“智囊團”發(fā)揮大作用
——我(wo)州以人(ren)才(cai)支撐(cheng)鞏固拓(tuo)展脫貧(pin)攻(gong)堅成果
“幫助冊亨縣從無到有到強建立起食用菌產業(yè)(ye)，種植黑木耳、靈芝、紅托竹蓀、羊(yang)肚菌(jun)、黑皮雞樅8700余畝，累計吸納群眾就近就業(yè)27705人次，發(fā)放500余萬元務工費?！边B日(ri)來，在冊亨縣秧壩鎮(zhèn)(zhen)林下菌藥產業(yè)基地里，鄉(xiāng)親們頂著嚴寒在(zai)管護，貴州黔西(xi)南喀斯特區(qū)域發(fā)展研(yan)究院高級(ji)農(nong)藝師(shi)劉波說，嘗到(dao)發(fā)展(zhan)林下菌藥產業(yè)甜頭的鄉(xiāng)親們，干勁更足了。
變技術短板為突圍長板，在(zai)冊亨縣，劉(liu)波、廖德勝、刁東升、江河等科技人才圍(wei)繞打造冊亨縣油茶產業(yè)(ye)和縣域公共品牌(pai)“百圃源”，與冊亨縣共建科技支撐服務平(ping)臺(tai)，吸引全國科研團隊進(jin)駐，彌補技術短(duan)板，形成突圍長板，對冊亨(heng)縣脫貧摘帽和(he)鞏固拓(tuo)展脫貧攻堅成果(guo)發(fā)揮了積極作用。
在晴隆縣，科(ke)研人員鄧忠治為晴隆縣(xian)茶產業(yè)提供科學技術支(zhi)撐，有針對性地開“處方”，把(ba)工作做到農(nong)民的心坎上，從茶(cha)苗的除草、施肥、水分控制、遮陰度調控及煉苗方法(fa)等方面提(ti)供技術指導。
據(jù)介紹，為有效鼓勵和引導人(ren)才下沉一線，為打(da)贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小(xiao)康社會服務，我州以(yi)農業(yè)領域(yu)專業(yè)技術人員為主體，集中科(ke)技(ji)優(yōu)勢(shi)兵力，選(xuan)派(pai)131名骨干科(ke)技人員(yuan)，組建了(le)9個“技術服務團”、2個“科技先遣隊”，下沉到各縣（市）流動開展技(ji)術服(fu)務，堅持做到(dao)把精兵強將選出來、派下去、用(yong)起來。
如此，像劉(liu)波等科技(ji)人才紛(fen)紛主(zhu)動下沉到基層一線。
近年來(lai)，我州按照中央、省委的安排部署，始終(zhong)堅持黨管人才原則，健全完善人才工作機制，強化引才、育才、聚才、用才的工作(zuo)措施和實際(ji)成效，為(wei)鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接提供了堅實人才保障和智力(li)支撐。
“建立三(san)大(da)產業(yè)專家?guī)?，打造脫貧攻堅智囊團；建立三(san)級聯(lián)絡服務機制，增強脫貧攻堅工作合力；建立三項服務措施，精準匹配專家到產業(yè)鏈的‘三個三’模式，鼓勵和引導人才向基層一線流動，服務決戰(zhàn)決勝(sheng)脫(tuo)貧攻堅?！敝菸M織部副部長、州人社局局長王軍(jun)說。
拓寬引才聚(ju)才渠道。我州簡化(hua)引才程序，拓寬引才渠道，發(fā)布高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人(ren)才需求1274個，辦理全職(zhi)引進各類高層次及急需緊缺人才310名，公開招錄聘用154人。按照“不求所有、但求(qiu)所用”原則，采取成果轉化、“候鳥式”聘任、專項技術服務、技術(shu)合作、東西部及國家對口幫扶等方式，不斷拓寬引才(cai)渠道，柔(rou)性引進1500余名專家人才到我州開(kai)展技術(shu)服務和項目合作。
