近年(nian)來，上海(hai)楊浦區(qū)依托高校、科研院所眾多的(de)區(qū)域優(yōu)勢，集聚了(le)67位中國科學院和中國工程院的院士生活工作于此，占全市兩院院士總數(shù)的33%。為提高區(qū)域內(nèi)兩(liang)院院士和區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合度，楊浦堅持“我們服務院士、院士服務楊(yang)浦”，凝聚院(yuan)士(shi)智慧(hui)力量，助力楊(yang)浦“三區(qū)一基地”建設(shè)。
創(chuàng)(chuang)設(shè)服務中心，構(gòu)建服務體系
楊浦區(qū)創(chuàng)設(shè)院士(shi)服務中心，著力構(gòu)建以區(qū)域優(yōu)(you)勢(shi)為支點，以院士需求為(wei)導向，以個性(xing)服務為主要(yao)形式，以“真心、貼心、放心”為宗旨的屬地服務體系。
建立常態(tài)化溝通機制。制定并(bing)貫徹(che)落實《區(qū)(qu)四套班子領(lǐng)導(dao)與生(sheng)活工作在(zai)楊浦的(de)兩院院士結(jié)對交友機制》，區(qū)四套班子領(lǐng)導成員通過(guo)上(shang)門拜訪(fang)、集體活動(dong)、信函通訊等方式(shi)征詢院士對區(qū)域發(fā)展的建(jian)議，院士也可主動找結(jié)對領(lǐng)導提出困難、尋求幫助(zhu)，或為楊浦發(fā)展建言獻策。充分發(fā)揮(hui)院士工作者隊伍橋梁紐(niu)帶作(zuo)用(yong)，通過召開例會、專題會等方式，及時了解院士工作、生活情況，不(bu)斷提升院士(shi)服務(wu)工作(zuo)質(zhì)量。
推出個性(xing)化服務清(qing)單。盤活(huo)區(qū)(qu)域各方資源(yuan)，為(wei)生活(huo)在楊(yang)浦的院士家(jia)庭提供個性化(hua)服務。推出(chu)生日祝(zhu)福和體檢(jian)療休養(yǎng)活動、慰問住院院(yuan)士等，關(guān)心院士身心健康；通過人才發(fā)展專項資金和“3310計(ji)劃”，資助院士及其團(tuan)隊出版論文書籍、創(chuàng)業(yè)發(fā)展(zhan)，促進科研成果轉(zhuǎn)化；采取減免辦公場地租金、企業(yè)稅收、提供人才公寓等綜合服務舉措，推動多家院士(shi)或院士團隊企業(yè)落戶楊浦、穩(wěn)步發(fā)展，先(xian)后扶(fu)持褚君浩(hao)院士的上海億?？萍加邢薰?、莊松(song)林院士(shi)的上海光學儀(yi)器(qi)研究有限公司和姚福生院士團隊的(de)上海(hai)滬江虛擬制造技(ji)術(shù)有限公司等(deng)企業(yè)落地成(cheng)長。
開展多樣化文化活動(dong)。組織院士參加“區(qū)各界人士(shi)迎春團拜會”“區(qū)高層次人才新春音樂會”等團拜(bai)活(huo)動(dong)，共溫綿長情(qing)誼(yi)，共話區(qū)域發(fā)展(zhan)。開(kai)展“院士看楊浦”等各類活動，切實增強院(yuan)士歸屬感。
打造聯(lián)動平臺，強化引領(lǐng)支撐
通過整合(he)資源、創(chuàng)建(jian)平臺，打造深層次聯(lián)動平(ping)臺，致力于用好院士獨特(te)資源優(yōu)勢，助力營造鼓(gu)勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境。
發(fā)揮政策咨詢“思想庫”作用。傾聽院士對區(qū)域建(jian)設(shè)、雙創(chuàng)發(fā)展的真知灼見(jian)，邀請院士參加“建設(shè)上?？苿?chuàng)中(zhong)心重要承載區(qū)大討論活動”知名人士座談會、上?！钇?pu)標準化與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇、中國—北歐“互(hu)聯(lián)網(wǎng)+”雙創(chuàng)生態(tài)建設(shè)(she)閉門會等會議論壇。邀(yao)請院士圍繞產(chǎn)學研一體化、濱江帶開發(fā)、綠色土木創(chuàng)新熱點等開展議題咨詢，請院士為區(qū)(qu)域雙創(chuàng)人才和項目引進把關(guān)，優(yōu)化區(qū)域(yu)重要發(fā)展政策。
增強企業(yè)發(fā)展(zhan)“智囊團”功能。邀請院士面向園區(qū)高科技(ji)企業(yè)開設(shè)(she)前沿科技講座，開拓(tuo)企業(yè)(ye)發(fā)展思路。探索建立(li)院士(shi)實驗室向區(qū)域開放制(zhi)度，制定(ding)《莊松林院士實驗室(shi)向區(qū)域(yu)開放的(de)管理辦法》，目前(qian)區(qū)內(nèi)中小型科技企業(yè)利(li)用莊松(song)林(lin)院士實驗室資源已達企(qi)業(yè)(ye)利用率的四分之一以上。協(xié)同區(qū)科協(xié)開展(zhan)院(yuan)士企業(yè)服(fu)務站建設(shè)工作，積極推進(jin)院士與(yu)楊浦產(chǎn)業(yè)對接。莊松林、褚君浩、王紅陽等院士近距離對接企業(yè)科(ke)技難題與需求，引(yin)導企業(yè)瞄準國內(nèi)外科技(ji)前沿的最新動態(tài)，協(xié)助企(qi)業(yè)快速(su)成(cheng)長。
此外，建設(shè)上海(hai)院士風采館，弘揚(yang)“院士精神”。風(feng)采館以專業(yè)的博物館管理方式運營(ying)，綜合展示滬上兩院院士的學術(shù)成果和精神風貌。舉行80余場“走近院士”科普講堂，先后有近百位兩院(yuan)院士擔任活動嘉賓，受(shou)眾達10余(yu)萬人次。積極配(pei)合中國(guo)浦東干部學院開展創(chuàng)(chuang)新能力培訓班(ban)、國情研修班等現(xiàn)場教學工(gong)作，邀請院士與培訓班學員開展(zhan)面對(dui)面交流、針對性授課，進一步(bu)提(ti)升公(gong)眾科學素質(zhì)與能力(li)的培養(yǎng)。
