畢節(jié)市三舉措(cuo)抓實改革發(fā)展(zhan)人才保障。一是優(yōu)化發(fā)展(zhan)環(huán)境，全力(li)構(gòu)筑人才“磁(ci)場”。健全人才發(fā)展體制機(jī)制，出臺《關(guān)于深化(hua)人才(cai)發(fā)展體制機(jī)制改革打(da)贏“113攻堅(jian)戰(zhàn)”的實施意見》《畢節(jié)市(shi)加快推進(jìn)人力資源開發(fā)工作的實(shi)施意見》等文件，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)(ling)導(dǎo)、部門密(mi)切配合、社會力量廣(guang)泛參與(yu)的人力資源開發(fā)工作(zuo)格局。同時，建立人才跟蹤服務(wù)“綠(lv)色(se)通(tong)道(dao)”，落實人才各項待遇，實施“人才樂業(yè)工程”，暢通留才用才的“最(zui)后一(yi)公里”。2019年以來，發(fā)放人(ren)才綠卡379張，建成人才公寓600套，解決配偶安置11人。
二(er)是加強(qiáng)(qiang)外引內(nèi)培，著(zhe)力做大人才“增量”。建立健全人(ren)才引進(jìn)機(jī)制，通過組織參加歷屆省人博會、開展高校巡回招聘活動、舉辦“脫貧攻堅專項引才活動”等(deng)，簡化程序引進(jìn)(jin)各類高層次急需緊缺人才(cai)。搶抓統(tǒng)一戰(zhàn)線幫扶(fu)和東西部(bu)扶貧協(xié)(xie)作(zuo)機(jī)遇，實施“情系畢節(jié)人(ren)才回歸計劃”“雁歸興畢”行動和“同(tong)心智力支持工程”，全力打造(zao)人才聚集“洼地”。采取“請進(jìn)來、走出去”的模式(shi)，不斷強(qiáng)化對黨政干部、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)管理人員、基層干部(bu)教育培訓(xùn)力度。截至目前，通過(guo)參加省(sheng)人博會、開展高校巡回招聘等系列活動簡化程序引進(jìn)急需人才110人;累計促進(jìn)57.94萬人返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動480所學(xué)校(xiao)與廣州402所學(xué)校結(jié)成幫扶對子，293個醫(yī)療機(jī)構(gòu)與廣州市122家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)(ji)構(gòu)(gou)建立對口幫扶(fu)關(guān)系;培訓(xùn)各類(lei)人員93.5萬余人(ren)次，選派3500余名干部外出學(xué)習(xí)、開展專業(yè)技術(shù)員(yuan)繼續(xù)教育(yu)培訓(xùn)3萬余人次(ci)。
三是激發(fā)人才活力，聚力(li)釋放人才“紅利”。充分(fen)發(fā)揮各類專業(yè)技(ji)術(shù)人才(cai)的能動性，實施專業(yè)技術(shù)人員助力脫貧(pin)攻堅三(san)年行動計劃，鼓勵專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)辦(ban)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，帶領(lǐng)農(nóng)村群眾發(fā)展致富。按照“因地制宜、按需選派、上下聯(lián)動、點面結(jié)合”的原則，圍繞(rao)全市171個壩區(qū)和12大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，實施科技聯(lián)鄉(xiāng)幫村、鄉(xiāng)土人才扶貧帶富、圓夢小康專家(jia)計劃，著力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題及瓶頸，護(hù)航農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。截至目前，鼓勵支持152名事業(yè)單位人員(yuan)領(lǐng)辦創(chuàng)辦山地高效農(nóng)業(yè)發(fā)展(zhan)項目143個，帶動1萬余人就業(yè)，培育出“畢節(jié)大蘿卜”、威寧“糖心蘋果”等一批地方知名品(pin)牌成立產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)(shu)專家組(zu)88個，選(xuan)派2885名農(nóng)技(ji)人員開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)5.6萬人次，技術(shù)培訓(xùn)24.1萬人次，解決產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題4300個。