強(qiang)化人(ren)才培養(yǎng)激勵。我州抓實平臺載體(ti)建設，培養(yǎng)(yang)各類人才，出(chu)臺州管專家(jia)遴選培養(yǎng)辦法、筑夢青年人才培養(yǎng)計劃等人才培養(yǎng)措施(shi)，構建相互銜(xian)接、梯次遞進的人才培養(yǎng)體系，營造引才育才、留才用才的寬松優(yōu)質政策環(huán)境。充分用好中央、省、州人才計劃（項目），依(yi)托國家(jia)特支計(ji)劃、“西部之光”訪問學者等人才培養(yǎng)計劃，重(zhong)點支(zhi)持培養(yǎng)各行(xing)業(yè)優(yōu)秀人才成(cheng)長提(ti)升，選派13名學科帶頭人和(he)專業(yè)(ye)技術骨干到國家、省級人才基(ji)地研修(xiu)提升，選(xuan)派32名“甲秀之光”訪問學者進行脫產學習。
與(yu)此同時，我州加強人才平(ping)臺(tai)載體建設，累計建成6個院士工(gong)作站、5個省級人才基地、8個星創(chuàng)天地、13個眾創(chuàng)空間等眾多高(gao)水平(ping)干事(shi)創(chuàng)業(yè)平臺，為各(ge)類人才提供了(le)施展才華的廣闊天地。
“在此基礎上，我州還出臺科研活(huo)動(dong)自(zi)主權(quan)的實施辦法、深化項目評審人才評價機構改(gai)革評估的實施意見等系列支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的措施，向用人單位放權、為人才松綁，建立(li)完善人才開展科研成(cheng)果轉化、科技服務等方(fang)面的(de)激勵保障，鼓勵人才干事(shi)創(chuàng)業(yè)?！蓖踯娬f。
優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。我州落實人才津貼優(yōu)惠政策，審核兌現(xiàn)56家(jia)單位(wei)1519人高層次人才津貼958.52萬元，發(fā)放引進(jin)高層(ceng)次人才一次性購房(fang)補貼和生活補助273萬元，發(fā)放疫情防控一線醫(yī)務人(ren)員津(jin)貼(tie)47萬元。
我州還安排“人才服(fu)務專(zhuan)員”，設立人才服務熱線，完善“人(ren)才(cai)之家”“人才一站式服務中心”功能職責，統(tǒng)籌(chou)推進“弘揚愛國奮斗精神·建功立業(yè)新(xin)時代”系(xi)列活動，定期(qi)開展(zhan)人才(cai)座談會、學(xue)術報(bao)告會等活動，加強人才學術交流，廣泛聽(ting)取人才的意見建議，重點解決(jue)人才實際(ji)困難，營造尊才愛(ai)才環(huán)境。
引導人才(cai)精(jing)準發(fā)力。我州印發(fā)實施《關于鼓勵引(yin)導人才向基層一線流動的工作措施》，持續(xù)推進“農業(yè)專家服(fu)務(wu)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅”，建立完善農業(yè)專家信息庫，構建專家人才與產業(yè)銜接機制。充分評估農技專家(jia)作用發(fā)揮(hui)，及(ji)時調整優(yōu)化(hua)1419名農業(yè)專家下沉一線精準匹配到(dao)產業(yè)(ye)鏈上，分(fen)級分類組織“農業(yè)專家服務春耕一線”“農業(yè)(ye)專家(jia)集中會診”等系列(lie)活動，組織各(ge)級專家通過實地指導、電話和百度遠程(cheng)服務等多種方式，幫助群(qun)眾解決技術難題(ti)4166個。
整合專(zhuan)家人才資源，抽調優(yōu)質專家(jia)力量與“農業(yè)專家精(jing)準服務脫貧攻堅”融合疊加構建基(ji)層技(ji)術服務立體網(wǎng)，實現(xiàn)基層“訂單式”技術(shu)服務全覆蓋。2020年以來，累計開展(zhan)技術培訓146場，培訓人數(shù)2279人次，發(fā)放(fang)手冊6500多冊(ce)，解決產(chan)業(yè)問題300多個(ge)，農業(yè)專家通過服(fu)務基層(ceng)，申(shen)請專利10余項，發(fā)表論文(wen)20余篇，有效促進了科技成(cheng)果轉化。
