2020年以來(lai)，賀州市人社部門認真貫徹落實中(zhong)央、自治區(qū)和市委市政府關(guān)于加強粵(yue)桂扶貧(pin)協(xié)作的戰(zhàn)略部署，開啟有組織(zhi)勞務(wù)輸出“全力東融模式”，2020年全市勞動力外出就業(yè)人數(shù)超過60萬人，其(qi)中(zhong)在廣(guang)東(dong)務(wù)工(gong)人數(shù)超過41萬人，有效促進農(nóng)民工特別是貧困勞(lao)動力向廣東轉(zhuǎn)移就業(yè)，助推全市就業(yè)扶貧(pin)縱深發(fā)展。
加(jia)強(qiang)溝通對接，勞務(wù)協(xié)(xie)作拓展新渠道
一是落實穩(wěn)崗就業(yè)(ye)責(zé)任，貫徹落實全區(qū)就業(yè)扶貧(pin)工作電視電(dian)話會議和全區(qū)建檔立卡貧困勞動力穩(wěn)崗就業(yè)工作(zuo)電視電話(hua)會議(yi)精神，及時成(cheng)立賀州市東西(xi)部扶貧協(xié)作穩(wěn)崗就業(yè)工作專班，通過精準(zhǔn)幫扶，千方百計(ji)把外出貧困(kun)勞動力穩(wěn)在崗位、穩(wěn)在企(qi)業(yè)、穩(wěn)(wen)在當(dāng)?shù)?。二?shi)完善勞務(wù)(wu)協(xié)作機制，在繼續(xù)與廣(guang)東肇慶、佛山等地(di)市開展勞務(wù)協(xié)作基礎(chǔ)上，新簽訂(ding)江門—賀州(zhou)跨(kua)地就業(yè)服務(wù)合作協(xié)議，進一步拓寬就業(yè)渠道。三是發(fā)揮共建平臺作用，充分發(fā)揮賀州駐肇慶市人力資源服務(wù)工作站職能作用，動態(tài)收集58期1193家次廣東企業(yè)10.5萬個崗位信息，依托(tuo)“賀州微就業(yè)”“就業(yè)職通車”求職百度群等網(wǎng)絡(luò)(luo)平(ping)臺發(fā)布信息(xi)，引導(dǎo)貧(pin)困勞(lao)動力有(you)序外出務(wù)工；邀請廣東企業(yè)到賀州宣講招聘，2020年內(nèi)累計舉辦勞務(wù)輸出專場招聘會28場，組織進場應(yīng)聘64107人次，積極為貧困勞動力外出務(wù)工搭建平臺。四是加強返鄉(xiāng)回(hui)流監(jiān)測，在全力促進貧困勞動力復(fù)工(gong)務(wù)工同時，與廣東各地人(ren)社部門共同加強對外出務(wù)工貧困勞動力(li)就業(yè)(ye)形勢監(jiān)測(ce)研判，掌握2020年1048名貧困勞動力返鄉(xiāng)(xiang)情(qing)況，精準(zhǔn)(zhun)實施就業(yè)幫扶，保障回流貧困勞動力再就業(yè)，堅決守住不發(fā)生貧困勞動力大規(guī)模失業(yè)返鄉(xiāng)的底線。我市促進返鄉(xiāng)回流貧困勞動力再就業(yè)(ye)經(jīng)驗做法獲自治區(qū)肯定(ding)，在(zai)《廣西精準(zhǔn)(zhun)脫貧攻堅簡報》2020年第(di)44期刊載。
組織“點對點(dian)”送工，勞務(wù)輸出取得新成效
一是加強與廣西駐粵勞務(wù)工作(zuo)站、廣東各地人(ren)社(she)部門及企業(yè)的聯(lián)系，摸清當(dāng)(dang)地(di)企業(yè)復(fù)工(gong)復(fù)(fu)產(chǎn)情況，同時加強與扶貧部門(men)的溝通對接，摸(mo)清我市疫情期間有外出務(wù)工意愿(yuan)的貧困勞動力需求(qiu)和(he)出行計劃，第(di)一時間(jian)發(fā)布廣東各地企(qi)業(yè)復(fù)工信息，減少貧困勞動力盲目出行風(fēng)險(xian)。二是聯(lián)合公(gong)安、交通、衛(wèi)(wei)健(jian)等(deng)部門共同制定《農(nóng)(nong)民工返崗復(fù)工“點對點”服務(wù)保障工作方案》，通(tong)過“點對點”包車運輸服務(wù)，共組織19批120車1293名貧困勞動力赴粵返崗務(wù)工；對接廣東企業(yè)派車接(jie)送39批次890名賀州籍貧(pin)困農(nóng)民工(gong)返崗復(fù)工。