本報杭州訊 （通(tong)訊員 蕭仁軒）日前，浙江申(shen)通快遞有(you)限公司申報的“蕭山區(qū)蔣(jiang)教芳快(kuai)遞業(yè)務(wù)師技師工作室”被認定為蕭(xiao)山區(qū)第(di)十批“技師工作室”，這也是蕭山設(shè)立的全國首家快遞行(xing)業(yè)技師工(gong)作室。
該技師工作室的成立，是快遞行業(yè)在技(ji)能提(ti)升、技能培訓(xùn)等方面取得的重大進展?？爝f作為(wei)一個新(xin)型行(xing)業(yè)，在經(jīng)濟和社(she)會發(fā)展(zhan)中有著(zhe)極其重要的作用，但隨(sui)著行業(yè)的快速增長，快遞從業(yè)人員(yuan)服務(wù)(wu)水平不高(gao)、技能型人才匱乏、服務(wù)質(zhì)量(liang)跟(gen)不上等問題不斷顯現(xiàn)，行業(yè)極需搭(da)建(jian)一(yi)個技術(shù)培訓(xùn)與交流平(ping)臺(tai)來推動行(xing)業(yè)人才隊伍的建設(shè)。
蕭山(shan)區(qū)人社局不(bu)斷挖掘工作室的人才培養(yǎng)、技能攻關(guān)等功(gong)能，發(fā)揮技師骨干力量對職工進行(xing)“傳、幫、帶”，弘揚“工匠精神”；加強與職業(yè)院校交流合作，推進快遞運營理論與實踐的產(chǎn)教(jiao)融合(he)；面向同行開展技藝技能交流(liu)學(xué)習(xí)，在互學(xué)互比中增長技能(neng)。近年來，該團隊已先(xian)后(hou)培養(yǎng)出4名高(gao)級(ji)工程師、3名浙江省技術(shù)能(neng)手、2名浙江(jiang)省金(jin)藍領(lǐng)、2名杭州市杰出青年崗位能手、2名杭州市D類高層次人才、1名杭州市E類人才等一批專業(yè)技術(shù)人才(cai)。下一步，區(qū)人社局將以快遞業(yè)務(wù)師技師工作室為主要載體，開展快遞員(yuan)、快件處理員職業(yè)技能等級認定(ding)試點(dian)，讓更多的“快遞小哥”擁有自己的職業(yè)認證，同時得到社會的肯定(ding)。
