記(ji)失業(yè)半(ban)年以上人員和高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂1年以(yi)上勞動(dòng)合同并(bing)繳納社會(huì)(hui)保險(xiǎn)的，按規(guī)定給予一次(ci)性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。在階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期限內(nèi)(nei)符合條件的企業(yè)，可預(yù)撥不超過50%的一次性吸(xi)納就業(yè)(ye)補(bǔ)貼(tie)，余下部分在企業(yè)恢復(fù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后撥付。招用就業(yè)困難人員簽訂(ding)勞動(dòng)合(he)同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(de)單位，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%頂額給予吸納就業(yè)崗位補(bǔ)貼。
在促進(jìn)就業(yè)方面，加強(qiáng)政策支持和載體建設(shè)，對(duì)就業(yè)困難人員、離(li)校2年(nian)內(nèi)未就業(yè)(ye)高校畢業(yè)生從事非全日(ri)制等工作的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。高(gao)校畢業(yè)(ye)生在享受(shou)靈活就業(yè)(ye)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(man)后，仍從事(shi)靈活就業(yè)的，享受(shou)期限可延長3個(gè)月(yue)。積極搭建科技創(chuàng)新創(chuàng)(chuang)業(yè)平臺(tái)(tai)，深(shen)入(ru)推進(jìn)大學(xué)科技園、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等科技企業(yè)孵化載體建設(shè)。此外，還(hai)通(tong)過提(ti)供低成本場地支持、落實(shí)階段性減免(mian)國有房產(chǎn)租金(jin)政策，加強(qiáng)審批(pi)管理服務(wù)等(deng)舉(ju)措，多渠道促進(jìn)(jin)靈活就(jiu)業(yè)和創(chuàng)新(xin)創(chuàng)業(yè)。
在(zai)推進(jìn)技能提升緩解供需矛盾方面，將實(shí)施青年學(xué)(xue)徒培養(yǎng)計(jì)劃，2020年—2021年，對(duì)組(zu)織新招用高(gao)校畢業(yè)生或在職青(qing)年職工等開展1年以上企(qi)業(yè)新型學(xué)(xue)徒制培訓(xùn)的企業(yè)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。同時(shí)，優(yōu)化培訓(xùn)補(bǔ)貼撥付模式，完善就業(yè)見習(xí)政策。因(yin)疫情見(jian)習(xí)中斷的，相應(yīng)延長補(bǔ)貼期限。對(duì)組織符合條件人員參加就業(yè)見習(xí)的單位，可預(yù)撥(bo)最多50%就業(yè)見習(xí)(xi)補(bǔ)貼，高校畢業(yè)生(sheng)見(jian)習(xí)期滿(man)被(bei)留(liu)用的(de)，除按規(guī)定撥付余下補(bǔ)貼(tie)外，可預(yù)撥(bo)用人單位不超(chao)過50%的社會(huì)保(bao)險(xiǎn)補(bǔ)貼。此外，赴(fu)市內(nèi)基層和農(nóng)村中小學(xué)校開(kai)展體育、音樂、美術(shù)(shu)等課程教(jiao)學(xué)實(shí)踐“浸潤行(xing)動(dòng)”的(de)2021屆相關(guān)專業(yè)高(gao)校畢業(yè)生，可納入就業(yè)見習(xí)政策范圍。
在夯實(shí)困難(nan)群體就業(yè)保障方面，將合理利用臨時(shí)性城鎮(zhèn)公益性崗位，臨時(shí)性(xing)公益性崗位在崗時(shí)間(jian)不超過6個(gè)月(yue)，探索實(shí)施項(xiàng)目制管理，適當(dāng)采取非全(quan)日制等方式。根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間等因素合理確定崗位補(bǔ)貼，全日制崗位補(bǔ)貼不超過當(dāng)(dang)地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制崗位補(bǔ)貼不超過當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼根據(jù)(ju)參(can)加社會(huì)保險(xiǎn)情況按規(guī)定發(fā)放。
同(tong)時(shí)，要做好困難群眾基本生活保障，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍，暢通線上線下申領(lǐng)渠(qu)道。對(duì)受疫情影響無法返(fan)崗復(fù)工、連(lian)續(xù)3個(gè)月無收入來源，生活困難且失業(yè)保險(xiǎn)(xian)政策無法覆蓋的農(nóng)民工等未參保失業(yè)人員，未納入低保范圍的，經(jīng)(jing)本人申請(qǐng)(qing)，由經(jīng)常(chang)居住地(di)發(fā)放一次(ci)性臨時(shí)救助金。對(duì)2020年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)確有困難(nan)的(de)靈活就業(yè)(ye)人員，可按規(guī)定自愿暫緩繳費(fèi)。對(duì)符(fu)合條件的靈(ling)活就業(yè)人員(yuan)，及時(shí)按規(guī)定納入最低生活保障、臨時(shí)救助范圍。