三(san)是(shi)發(fā)放穩(wěn)崗(gang)和交通(tong)補貼(tie)，鼓勵貧困勞動力外出務(wù)(wu)工(gong)脫貧，對疫情防控期間(jian)2-6月外出務(wù)工的貧困勞動力發(fā)放穩(wěn)崗補貼、外出務(wù)(wu)工交通補(bu)貼(tie)6083.41萬元。2020年我市外出(chu)務(wù)工貧困(kun)勞動力已(yi)達17.97萬人，比2019年(nian)多1.0007萬人（其中赴東部9省務(wù)工9.22萬(wan)人，比2019年(nian)多1788人），超額完成自治區(qū)“一個超過、一個不(bu)少于”目(mu)標(biāo)和全年就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)(biao)任務(wù)，全(quan)市(shi)就業(yè)局勢總(zong)體保持(chi)穩(wěn)定，其中昭平縣穩(wěn)就業(yè)保增收經(jīng)驗做法被(bei)《廣西精準(zhǔn)脫貧(pin)攻堅簡報》刊載，并獲(huo)區(qū)人社廳(ting)潘志金副(fu)廳(ting)長肯定(ding)性批示。
共建(jian)扶貧車間(jian)，就(jiu)近(jin)就(jiu)業(yè)探索新模式
一方(fang)面積(ji)極引進廣東企業(yè)互建粵(yue)桂協(xié)(xie)作(zuo)扶貧(pin)車(che)間，促進貧(pin)困勞動力就近就(jiu)業(yè)增收脫(tuo)貧。富川縣與肇慶四會市聯(lián)合引(yin)進偉(wei)正(zheng)電(dian)子科技公司等企業(yè)，在搬遷安置(zhi)點及部分行政村建設(shè)了7個粵桂協(xié)作扶(fu)貧車間，帶動608人就(jiu)業(yè)(ye)，其中貧困勞動(dong)力242名。平桂區(qū)引進廣東超群實業(yè)有限公司，在搬遷安置點“老(lao)鄉(xiāng)家園”附近建設(shè)箱包加工就業(yè)(ye)扶貧車間，帶動310人就業(yè)，其中貧困勞動力105名。另一方(fang)面積極落實各類獎(jiang)補，鼓勵就業(yè)扶(fu)貧車間(jian)吸納貧困勞動力就近就業(yè)，目前全市13家(jia)（八步5家、平桂(gui)1家、富川7家）粵桂協(xié)作就(jiu)業(yè)扶貧(pin)車間共發(fā)放一次性就業(yè)獎補47.78萬(wan)元，“以(yi)工代訓(xùn)”培訓(xùn)補貼129.5萬元(yuan)，吸納759名勞動力就近就業(yè)，其中貧困勞動力306名。
結(jié)對培訓(xùn)(xun)協(xié)作，就業(yè)技能獲得新提升
一方面結(jié)合賀州市(shi)疫情低風(fēng)險地區(qū)實際，加強與肇慶四會市、鼎湖區(qū)人(ren)社部門和企業(yè)對接，掌握企業(yè)用工需求，制定《賀州市線下職業(yè)培訓(xùn)疫情防控方案（試行）》，提前規(guī)劃培訓(xùn)工種；同時(shi)加強向市(shi)疫情防(fang)控指揮部請示匯報，于2020年5月(yue)18日第一時間恢復(fù)了線下集中培訓(xùn)，為促進貧困勞動(dong)力外出務(wù)工奠定技能(neng)基(ji)礎(chǔ)。另(ling)一方(fang)面(mian)充分運(yun)用粵桂協(xié)作幫扶(fu)資金，繼續(xù)組織(zhi)貧困勞動力赴粵參加“粵菜師(shi)傅”“育嬰員”等職業(yè)技能培訓(xùn)，或邀請廣東院(yuan)校(xiao)教師、知名企業(yè)專家到本地教學(xué)(xue)授課，年內(nèi)富川縣(xian)、昭平縣共舉辦“粵菜師傅(fu)”、育嬰員、養(yǎng)老護理等粵桂協(xié)作(zuo)培訓(xùn)班28期，參培貧困勞動力1027人(ren)，切實提升了(le)貧困勞動力的就業(yè)能(neng)力。
