昨天，安徽省人社廳發(fā)布《安徽省5G產(chǎn)業(yè)急(ji)需緊缺人才目錄（2020-2025）》。調(diào)(diao)研顯示，目前(qian)我省5G產(chǎn)業(yè)人才供給(gei)體系短板明顯(xian)，5G企業(yè)人(ren)才總量不足(zu)，缺口達20%。
5G產(chǎn)業(yè)是我省“十(shi)四五”規(guī)劃布局內(nèi)的重點新興產(chǎn)業(yè)，能有效發(fā)揮創(chuàng)新要素和科教資源優(yōu)勢，依托“芯(xin)屏器合”產(chǎn)業(yè)集(ji)群和“集(ji)終生智(zhi)”政策布局，形成“一業(yè)帶百業(yè)”倍增效(xiao)應(ying)。人才是支撐5G產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵要(yao)素。調(diào)研顯示，目前我省5G產(chǎn)業(yè)人才供給(gei)體(ti)系短板明顯，5G企業(yè)人才總量不足，缺口達20%，其中(zhong)，急需緊缺人才占18%；比較緊缺人(ren)才占46%；緊缺人才占36%。
根據(jù)《安徽省5G發(fā)展(zhan)規(guī)劃綱要(yao)（2019—2022年）》和有關(guān)文件精神，為了客觀反映我省(sheng)5G產(chǎn)業(yè)緊(jin)缺人才需求(qiu)現(xiàn)狀，預測分析未來3-5年我(wo)省5G產(chǎn)業(yè)人才需求變化(hua)趨勢，有效引導各類人才在全省5G領(lǐng)(ling)域按需(xu)流動、高效(xiao)配置，省人社廳組織力量進行(xing)專題調(diào)研，對(dui)我省5G企業(yè)上、中、下游體(ti)系崗位人才需求狀況進行了深入調(diào)研、科學分析，編制(zhi)形成《安徽省5G產(chǎn)業(yè)(ye)急需緊缺人才目錄（2020-2025）》。
按照《目錄》顯示，基礎設施體系“特別緊缺崗位”是產(chǎn)品經(jīng)理、硬件工程師(shi)；產(chǎn)業(yè)體(ti)系中“特(te)別緊缺崗位” 包括測試工程師、硬件工程師、研發(fā)工程(cheng)師(shi)等；應用體(ti)系(xi)中“特別緊缺崗位”包括技術(shù)支持工程(cheng)師、軟件開發(fā)工程師、硬(ying)件工程師、Java開發(fā)工程師等。（合肥報業(yè)全媒體記者 周洪(hong)）
