2020年湖北襄陽(yáng)市加大(da)欠薪(xin)違法的打擊力(li)度，全年共處理各類(lei)欠薪違法線索5648起，協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛3013起(qi)，為8879名農(nóng)民工追討欠薪1.35億元，有力打擊震懾了惡意欠(qian)薪行為，有(you)效維護(hù)了農(nóng)(nong)民工合法權(quán)益。
主動(dòng)服(fu)務(wù)優(yōu)環(huán)境。針(zhen)對(duì)疫情影響勞資矛盾發(fā)生的新變化，市人(ren)社部門大力(li)弘揚(yáng)“有(you)呼必應(yīng)、無事不擾”的“店小二”精神，深入(ru)實(shí)施“人社服務(wù)員”計(jì)劃，主動(dòng)上門(men)幫助1334家(jia)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工，對(duì)欠薪企業(yè)實(shí)行首錯(cuò)幫(bang)助、改過(guo)免罰，堅(jiān)持把制度剛性與服務(wù)柔性相結(jié)合，做到培訓(xùn)宣傳在先、告知提醒在先、幫(bang)助整改在先。出(chu)臺(tái)《襄陽(yáng)市工程(cheng)建設(shè)領(lǐng)域推行第三(san)方擔(dān)保代替農(nóng)民工工資保證金繳存暫行辦法》，80個(gè)項(xiàng)(xiang)目采取銀行保(bao)函、商業(yè)保(bao)險(xiǎn)(xian)等方式替代繳存工資保證(zheng)金6710萬元，實(shí)現(xiàn)“保支”與“惠企”雙利好。
健全(quan)機(jī)(ji)制強(qiáng)監(jiān)管。依托“襄陽(yáng)市(shi)農(nóng)民工工資信息化監(jiān)管(guan)系統(tǒng)”，人社、住建、交通等部門組建專班，逐個(gè)(ge)項(xiàng)目推進(jìn)落實(shí)工資支付保(bao)障制度(du)，有效解決工資“哪里來、發(fā)給誰(shuí)、怎么發(fā)(fa)”的問題。目前，全市已有1087個(gè)項(xiàng)目納(na)入監(jiān)(jian)管(guan)系統(tǒng)平臺(tái)管理，累計(jì)代發(fā)工資8.7萬人次、12.2億(yi)元。
暢通渠道接(jie)投訴。建成“勞動(dòng)保障維權(quán)指揮中心系統(tǒng)”，不受時(shí)(shi)間地(di)域限制(zhi)，多渠道接收(shou)處理農(nóng)民工欠薪問題線索，為勞動(dòng)者維權(quán)提供“指尖上的便利”，全面實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)投訴、全市聯(lián)動(dòng)”工作格局。系(xi)統(tǒng)上線以來，3200余(yu)件(jian)投訴舉(ju)報(bào)案件線索得到及時(shí)妥(tuo)善(shan)處置，切實(shí)做(zuo)到了“有訴必接、有(you)案必(bi)查、查案必果”。
此(ci)外，襄陽(yáng)市切實(shí)(shi)加強(qiáng)信用監(jiān)管，全年(nian)分四批次向社(she)會(huì)公布40起重大勞(lao)動(dòng)保障違法行為，對(duì)7998家企業(yè)進(jìn)行(xing)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定(ding)，對(duì)8家惡意(yi)欠薪企業(yè)啟動(dòng)“黑名單”認(rèn)定程序，將1家欠薪企業(yè)納入“黑名單”管理，累(lei)計(jì)向各類信用(yong)信息平臺(tái)推送(song)行政處罰等信息1450萬余條次，讓失(shi)信(xin)企業(yè)“一處違法、處處受限”，形成了全社(she)會(huì)共同參(can)與勞動(dòng)用工領(lǐng)域(yu)信用監(jiān)管的強(qiáng)大(da)合力(li)。（田伯韜?肖哲）
