2017年，湖北(bei)省委、省政府出臺“我選湖北(bei)”計劃，旨在通過實習實(shi)訓，吸(xi)引更多大學(xue)生(sheng)來湖北就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2017年(nian)3月，襄陽迅速啟動“我選湖(hu)北·智匯襄(xiang)陽”計劃，大力開展(zhan)招才引智工作，推動襄陽高質量(liang)發(fā)展。
招才引智的新思(si)路
為確保(bao)工作扎實推進，2017年，襄陽市成立了(le)由分管人社工作(zuo)的副市長(zhang)任組長，組織、宣傳、編制、教育、財政、人社等相關部門負責人為成員的大學生實習實訓和(he)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，并從成員(yuan)單位抽調專(zhuan)人，組建工作專班。該市人社部門起(qi)草了《關于實施“我選湖北·智匯襄(xiang)陽”計劃(hua)大力促進大學(xue)生在(zai)襄就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》，以兩辦名義印發(fā)，將企業(yè)實習實訓補貼的標準制定為高于(yu)事業(yè)單(dan)位標(biao)準，積極鼓勵大(da)學生選擇到企業(yè)實習，加快大學生向技術人才轉化的過程(cheng)，促進更(geng)多學生選擇到(dao)襄陽就業(yè)(ye)創(chuàng)業(yè)。
不斷拓寬的(de)引(yin)才路
2017年以來，該市人社部(bu)門不斷創(chuàng)新工作方式、調整引才(cai)思路，積極打(da)造更(geng)貼合本地實際情況、更精(jing)準有效的引才(cai)措施。
從單一招聘到綜合推介(jie)。將以往招聘活動以創(chuàng)造(zao)求職(zhi)與用人方“握(wo)手(shou)”平臺為主(zhu)，變?yōu)橐?yi)推介襄陽和搭建橋梁(liang)并重，創(chuàng)造了城市宣傳片循環(huán)播(bo)放、分管人社工作副市(shi)長親(qin)自(zi)推介、PPT輔助講解的全方(fang)位推介模式，將襄陽城市形象、發(fā)(fa)展情況、引才政策全面展示給(gei)應聘學生。
從單一對接到市校合作。2017年以前，襄陽(yang)市大學生實習工作多是由學(xue)校與用人單位進行(xing)對接，計劃開(kai)展以來(lai)，該市人社部(bu)門積極對接高校，向全市用人單位廣泛征集實習崗(gang)位，先后(hou)帶領各縣（市、區(qū)）人社部門及龍(long)頭企(qi)業(yè)、事業(yè)單位代表(biao)，赴武(wu)漢、西安、貴州、蘭州等地開(kai)展高校巡回推(tui)介活動30余場、專場招聘會27場，開創(chuàng)了“市校(xiao)合作”的新模式。一方(fang)面(mian)向全市用人單(dan)位收集實習崗位，接受大學生個人申請登記并分配崗位；另一方面(mian)，與各地合作學校定期(qi)溝通(tong)，根據(jù)學生專業(yè)及單位特點，定向(xiang)接收后分配實習，努(nu)力做到精準對(dui)接、人崗相適。截至2020年12月初，全市累計建立大(da)學生實(shi)習實訓基地653家，接收全國各地高校實習實訓大學生12萬余人。
從“留下來”到“引進(jin)來”。計劃開展之初，推介與招聘活動多以省內高校為主(zhu)，旨在將更多優(yōu)秀畢業(yè)生留在湖北。近年來，該(gai)市(shi)將引才之路不斷延伸，從湖北逐漸擴大到西安、成都等地，并盡量選擇生源城市與襄陽差距不遠的高校，避免好高騖遠、效果不佳。2017年以來，先后在成都理工大(da)學等多所高校(xiao)開展“我(wo)選(xuan)湖北·智匯(hui)襄陽”專場招聘會27場，新增高校畢業(yè)生就業(yè)97720人。
富有溫度的安(an)心路
近年來，該市人社部門積極發(fā)揚“有呼必應、無事(shi)不擾”的“店小二”精神，著力提升服務貼心度(du)、群眾滿意度，營造(zao)23℃人社服務，使在該(gai)市就業(yè)、實習的大學生擁有“家(jia)”的歸屬感，努力鋪就一條有溫度(du)的安心路。
就業(yè)補貼保生活(huo)安心。2019年，該市政府及人社局出臺文件，對高校畢業(yè)生就業(yè)生活補貼及租賃住房補貼的發(fā)放范圍和標準(zhun)進行了(le)調整，不僅將大專生納入補(bu)貼發(fā)放范圍，并將租賃住房補(bu)貼標準從每人每月200元提高到500元。
“四有保障”保實習安心。通過配套完善實習實訓補(bu)貼發(fā)放細(xi)則，及(ji)時足額發(fā)放實習補貼，做(zuo)到財政有保障；加快推動大學生實習實(shi)訓生活基地建設，改善內部食堂、擴建宿舍，提供舒適的實習環(huán)境，做到生活有保障；及時制定《大學生(sheng)實習實訓基地人員管理(li)辦法(fa)》，為每名大學生購買人身(shen)意外傷害保險，做到安全有保障；提供一(yi)對一導師服務跟蹤指導，安排專人進行“傳幫帶”，促進(jin)實習生工作技能及就業(yè)能力提升。
優(yōu)質服務保工作安(an)心。該市在免費提供大學生報到、職稱申(shen)報、檔案(an)托管服務的基礎上，實現(xiàn)了(le)檔案轉遞和接收的網(wǎng)(wang)上辦理。通過加強業(yè)務流程的(de)梳理和改造，使辦事時限大幅縮短、工作效率明顯(xian)提高，用(yong)有溫度的就(jiu)業(yè)服務，讓(rang)大學生(sheng)在襄陽安心(xin)生活、安心工作。
