近日(ri)，合肥市公共就業(yè)人才服(fu)務(wù)管理中心發(fā)布2020年《合肥市就業(yè)管理分析報告》，蜀山區(qū)勞動用工合同備案(an)和用工登記210310人，占全市20.3%，居全市第一(yi)。面對疫情沖擊，蜀山區(qū)人(ren)社局“保(bao)、搭、建”三(san)管(guan)齊下，確保轄(xia)區(qū)就業(yè)形(xing)勢(shi)穩(wěn)(wen)定。2020年，全區(qū)上報新增實(shi)名制就業(yè)(ye)5.1萬人，居全市前列；失業(yè)(ye)人員再就業(yè)7852人，再就業(yè)率81.94%，居四城區(qū)第一。
“保”企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)定崗(gang)位供給
“您好，請問企業(yè)(ye)復(fù)(fu)工了嗎？現(xiàn)在員工返崗情況怎么樣？企(qi)業(yè)(ye)目前還有什么困難需要解決？”疫情防控期間，蜀(shu)山人社企業(yè)服務(wù)專員每日準(zhǔn)時(shi)和轄區(qū)復(fù)工(gong)企業(yè)對接，實時了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)實際需求，及(ji)時宣傳援企穩(wěn)(wen)崗相關(guān)政策，穩(wěn)定崗位供給。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間(jian)，蜀山區(qū)人社局迅速成(cheng)立復(fù)工復(fù)產(chǎn)(chan)工作專班，建立企業(yè)復(fù)工包保工作機制，班子成員分別牽頭勞動關(guān)系、社會保障、就業(yè)服(fu)務(wù)等工作小組，抽調(diào)鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)人社服務(wù)業(yè)務(wù)骨干成(cheng)立“復(fù)工企(qi)業(yè)服務(wù)專員”工作(zuo)隊(dui)，實現(xiàn)復(fù)工企業(yè)基本情況日報，實時了解復(fù)工企業(yè)用工(gong)需求，服務(wù)(wu)轄區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)(fu)產(chǎn)。
2020年2月14日，蜀山區(qū)在全省率先(xian)出臺疫情期間援(yuan)企穩(wěn)崗促就業(yè)政策，由區(qū)財政拿(na)出不(bu)低于200萬元的資金，專門用于援企穩(wěn)崗促就業(yè)。2020年，蜀山區(qū)人社局共發(fā)放2.12億元各類補貼補助，發(fā)放76筆創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，涉及免息貸款資(zi)金1790萬元，為700余名(ming)農(nóng)民工討薪1300余(yu)萬元。
“搭”就業(yè)對(dui)接平臺，促(cu)進(jìn)供需交流
從疫情封閉期間全員在家待業(yè)，到解封后(hou)的(de)求職(zhi)就業(yè)熱(re)潮，如何讓群眾實現(xiàn)待業(yè)求(qiu)職兩不誤(wu)，加快招工(gong)求職雙向(xiang)傳播(bo)速(su)度，成為蜀山區(qū)(qu)人社局工作的重中之重。蜀山區(qū)人社局主動求變，因時制宜，線上線下全面(mian)融合，確保企業(yè)招工信息發(fā)布(bu)不(bu)間斷，群眾崗位信(xin)息獲取有渠道。
疫情防控期(qi)間(jian)，蜀山區(qū)人社局將春風(fēng)行動(dong)等活動由線下轉(zhuǎn)至云端，組織轄區(qū)人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)布(bu)重(zhong)點企業(yè)招聘信息，連續(xù)舉(ju)辦多場網(wǎng)絡(luò)招聘活動，參與企業(yè)超過1400家，提供7758個(ge)崗位。充分利(li)用線上招聘平臺串起用工方和求職者兩端(duan)，幫(bang)助20余家復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)和(he)求職者高效(xiao)對接，提供200余個崗位。
2020年6月(yue)，蜀山區(qū)在(zai)安徽大學(xué)舉辦了全年首場線(xian)下招聘會(hui)，開啟校園線下招聘破冰之旅(lv)?；顒娱_展以來，陸續(xù)走進(jìn)中國科學(xué)技(ji)術(shù)大學(xué)等9所高校，舉辦了11場(chang)招聘會，參(can)會企業(yè)超過1000家，提供超過5萬個就(jiu)業(yè)崗位(wei)。同(tong)時(shi)，赴中南大學(xué)、重慶大學(xué)等5所高校招才引智，328人與轄區(qū)20家重點企業(yè)初步達(dá)(da)成就業(yè)意向。2020年，累計舉(ju)辦(ban)112場“2+N”招聘會,，同比增長超過100%，提(ti)供超過12萬個就業(yè)崗位。
“建”智慧就業(yè)(ye)體系(xi)，實(shi)現(xiàn)精準(zhǔn)求職
“我被家(jia)門口的老鄉(xiāng)雞錄用了，離家(jia)近又方(fang)便照顧老人和孩子(zi)。”家住五里墩(dun)街道的(de)李雯(wen)芳高興地向社區(qū)(qu)智慧就業(yè)(ye)指導(dǎo)員報(bao)喜。年近50歲的李雯芳曾經(jīng)長時間失業(yè)在家，2020年在社區(qū)智慧就業(yè)系統(tǒng)(tong)中找到了心儀的工作，實(shi)現(xiàn)了(le)就近穩(wěn)定就(jiu)業(yè)。
作為蜀山區(qū)人社局適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”趨勢，破題“構(gòu)建三公里(li)就業(yè)圈”的重要成果，“出生”僅1年的蜀山區(qū)智慧就業(yè)系統(tǒng)，在疫情防控期間化危為(wei)機，通過舉辦多個(ge)主題專場招聘會活動迅速成(cheng)長。在安徽之聲“就業(yè)贏未來”廣(guang)播節(jié)目里，蜀山區(qū)人社局更是在全省廣播首先發(fā)聲，空中教(jiao)學(xué)如何使(shi)用蜀(shu)山“智慧就業(yè)(ye)”社區(qū)(qu)快聘百度小程序，品(pin)牌知名度、影響力、使用量顯著提升，系統(tǒng)平臺訪問量由年初的不足1000次，激增到(dao)4.7萬次。
隨著疫情(qing)的影響逐步減弱，如何做實做細(xì)做精就業(yè)服務(wù)，保持群(qun)眾使用粘性成為新的難題。蜀山區(qū)人社局主動求變，聯(lián)合平臺服務(wù)商變(bian)被動等待為主動出擊，探索“智慧就(jiu)業(yè)指導(dǎo)員”貼身服(fu)務(wù)模式，先行在轄區(qū)部分街道、社(she)區(qū)試點，根據(jù)群眾需求精準(zhǔn)推薦工作崗位，真正讓群眾能就業(yè)(ye)、好就業(yè)、就好業(yè)。目前，蜀山區(qū)智慧就業(yè)社區(qū)工作全面開花(hua)，全區(qū)60個(ge)社區(qū)均(jun)已布局建設(shè)“智慧就業(yè)”系統(tǒng)，上線企(qi)業(yè)(ye)3118家，提供28699個就業(yè)崗位，4386人使用(yong)百度小程序?qū)崿F(xiàn)掌上求職。（張慧慧(hui) 孫世洋 劉迪 劉亞萍）
